אוניברסיטה מערכת יחסים מתמשכת עם בוגרים
סקר זה נועד לאסוף מידע על מערכת היחסים המתמשכת של מוסד הלימודים הגבוהים (HEI) עם הבוגרים. זהו חלק ממחקר רחב יותר שמטרתו למצוא מודל ניהול ידע המתאים לקשרי הבוגרים במוסדות הלימודים הגבוהים. קהל היעד של סקר זה הם עובדים במוסדות הלימודים הגבוהים, עבורם האינטראקציה עם הבוגרים היא חלק מפעילותם היומיומית.
אנא ציין את שם הארגון שלך:
- אין לי שום דבר
- הוועדה האירופית
- אוניברסיטת אטווש לוראנד
- איסקאפ - הפוליטכניק של פורטו, פורטוגל
- אוניברסיטת וילנה
- בוגרי אוניברסיטת נבררה
- אוניברסיטת ליניאוס
- אוניברסיטת רדבוד
- קו leuven
- האוניברסיטה להנדסה יישומית של האג
אנא ציין את תחום הפעילות שלך:
גרף
טבלה
אפשרות אחרת
- פיתוח
- מנהל ברמת הפקולטה
- אִיחוּד
- מעורבות בעלי עניין
ה-MHEI יוצר ערך עבור הבוגרים - הבוגרים נהנים מהמוסד:
גרף
טבלה
הבוגרים מושפעים מתוצאות העבודה והפעולות של המוסד
גרף
טבלה
הבוגרים נהנים מה-MHEI בדרכים הבאות
גרף
טבלה
אם ישנם דרכים נוספות שבוגרים נהנים מהמוסד אשר לא הוזכרו בשאלה הקודמת, אנא תאר כאן:
- תוכניות אינטלקטואליות שונות
- הם שייכים לרשת רחבה של אנשים (סטודנטים נוכחיים, מורים, בוגרים אחרים) וזה עשוי להיות מועיל בחיים המקצועיים.
- אני מאחל שיכולתי לומר כן על כל הנ"ל, אבל האוניברסיטה שלנו עדיין לא שם.
- הם מרחיבים את הרשת המקצועית (והאישית) שלהם, יש להם הזדמנויות לעסוק בינלאומית דרך רשתות הבוגרים, מוצאים מנטורים...
- מכיוון שבוגרים מעורבים מאוד עם המוסד שלהם, הם נוטים יותר להתחבר איתם באינטרנט. זה משפר את השפעת התקשורת (וגם השיווק) עם בוגרים אחרים.
- הנחות לבוגרים
- עזרה מהמרצים
- רשתות מקצועיות, קידום קריירה
- לא
- העברת ערך המותג הנתפס מהמוסד להשכלה גבוהה לבוגרים.
אנא ציין את היתרונות שהמוסד מציע לבוגרים
גרף
טבלה
אם ישנם יתרונות נוספים שהמוסד מציע לבוגרים שלא הוזכרו בשאלה הקודמת, אנא תאר כאן:
- ניהול קריירה
- ניוזלטר, שיתוף פעולה, חונכות, חינוך חוזי, וכו'
- היתרונות הללו יכולים להיות זמינים במלואם או בחלקם לבוגרים על ידי המוסד להשכלה גבוהה או על ידי עמותות (בעיקר אלו נתמכות גם על ידי המוסד להשכלה גבוהה). השאלה היא האם הנחות וכו' לבוגרים הן הדרך הטובה ביותר עבור המוסד להשכלה גבוהה להתחבר - אני מאמין שזה לא.
- דיוורים ממוקדים וניוזלטרים
- לא
- תמיכה בקידום קריירה, שינוי קריירה, יזמות, גישה לכישרונות (אנשים)...
אנא ציין את הדרכים בהן הבוגרים מחזירים שירות למוסד
גרף
טבלה
אם ישנם דרכים נוספות שבוגרים מחזירים שירות למוסד שלא הוזכרו בשאלה הקודמת, אנא תאר כאן:
- שתף ניסויים, רעיונות, דעות, סיפורי הצלחה
- הדרכת בוגרים צעירים, מתן הנחות לחברי קהילה אחרים בשירותים או במוצרים שלהם
- שגרירות, גיוס, חיזוק מוניטין...
- הצעת ייעוץ קריירה, חונכות, הזדמנויות תעסוקה, מסיבות
- לא
- הנחיית סטודנטים ובוגרים צעירים; שימור קשרים בחו"ל עבור המוסד להשכלה גבוהה; פתיחת דלתות למוסד להשכלה גבוהה במגזר הציבורי והפרטי
- הגנה בשם המוסד להשכלה גבוהה ותמיכה בשירותי קריירה לסטודנטים ובוגרים אחרים
הבוגרים הם לקוחות של המוסד
גרף
טבלה