કોલેજો અને યુનિવર્સિટીઓ કેવી રીતે નોકરીદાતાઓ સાથે અસરકારક રીતે કામ કરી શકે છે, જેથી અભ્યાસક્રમ ઉદ્યોગ અને વેપાર માટે સંબંધિત રહે?
તેઓને મળીને કામ કરવું જોઈએ જેથી તે નિષ્ણાતો દ્વારા જરૂરી કૌશલ્યો શોધી શકે, તેમને ઇન્ટર્નશિપ કરવા માટે સ્વીકારવું, વ્યાખ્યાનોનું આયોજન કરવું, સારા અનુભવ શેર કરવો, વિદ્યાર્થીઓને ઉકેલવા માટે વાસ્તવિક વ્યાપારની સમસ્યાઓ રજૂ કરવી.
બધા નવા તૈયાર કરેલા અભ્યાસ કાર્યક્રમો નોકરીદાતાઓ અને સામાજિક ભાગીદારો સાથે સંકલિત કરવામાં આવ્યા છે. વ્યક્તિગત અભ્યાસ વિષયો અને તેમના સામગ્રી અંગે, અમે ઘણીવાર યુનિવર્સિટી સંશોધકોથી સંવાદ અને સલાહ લેતા હોઈએ છીએ.
ઉદ્યોગની જરૂરિયાતો પર ચર્ચા કરીને અને ખાતરી કરીને કે આ પછી શીખવવામાં આવે છે.
મિટિંગ્સ, સંયુક્ત ઇવેન્ટ્સ, સંયુક્ત પરિષદો
સારા ભાગીદારીનું નિર્માણ અને જાળવવું
માંગવાળી વ્યાવસાયિકતાઓની વિશેષતા
દરરોજ સહયોગ કરો, એકબીજાને સલાહ આપો, તેમના ચિંતાઓ વ્યક્ત કરો અને એકબીજ પર વિશ્વાસ રાખો.
કાર્યકારી પક્ષો અને ક્ષેત્ર સાથે સહયોગી સંવાદ
સહયોગી તરીકે ઓર્ડર કરેલા સંશોધનોને અમલમાં લાવવો.
સંસ્થાએ સતત મેનેજર્સ અથવા કંપનીઓ અને સંસ્થાઓના જવાબદાર પ્રતિનિધિઓ સાથે સંવાદ કરવો જોઈએ: એવા ઇવેન્ટ્સનું આયોજન કરવું જોઈએ જેમાં સામાજિક ભાગીદારો વિશેષજ્ઞ તાલીમ ક્ષમતાઓની જરૂરિયાત, વિશેષજ્ઞોની જરૂરિયાત અને રોજગારીના અવસરો વિશે તેમના વિચારોને વહેંચે.
રોજગારી અને તાલીમનું મર્જિંગ જેથી લોકો 'શીખતા શીખે' અને કોલેજમાં પ્રાપ્ત થયેલ કુશળતાઓ અને જ્ઞાનને લાગુ કરવા માટે એક અર્થપૂર્ણ સંદર્ભ હોય.
મને ખબર નથી.
નિયમિત રીતે ચર્ચાત્મક બેઠકઓનું આયોજન કરો, બજારની જરૂરિયાતોને તપાસો, વૈજ્ઞાનિક સંશોધનમાં રસ રાખો અને આદિ.
ખુલ્લા ટેબલ ચર્ચાઓ કરવી અને નોકરીદાતાઓ પાસેથી જરૂરિયાતોની યાદી માંગવી