તુનિસિયન કંપનીઓમાં જ્ઞાનનું આંતરજનરેશનલ ટ્રાન્સફર: ફાયદા અને નુકસાન
મેડમ, મિસ્ટર,
જેન્ડૂબા (FSJEGJ) ના કાયદા, આર્થિક અને વ્યવસ્થાપન વિજ્ઞાન ફેકલ્ટીમાં માસ્ટર ડિગ્રી મેળવવા માટેના સંશોધન મેમોરેન્ડમની તૈયારીના ભાગરૂપે, મેડમ બેન ચોઇખા મૌના ની માર્ગદર્શન હેઠળ. આ કાર્ય «તુનિસિયન કંપનીઓમાં જ્ઞાનનું આંતરજનરેશનલ ટ્રાન્સફર: ફાયદા અને નુકસાન» થીમ પર આધારિત છે, અમે તમને આ પ્રશ્નાવલિનો જવાબ આપીને અમારી મદદ કરવા માટે વિનંતી કરીએ છીએ.
અમે આ પ્રશ્નાવલીના પરિણામોને માત્ર અમારા સંશોધનના વૈજ્ઞાનિક દ્રષ્ટિકોણમાં જ ઉપયોગ કરવા માટે કટિબદ્ધ છીએ.
આગે જવા માટે આભાર
કંપનીનું નામ
- માલુમ નથી
- no
- utam
- aliyah
કાર્યક્ષેત્ર
- માલુમ નથી
- no
- બિરમિત્રપુર
- female
કર્મચારી સંખ્યા
- માલુમ નથી
- no
- sponge
ઉમ્ર
- 19
- 35
- 25
ફંક્શન
- no
- રાતે કામ કરવું
જાતિ
- no
- color
જાતિ
કેટલા સમયથી?
- no
- 2 years
તમારા અભ્યાસનો સૌથી ઉંચો સ્તર શું છે?
બોલાતી ભાષાઓ
અન્ય ભાષાઓ
- no
- મુંડા હિન્દી
- english
Q1 - નીચેના પ્રશ્નોનો «હા» અથવા «ના» માં જવાબ આપો:
Q2 - તમારા પસંદગીને શ્રેષ્ઠ રીતે પ્રતિબિંબિત કરતી બોક્સને ચિહ્નિત કરો:
Q3 - નીચેની સ્કેલનો ઉપયોગ કરીને, તમે ક્યારેક આ જ્ઞાન વહેંચવાના સાધનોનો ઉપયોગ કર્યો છે તે દર્શાવો:
કૃપા કરીને તમારા રોજિંદા જીવનમાં ઉપયોગમાં લેવાતા અન્ય સાધનો દર્શાવો:
- no
- gps
Q4 - તમે તમારા સંસ્થામાં ઉપરોક્ત સાધનોનો ઉપયોગ કરવા માટે કયા કારણો દર્શાવી શકો છો:
કૃપા કરીને અન્ય કારણો દર્શાવો:
- no
- કોઈ અન્ય કારણ નથી.
Q5- તમારા સંસ્થામાં, પેઢીઓ અનુસાર વ્યવસ્થાપન શૈલી શું છે?
Q6- નીચેના નિવેદનો સાથે તમારા અસહમત અથવા સહમત થવાની ડિગ્રી વ્યક્ત કરવા માટે આ સ્કેલનો ઉપયોગ કરો:
Q7- વિવિધ પેઢીઓ વચ્ચે અને બહાર જ્ઞાનના ટ્રાન્સફરના દ્રષ્ટિકોણમાં કઈ પ્રકારના સંબંધો છે?
Q8- કાર્યસ્થળ પર આંતરજનરેશનલ તણાવ વિવિધ છે, નીચેના તત્વોને તેમના સંસ્થામાં પેઢીઓ વચ્ચેના સંબંધ પર તેમના પ્રભાવ અનુસાર પ્રાથમિકતા આપો:
Q10- નીચે દર્શાવેલ શીખવાની પ્રકારોમાંથી, તમારા સંસ્થામાં કઈ પ્રકાર છે?
Q11- ટ્રાન્સફર કરેલ જ્ઞાન સૌથી વધુ કઈ રીતે છે:
Q12 - તમારા મતે, જ્ઞાનની રચના કયા પ્રક્રિયા પર આધાર રાખે છે?
Q12 - તમારા મતે, જ્ઞાનની રચના કયા પ્રક્રિયા પર આધાર રાખે છે?
Q13 - સંસ્થાના સભ્યો વચ્ચે જ્ઞાનનો વહેંચાણ છે:
Q14- તમારા મતે, કયો પ્રોત્સાહન સિસ્ટમ સૌથી અસરકારક છે જે ટ્રાન્સફરને પ્રોત્સાહિત કરે છે?
Q15- સામાન્ય રીતે, વ્યવસ્થાપન કંપનીમાં આંતરજનરેશનલ સહકાર અને વહેંચાણની વ્યૂહાત્મક ઉપયોગિતા જોવે છે?
તમે બેબી બૂમર્સ (55-65 વર્ષ) ને કેવી રીતે જોતા છો:
તમે જનરેશન X (35-54 વર્ષ) ને કેવી રીતે જોતા છો
તમે જનરેશન Y (19-34 વર્ષ) ને કેવી રીતે જોતા છો
જો તમને કોઈ પ્રશ્નો અથવા વિષયો હોય જે અમે આ પ્રશ્નાવલીમાં ઉલ્લેખિત નથી કર્યા, તો કૃપા કરીને તેમને સ્પષ્ટ કરવા માટે સંકોચશો નહીં:
- no
- ના, મારી પાસે બીજું કોઈ પ્રશ્ન નથી.