પોસ્ટ-સ્કૂલ શૈક્ષણિક પ્રદાન (શૈક્ષણિક સ્ટાફ માટે)

આ પ્રસ્તાવિત સંશોધનનો ઉદ્દેશ્ય એ છે કે આ વૈશ્વિક અસ્થીરતા ના સમય દરમિયાન, જે આર્થિક, સામાજિક અને વેપાર સંબંધિત તત્વો સાથે સંબંધિત છે, વિદ્યાર્થીઓ પર મુખ્ય અસર શું છે તે શોધવાનો પ્રયાસ કરવો કે તેઓ પોસ્ટ-સ્કૂલ શૈક્ષણિક પ્રદાનમાં પ્રવેશ કરવાની બાબતને કેવી રીતે નિકાળે છે.

વિદ્યાર્થીઓ અને શિક્ષણ સ્ટાફ બંને તરફથી આ પ્રસ્તાવિત છે કે શૈક્ષણિક વર્ષની રચનામાં, ડિલિવરીના પદ્ધતિઓ અને અભ્યાસના મોડ્સ, નવા અભ્યાસક્રમના ક્ષેત્રો અને નાણાંના સ્ત્રોતોમાં શું ફેરફાર યોગ્ય હોઈ શકે છે તે શોધવું.

આ પ્રસ્તાવ સીધા અનુભવમાંથી ઉદ્ભવ્યો છે જે આવા તત્વો પર ચર્ચા કરે છે:

1 શાળાને છોડ્યા પછી તરત જ અભ્યાસમાં પ્રવેશ કરવા માટેનું દબાણ.

2 પરંપરાગત વર્ગ શિક્ષણના મોડલ સાથેની મુશ્કેલી અને તેથી આ મોડમાં ચાલુ રહેવાની અનિચ્છા.

3 પસંદગીમાં મુશ્કેલી અને ઉપલબ્ધ કાર્યક્રમોની શ્રેણીનું આકર્ષણ.

4 નાણાકીય અવરોધો.

5 પર્યાવરણ અને અર્થતંત્રના દ્રષ્ટિકોણથી ભવિષ્ય માટેની ચિંતાઓ.

6 સ્થાપિત સામાજિક અપેક્ષાઓ સાથે સંભવિત અસંતોષ.

7 કોલેજો અને યુનિવર્સિટીઓ પર નાણાકીય દબાણ અને પરિણામે ખર્ચ ઘટાડવા અને આવક વધારવા માટેનું દબાણ.

પ્રશ્નાવલીઓના પરિણામો જાહેરમાં ઉપલબ્ધ છે

તમે શું માનતા છો કે સંભવિત વિદ્યાર્થીઓ માટે મુખ્ય ચિંતાઓ શું છે, અને શું તેમને ઉચ્ચ શિક્ષણમાં પ્રવેશ કરવામાં રોકી શકે છે?

વિદ્યાર્થીઓ માટે ઉચ્ચ શિક્ષણના ખર્ચને ઘટાડવા માટે શું કરવામાં આવી શકે છે?

શું તમે માનતા છો કે પરંપરાગત શૈક્ષણિક વર્ષની રચના અને કોર્સની અવધિમાંથી દૂર જવું શક્ય અથવા ઇચ્છનીય છે?

કયા નવા કોર્સ અને વિષય ક્ષેત્રો વિકસાવવામાં આવવા જોઈએ?

તમારા મત મુજબ કયા કોર્સો જૂના થઈ રહ્યા છે અથવા મહત્વપૂર્ણ ફેરફારની જરૂર છે?

કયા કોર્સો વિદ્યાર્થીઓ માટે ઓછા આકર્ષક બની રહ્યા છે અને કેમ?

કયા કોર્સો લોકપ્રિયતા વધારી રહ્યા છે?

તમે કેટલાય વાર કોર્સ પ્રદાનની સમીક્ષા કરો છો?

કોલેજો અને યુનિવર્સિટીઓ કેવી રીતે નોકરીદાતાઓ સાથે અસરકારક રીતે કામ કરી શકે છે, જેથી અભ્યાસક્રમ ઉદ્યોગ અને વેપાર માટે સંબંધિત રહે?

શું દરેક કોર્સમાં કાર્ય અનુભવનો એક તત્વ સામેલ હોવો જોઈએ? આ કેટલો લાંબો હોવો જોઈએ?

તમારી સંસ્થા અને દેશ:

તમે છો:

તમારી ઉંમર: