શરૂઆત
જાહેર
લોગિન કરો
નોંધણી કરો
22
લગભગ 7 વર્ષ પહેલા
walaa.alawi95
જાણ કરો
જાણ કરવામાં આવી
કલ્ચર ક્રિએટિવિટી કર્મચારીઓની ઉત્પાદનક્ષમતા પર અસર
પ્રશ્નાવલીઓના પરિણામો જાહેરમાં ઉપલબ્ધ છે
ઉમ્ર
20-25
26-30
31-35
36-40
શું તમે તમારા વર્તમાન સંસ્થાની સંસ્કૃતિ અથવા વાતાવરણથી સંતોષિત છો?
મજબૂત રીતે સહમત
સહમત
ખરાબ નથી
મજબૂત રીતે અસહમત
અસહમત
શું તમને તમારી કંપનીમાં પ્રશંસા અનુભવો છો?
હા
ના
ક્યારેક
શું તમે વિચારો છો કે તમારી કંપનીની સંસ્કૃતિ તમારા પ્રદર્શનને અસર કરે છે?
મજબૂત રીતે સહમત
સહમત
ખરેખર નહીં
મજબૂત રીતે અસહમત
અસહમત
નીચેના પૈકી કયા ઘટકો તમારી કંપની પ્રદાન કરે છે? 1થી વધુ જવાબ શક્ય છે
જોબ સંતોષ
સંવાદ
નેતૃત્વ
ઇનામ અને વેતન
ઉપરોક્તમાંથી કોઈ નહીં
જો તમે નવી અથવા અલગ નોકરીની શોધમાં હોવ તો તમારા માટે સૌથી મહત્વપૂર્ણ વસ્તુઓ કઈ છે? 1થી વધુ જવાબ શક્ય છે
કંપનીની સંસ્કૃતિ
કાર્યના વિકલ્પોમાં લવચીકતા
વેતન અને લાભો
કાર્યભાર
તમારા મત મુજબ, સંસ્થા તમને વધુ સારી રીતે પ્રદર્શન કરવા માટે શું પ્રદાન કરી શકે છે?
શું તમે વિચારો છો કે સર્જનાત્મકતા વગરની કંપની સફળ થઈ શકે છે?
હા
ના
શાયદ
તમારા મત મુજબ, સર્જનાત્મકતા શું છે
પ્રતિભા
કૌશલ્ય
તમે કોણ માનતા છો કે જૂથમાં સર્જનાત્મકતા પ્રોત્સાહિત કરવા માટે જવાબદાર છે?
સંસ્થા
ટીમના સભ્યો
બન્ને
સર્જનાત્મકતા સરળતાથી સુધારી શકાય છે જ્યારે કામ કરતા
વ્યક્તિગત રીતે
સમૂહોમાં
શું વ્યક્તિગત વ્યક્તિગત મત જૂથના પ્રદર્શનને અસર કરે છે?
હા
ના
શાયદ
તમારા મત મુજબ, કાર્યસ્થળમાં સર્જનાત્મકતા વધારવા માટે શું કરી શકાય? 1થી વધુ જવાબ શક્ય છે
પ્રતિનિધિ
નવી વિચારોને સ્વીકારવું
ઇનામો
કાર્યસ્થળનું વાતાવરણ
મૅનેજર્સ કંપનીમાં સર્જનાત્મકતા કેવી રીતે લાગુ કરી શકે છે? 1થી વધુ જવાબ શક્ય છે
નવા વિચારો
સ્પષ્ટ લક્ષ્યો નક્કી કરવું
કર્મચારીઓ સાથે વારંવાર ચર્ચા
કર્મચારીઓને સશક્ત બનાવવું
સર્જનાત્મકતાથી મળતા ફાયદા શું છે?
કર્મચારીઓની સંતોષ અને વફાદારી
કંપનીની નેટ આવક અને આવકમાં વધારો
ખુલ્લા મનના કર્મચારીઓ
શું કર્મચારીઓ કાર્યસ્થળમાં સર્જનાત્મકતાને મૂલ્ય આપે છે?
ખૂબ મહત્વપૂર્ણ
થોડું મહત્વપૂર્ણ
ખૂબ મહત્વપૂર્ણ નથી
બિલકુલ મહત્વપૂર્ણ નથી
જો આ વિષય પર તમારી પાસે અન્ય મત છે તો કૃપા કરીને નીચે લખો
જવાબ મોકલો