Farko
Na Jama'a
Shiga
Yi rajista
74
kafin fi sama 15y
dagneu
Sanar
An kai rahoto
Gudanar da Albarkatun Dan Adam mai nasara ta hanyar rage juriya ga canji
HR da Canji
Sakamakon yana samuwa ga kowa
Sadarwa game da canjin tana da lokaci da kuma dacewa
1 - Na yarda da gaske
2 - Na yarda
3 - Na yarda kadan
4 - Ba na da ra'ayi
5 - Ba na yarda kadan
6 - Ba na yarda
7 - Ba na yarda da gaske
Shiga cikin harkokin yana daya daga cikin hanyoyin da suka fi tasiri wajen tabbatar da aiwatar da canjin cikin nasara
1 - Na yarda da gaske
2 - Na yarda
3 - Na yarda kadan
4 - Ba na da ra'ayi
5 - Ba na yarda kadan
6 - Ba na yarda
7 - Ba na yarda da gaske
Na fahimci dalilin da ya sa canji ke faruwa da kuma dalilin da ya sa yake da muhimmanci
1 - Na yarda da gaske
2 - Na yarda
3 - Na yarda kadan
4 - Ba na da ra'ayi
5 - Ba na yarda kadan
6 - Ba na yarda
7 - Ba na yarda da gaske
Tsarin aiwatar da canjin yana da sassauci da kuma martani
1 - Na yarda da gaske
2 - Na yarda
3 - Na yarda kadan
4 - Ba na da ra'ayi
5 - Ba na yarda kadan
6 - Ba na yarda
7 - Ba na yarda da gaske
Ana neman rikice-rikice a cikin canjin kuma ana kokarin warware su
1 - Na yarda da gaske
2 - Na yarda
3 - Na yarda kadan
4 - Ba na da ra'ayi
5 - Ba na yarda kadan
6 - Ba na yarda
7 - Ba na yarda da gaske
Akwai dalilai masu ma'ana na canji wanda suke bayyane kuma manufofin suna bayyana
1 - Na yarda da gaske
2 - Na yarda
3 - Na yarda kadan
4 - Ba na da ra'ayi
5 - Ba na yarda kadan
6 - Ba na yarda
7 - Ba na yarda da gaske
Sashen HR yana duba hanyoyin aiki akai-akai kuma yana gabatar da ingantawa
1 - Na yarda da gaske
2 - Na yarda
3 - Na yarda kadan
4 - Ba na da ra'ayi
5 - Ba na yarda kadan
6 - Ba na yarda
7 - Ba na yarda da gaske
Sashen HR yana taka muhimmiyar rawa wajen daukar ma'aikata da horar da mutane don shirin canji mai nasara
1 - Na yarda da gaske
2 - Na yarda
3 - Na yarda kadan
4 - Ba na da ra'ayi
5 - Ba na yarda kadan
6 - Ba na yarda
7 - Ba na yarda da gaske
Auna aikin ba kawai game da kudi ba ne, sashen HR yana da tasiri ma
1 - Na yarda da gaske
2 - Na yarda
3 - Na yarda kadan
4 - Ba na da ra'ayi
5 - Ba na yarda kadan
6 - Ba na yarda
7 - Ba na yarda da gaske
Yawancin canje-canje da HRM ke gabatarwa an tsara su ne don kara inganci
1 - Na yarda da gaske
2 - Na yarda
3 - Na yarda kadan
4 - Ba na da ra'ayi
5 - Ba na yarda kadan
6 - Ba na yarda
7 - Ba na yarda da gaske
Yawancin canje-canje da HRM ta aiwatar suna haifar da karuwar aiki nan take
1 - Na yarda da gaske
2 - Na yarda
3 - Na yarda kadan
4 - Ba na da ra'ayi
5 - Ba na yarda kadan
6 - Ba na yarda
7 - Ba na yarda da gaske
Kamfanin yana duba kasuwa da auna aikin ma'aikata da tsanani kamar yadda ake auna kudi
1 - Na yarda da gaske
2 - Na yarda
3 - Na yarda kadan
4 - Ba na da ra'ayi
5 - Ba na yarda kadan
6 - Ba na yarda
7 - Ba na yarda da gaske
Jinsi
Namijin
Matar
Shekara
20-30
31-40
41-50
51-60
>61
Ilimi
Makaranta
Kwaleji
Makarantar Sakandare
Jami'a
Kwarewar Aiki
har zuwa shekara 1
1-3 shekaru
3-7 shekaru
>7 shekaru
Matsayi
Ma'aikaci
Manaja
Daraktan
Sauran
Aika