તુનિસિયન કંપનીઓમાં જ્ઞાનનું આંતરજનરેશનલ ટ્રાન્સફર: ફાયદા અને નુકસાન

 

મેડમ, મિસ્ટર,

જેન્ડૂબા (FSJEGJ) ના કાયદા, આર્થિક અને વ્યવસ્થાપન વિજ્ઞાન ફેકલ્ટીમાં માસ્ટર ડિગ્રી મેળવવા માટેના સંશોધન મેમોરેન્ડમની તૈયારીના ભાગરૂપે, મેડમ બેન ચોઇખા મૌના ની માર્ગદર્શન હેઠળ. આ કાર્ય «તુનિસિયન કંપનીઓમાં જ્ઞાનનું આંતરજનરેશનલ ટ્રાન્સફર: ફાયદા અને નુકસાન» થીમ પર આધારિત છે, અમે તમને આ પ્રશ્નાવલિનો જવાબ આપીને અમારી મદદ કરવા માટે વિનંતી કરીએ છીએ.

અમે આ પ્રશ્નાવલીના પરિણામોને માત્ર અમારા સંશોધનના વૈજ્ઞાનિક દ્રષ્ટિકોણમાં જ ઉપયોગ કરવા માટે કટિબદ્ધ છીએ.

આગે જવા માટે આભાર

કંપનીનું નામ

  1. માલુમ નથી
  2. no
  3. utam
  4. aliyah

કાર્યક્ષેત્ર

  1. માલુમ નથી
  2. no
  3. બિરમિત્રપુર
  4. female

કર્મચારી સંખ્યા

  1. માલુમ નથી
  2. no
  3. sponge

ઉમ્ર

  1. 19
  2. 35
  3. 25

ફંક્શન

  1. no
  2. રાતે કામ કરવું

જાતિ

  1. no
  2. color

જાતિ

કેટલા સમયથી?

  1. no
  2. 2 years

તમારા અભ્યાસનો સૌથી ઉંચો સ્તર શું છે?

બોલાતી ભાષાઓ

અન્ય ભાષાઓ

  1. no
  2. મુંડા હિન્દી
  3. english

Q1 - નીચેના પ્રશ્નોનો «હા» અથવા «ના» માં જવાબ આપો:

Q2 - તમારા પસંદગીને શ્રેષ્ઠ રીતે પ્રતિબિંબિત કરતી બોક્સને ચિહ્નિત કરો:

Q3 - નીચેની સ્કેલનો ઉપયોગ કરીને, તમે ક્યારેક આ જ્ઞાન વહેંચવાના સાધનોનો ઉપયોગ કર્યો છે તે દર્શાવો:

કૃપા કરીને તમારા રોજિંદા જીવનમાં ઉપયોગમાં લેવાતા અન્ય સાધનો દર્શાવો:

  1. no
  2. gps

Q4 - તમે તમારા સંસ્થામાં ઉપરોક્ત સાધનોનો ઉપયોગ કરવા માટે કયા કારણો દર્શાવી શકો છો:

કૃપા કરીને અન્ય કારણો દર્શાવો:

  1. no
  2. કોઈ અન્ય કારણ નથી.

Q5- તમારા સંસ્થામાં, પેઢીઓ અનુસાર વ્યવસ્થાપન શૈલી શું છે?

Q6- નીચેના નિવેદનો સાથે તમારા અસહમત અથવા સહમત થવાની ડિગ્રી વ્યક્ત કરવા માટે આ સ્કેલનો ઉપયોગ કરો:

Q7- વિવિધ પેઢીઓ વચ્ચે અને બહાર જ્ઞાનના ટ્રાન્સફરના દ્રષ્ટિકોણમાં કઈ પ્રકારના સંબંધો છે?

Q8- કાર્યસ્થળ પર આંતરજનરેશનલ તણાવ વિવિધ છે, નીચેના તત્વોને તેમના સંસ્થામાં પેઢીઓ વચ્ચેના સંબંધ પર તેમના પ્રભાવ અનુસાર પ્રાથમિકતા આપો:

Q10- નીચે દર્શાવેલ શીખવાની પ્રકારોમાંથી, તમારા સંસ્થામાં કઈ પ્રકાર છે?

Q11- ટ્રાન્સફર કરેલ જ્ઞાન સૌથી વધુ કઈ રીતે છે:

Q12 - તમારા મતે, જ્ઞાનની રચના કયા પ્રક્રિયા પર આધાર રાખે છે?

Q12 - તમારા મતે, જ્ઞાનની રચના કયા પ્રક્રિયા પર આધાર રાખે છે?

Q13 - સંસ્થાના સભ્યો વચ્ચે જ્ઞાનનો વહેંચાણ છે:

Q14- તમારા મતે, કયો પ્રોત્સાહન સિસ્ટમ સૌથી અસરકારક છે જે ટ્રાન્સફરને પ્રોત્સાહિત કરે છે?

Q15- સામાન્ય રીતે, વ્યવસ્થાપન કંપનીમાં આંતરજનરેશનલ સહકાર અને વહેંચાણની વ્યૂહાત્મક ઉપયોગિતા જોવે છે?

તમે બેબી બૂમર્સ (55-65 વર્ષ) ને કેવી રીતે જોતા છો:

તમે જનરેશન X (35-54 વર્ષ) ને કેવી રીતે જોતા છો

તમે જનરેશન Y (19-34 વર્ષ) ને કેવી રીતે જોતા છો

જો તમને કોઈ પ્રશ્નો અથવા વિષયો હોય જે અમે આ પ્રશ્નાવલીમાં ઉલ્લેખિત નથી કર્યા, તો કૃપા કરીને તેમને સ્પષ્ટ કરવા માટે સંકોચશો નહીં:

  1. no
  2. ના, મારી પાસે બીજું કોઈ પ્રશ્ન નથી.
તમારું સર્વે બનાવોઆ સર્વેક્ષણનો જવાબ આપો