પોસ્ટ-સ્કૂલ શૈક્ષણિક પ્રદાન (નિયોજકો માટે)

હા - આવશ્યક કૌશલ્ય પર આધારિત

હા, ત્યાં સુધી કે કોર્સ અને કાર્યની વિવિધતા વિશે વ્યાવહારિક સમજણ એક અસ્તિત્વમાં આવેલા કોર્સમાં સમજાઈ જાય.

કામનો અનુભવ વિદ્યાર્થીઓને કાર્યસ્થળની સમજણ વિકસાવવા માટે એક ઉપયોગી સાધન છે. 6 અઠવાડિયા થી 20 અઠવાડિયા

આદર્શ રીતે જેથી વિદ્યાર્થીઓ સિદ્ધાંતને વ્યવહાર સાથે જોડાવી શકે. આદર્શ રીતે કોર્સોમાં એક અંશરૂપે નોકરીની વ્યવસ્થા હોવી જોઈએ, અથવા તો સાપ્તાહિક (એક અથવા બે દિવસનો કાર્યનો અનુભવ અથવા ઉદાહરણ તરીકે 4 અઠવાડિયાના બ્લોકમાં)

બિલકુલ. આદર્શ રીતે વધુ શિષ્યવૃત્તિ મોડલ વિકસાવા જોઈએ જ્યાં શિક્ષણ અને અભ્યાસને કોર્સ દરમિયાન સંયોજિત કરવામાં આવે. કાર્યનો અનુભવ હંમેશા મૂલ્યવાન હોય છે, પરંતુ એક મહિના કરતા ઓછા સમયના અવધિઓ મારા અનુભવમાં ઓછા ઉપયોગી હોય છે.

હા, ઓછામાં ઓછા 1 વર્ષ.

હા, અડધા કરતાં ઓછું નહીં

સેક્ટર પર આધાર રાખે છે પરંતુ સામાન્ય રીતે હા. પ્રતિ વર્ષ કોર્સનો ત્રણ મહિના નો સમયગાળો?

................

જરૂરી નથી.