33. Wadanne hanyoyi ne aka kafa don tabbatar da cewa shugaban makaranta yana tabbatar da inganta girmamawa tsakanin ma'aikata, dalibai, da iyaye?
no
management na son kula da ayyukan dukkan ma'aikata.
hankali
yi magana da kowa da kowa a cikin taro.
da farko, shugabar makaranta tana magana da duk ma'aikata kowace safiya, tana kira ma'aikatan da suna. shugabar makarantar idan tana cikin ginin ana iya ganin ta a cikin hanyar. hakanan tana magana da dalibai. yanzu zai yi kyau idan mataimakan shugabar makarantar za su iya yin irin wannan abubuwan.
mai gudanarwa bai yi wani abu na musamman don karfafa malamai su girmama juna ba. ina ganin akwai wani tsammani da ba a faɗi ba cewa kowa zai ci gaba da girmama juna da kuma zama na ƙwararru.
ina ganin cewa saboda shugabarmu tana cikin gina ƙungiya, ci gaban ƙwararru, da kuma a cikin hanyoyi da ajin, tana tabbatar da inganta girmamawa. tana maraba da dukkan ra'ayoyi idan ya shafi yanke shawara da ke shafar ɗalibai da malamai.
a cikin gaba ɗaya, akwai yanayi na girmamawa tsakanin waɗannan al'ummomin da aka ambata. yawancin ma'aikatan suna nan tun lokacin da hakan ba haka bane. saboda haka, yawancin ma'aikatan "suna goyon juna" kuma sun san cewa girmamawa yana da matuƙar muhimmanci ga "rayuwa" a cikin yanayin makaranta. shugabanmu yana ƙarfafa manufofin bude ƙofa kuma yana ƙarfafa ra'ayi kan ingantawa da maraba da yabo idan ya cancanta. za ta yi farin cikin aiwatar da shawarwari kuma ta dage cewa a sami yanayi na girmamawa tsakanin kowa.
n/a
not sure
ma'aikata suna bayar da ra'ayi ta hanyar shugabannin ƙungiya da tarurrukan su da shugaban makaranta sau ɗaya a mako.
shugaban yana zama misali.
adireshin pd yana daukar matakai don tabbatar da girmamawa "mu a warren...
dalibi na wata.
amfani da lokacin pt a lokacin karatu na 4 don koyar da girmamawa, alhakin....