33. શાળા મુખ્ય શિક્ષક કઈ રીતે સ્ટાફ, વિદ્યાર્થીઓ અને માતાપિતાઓ વચ્ચે અને વચ્ચે આદરને પ્રોત્સાહિત કરે છે તે સુનિશ્ચિત કરવા માટે કયા પ્રથાઓ છે?
no
વ્યવસ્થાપન તમામ કર્મચારીઓની કાર્યશૈલીને ધ્યાનમાં રાખવા માટે ઉત્સુક છે.
શિસ્ત
એક સભામાં દરેક અને દરેક સાથે વાત કરો.
સૌથી પહેલા, પ્રિન્સિપલ દર સવારે તમામ સ્ટાફ સાથે વાત કરે છે, મૂળભૂત રીતે સ્ટાફને નામથી બોલાવે છે. જ્યારે પ્રિન્સિપલ બિલ્ડિંગમાં હોય છે, ત્યારે તેમને હોલવેએમાં જોવા માટે ગણવામાં આવી શકે છે. તેઓ વિદ્યાર્થીઓ સાથે પણ વાત કરે છે. હવે, જો સહાયક પ્રિન્સિપલ પણ આ જ વસ્તુઓ કરી શકે તો સારું થશે.
પ્રશાસકએ facultyને અન્ય લોકો પ્રત્યે આદરપૂર્વક વર્તવા માટે ખાસ કંઈ કર્યું નથી. મને લાગે છે કે દરેક વ્યક્તિ આદરપૂર્વક અને વ્યાવસાયિક રહેવાની એક અણકહેલી અપેક્ષા છે.
મને વિશ્વાસ છે કે અમારી પ્રિન્સિપલ ટીમ બિલ્ડિંગ, વ્યાવસાયિક વિકાસ, તેમજ હોલવેઝ અને વર્ગખંડોમાં હાજર હોવાથી, તે આદરના પ્રમોશનને સુનિશ્ચિત કરી રહી છે. તે વિદ્યાર્થીઓ અને શિક્ષકો બંનેને અસર કરતી નિર્ણય પ્રક્રિયામાં કોઈપણ અને તમામ વિચારોનું સ્વાગત કરે છે.
આ નામિત વસ્તીઓમાં સામાન્ય રીતે આદરનો વાતાવરણ છે. ઘણા સ્ટાફના સભ્યો એવા સમયથી છે જ્યારે આ સ્થિતિ નહોતી. તેથી, ઘણા સ્ટાફના સભ્યો "એકબીજાના પીઠે છે" અને જાણે છે કે શાળાના વાતાવરણમાં આદર મહત્વપૂર્ણ છે. અમારા પ્રિન્સિપાલ ખુલ્લા દરવાજા નીતિને પ્રોત્સાહન આપે છે અને સુધારાના પ્રતિસાદને પ્રોત્સાહન આપે છે અને યોગ્ય સમયે પ્રશંસા સ્વીકાર કરે છે. તે સૂચનો પર ખુશીથી કાર્ય કરશે અને તમામ વચ્ચે આદરનો વાતાવરણ રહેવા પર જોર આપશે.
n/a
not sure
કર્મચારીઓએ ટીમના નેતાઓ દ્વારા અને પ્રિન્સિપલ સાથે દર અઠવાડિયે મળીને ફીડબેક આપ્યો છે.
પ્રિન્સિપલ એક રોલ મોડલ તરીકે કાર્ય કરે છે.
pdના સરનામા પગલાંઓને માન્યતા આપવા માટે "અમે વોરેનમાં...
મહિનેના વિદ્યાર્થી.
4મી કલાકમાં pt સમયનો ઉપયોગ માન્યતા, જવાબદારી શીખવવા માટે....