ચૂંટણી એક જુવો અલગ સરસ પર દુરુપયોગ સામે યુદ્ધમાં નિયંત્રણ એજન્ટો
પ્રિય સર્વેવિષયક,
હવાન یونیવર્સિટીના કાનૂન વિભાગમાં ક્રિમિનેલોજી માસ્ટર ડિગ્રીની 9મા સંસ્કરણના અભ્યાસોના ભાગ રૂપે, "દુરુપયોગ સામે યુદ્ધમાં નિયંત્રણ એજન્ટો" નામે આ સંશોધન કરવામાં આવે છે. સંશોધન એજન્ટોના વૃત્તિમાનના ક્રિમિનેલોજીકલ, માનસિક અને કાર્યકારી પાસાઓને અસર કરે છે.આ રસપ્રદ અભ્યાસમાં ભાગ લેવા માટે તમારી ને વિનંતી કરું છું, જેના મુખ્ય હેતુ એજન્ટોના કાર્યમાં અસરકારી તત્વોનું વિશ્લેષણ કરવું છે, ખાસ કરીને કરણીય ક્ષેત્રમાં તેમના કાર્યોમાં નૈતિક-કાર્યકારી પ્રતિબદ્ધતાને.અહીં, વર્તમાન અને વાસ્તવિક રીતે વર્તન અને પ્રવૃત્તિ પર અસરકારક કારણો જે સામે લાવવામાં આવે છે, માટે પર્યવેણને સુધારવા અને રાહતને પ્રદાન કરવાનો પ્રયાસ કરવામાં આવે છે, જે યોગ્ય કાર્યકાળ અને સંસ્થાગત વાતાવરણ માટે બજેટ કરશે.તમારી ભાગીદારી ગોપન અને ગુપ્ત છે અને જવાબ લેવા માટે કાકશિયુક્ત નથી. સંશોધનના પરિણામો માત્ર માસ્ટર ના લેખન માટે ઉપયોગમાં લેવાશા છે. સર્વેમાં પાંપણની અંદરે દરરોજ 15 મિનિટ લાગવાની આશા રાખી રહ્યા છીએ. યોગ્ય અથવા ખોટી જવાબ નથી; કૃપા કરીને તમારી મતની કાર્યક્ષમતા તરફ ઝૂકી જાવ. તમારા સહયોગ માટે આભાર!
પ્રશ્નો ત્રણ વિભાગોમાં રજૂ કરવામાં આવે છે: ઢુઃધિંકીય અને કાર્યકારી માહિતી, કાર્યની શરતો અને સંસ્થામાં રક્ષા અને માનસિક વાતાવરણ અંગેના વિચારધારા. નીચે દરેક ભાગનો વિગતવાર સ્વરૂપાંક દર્શાવાય છે.
1. લિંગ
2. ઉમર
3. શૈક્ષણિક સ્તર
4. જે વ્યાવસાયિક વર્ગમાં છે તે શું છે?
5. સંસ્થામાં કાર્યકાળ
6. સંસ્થામાં તમારી કાર્યકાળનું પ્રાથમિક આદેશ કેવી રીતે છે (આકારણી) અને તમારા કારણો શું છે?
- અ્યાક્ષય અને આ તમામ કાર્યસ્થળના વાતાવરણ અને કામદારોને મળતાં પ્રેરણાઓ પર આધાર કરે છે.
- મારું મનપસંદ વ્યક્તિગત વ્યવસાય તરીકે વારંવારિક.
- no no
7. શું તમે સ્થાનાંતરિત થવા ઈચ્છો છો?
8. જો તમે ઉપર જણાવેલ પ્રશ્નમાં 'હાં' આમ તો, કારણ દર્શાવો (એકથી વધુ પસંદ કરી શકો છો):
9. શું તમને તમારા કાર્યના અમલમાં કોઈ રક્ષણ કે અધિકાર આપવામાં આવે છે?
શું તેમને અમલમાં કરવામાં આવતા રક્ષણો અથવા માલિકી ધ્યાનમાં રાખવા જોઈએ? ઉદાહરણ આપો
- પરિવહનનું સથાવાર નિશ્વાસન
- વ્યવસાયિક જોખમ માટેનું જીવન વીમા
- વધુ પગાર
10. શું તમે સંસ્થામાં અને બહાર પણ અસુરક્ષિત મહેસુસ કર્યો છે?
11. શું તમે કાર્યક્ષેત્રના પ્રવૃત્તિઓથી થાકેલું કે તાણગ્રસ્ત મહેસુસ કરે છે?
12. શું તમે કાર્યસ્થળના તણાવોથી સંબંધિત સમસ્યાઓ માટે મનશાંતિ અથવા આરોગ્યની ટીમને ધ્યાન આપ્યું છે?
13. તમે અત્યાર સુધી સ્થાનાંતરિત કેમ નથી થયા?
14. કેવું પરિણામ ધ્યાનમાં રાખવું જોઈએ તે નિવૃતિની અવશ્યકતા ઊભી થાય છે?
- કર્મચારીઓની જીવન અને કાર્યની શરતોમાં સુધારો લાવવામાં, સમાજ માટેની તેમના મહત્વ અને કાર્ય માટે પગાર વધારવો, માનવતાને યોગ્ય રીતે સંભાળવું, અને નેતાઓને યોગ્ય રીતે તાલીમ આપવી જરૂરી છે, માનવ અને નૈતિક સારવારમાં ક્ષમતા અને જ્ઞાન ધરાવતી વરિષ્ઠોની શોધમાં.
- વધારું પગાર