אנкетת מנהיגי האורטוריה של המטרופולין של צליה
מנהיג האורטוריה, שלום! בנקודות הבאות של השאלון אנו מזמינים אותך למלא אותו ולתרום לכך שהייעוץ של האורטוריה יתוכנן בהתאם לצרכיך. קליק בשמחה!
איזה מעמד יש לפרויקט האורטוריה בקהילתך? כיצד אתה מרוצה מזה? כמה פעמים אתם נפגשים, האם אתם מארגנים עוד פעילות בנוסף לאורטוריה?
- אורטוריום יש לנו כבר 6 שנים, ואנחנו די מרוצים ממנו, אבל הייתי רוצה כראש צוות לשפר הרבה דברים. כשאנחנו מכינים את האורטוריום, אנחנו נפגשים די לעיתים קרובות, אפילו כמה פעמים בשבוע. יש לנו מפגשים גם במהלך השנה, כשאנחנו מכינים סדנאות שונות (סדנת אדר, סדנת חג המולד, פעולה של חג המולד, יום האם,...).
- אמא בתפקיד של התעוררות הפסטורליה הצעירה עם הכנסת צעירים לאנימציה ולעבודה בקהילה. המארגנים שלנו מרוצים יותר ויותר מהפרויקט, גם ההורים והמשתתפים מרוצים יותר ויותר, כפי שנראה במספר המשתתפים. אנו נפגשים לעיתים קרובות לפני ביצוע האורטוריום, אחרת אחת לחודש או כל חודשיים. אנו משתדלים גם לארגן ימי אורטוריום.
- בשתיים מהקהילות שלנו (שנטיור פרי צליה, שנטרופרט נד לאשק - בקבוצה) האורטוריום מהווה את הפעילות המרכזית של החופשה. אנחנו מאוד מרוצים ממנו. השנה היו לנו שלוש פגישות לפני האורטוריום ופגישה סופית לאחר האורטוריום.
- האורטוריום תופס מקום חשוב בקהילתנו. עם צוות המנחים אנו מתמודדים עם בעיות שונות ומנסים להתגבר עליהן. משנה לשנה אנו מתקדמים. בנוסף לאורטוריום, איננו מארגנים דבר נוסף, אך אנו נפגשים בפעילויות נוער, שם נמצאת גם רוב המנחים.
- אורטוריום יש תפקיד חשוב בקהילתנו. אני אישית חושב שאנחנו לא משקיעים מספיק בהכנת האורטוריום, או מנסים להכין את כל מה שצריך בזמן הקצר ביותר לפני האורטוריום, בדרך כלל מחפשים את המדריכים החסרים יום או יומיים לפני ההתחלה כשכבר היה צריך להיות הכל מוכן. ניתן להבחין בחוסר רצינות של המנחים. אנחנו נפגשים באופן קבוע - לפחות כך אמור להיות, בדרך כלל אנחנו נפגשים באופן קבוע עד האורטוריום החורפי ואז הפגישות קופאות לכמה חודשים ואז יש הכנות "מואצות" לאורטוריום השנתי. יש לנו המון פעילויות אחרות - אורטוריום חורפי, סדנאות וכו'.
- ב-smc צליה, האורטוריום הוא פרויקט מאוד חשוב, שבו אנו מרוצים המנהיג הרוחני, המנהיגים והאנימטורים. אנו מתכוננים לאורטוריום חודשיים מראש. לאורך כל השנה אנו מכינים מפגשי אנימטורים, ערבי סרטים, ערבים רוחניים, קבוצות דיון, ימי אורטוריום, סדנאות יצירה, אורטוריום חורפי של 3 ימים, הרצאות על מסעות, חיבור עם smcים אחרים, מפגשים קבועים של מנטורים מ-smc צליה, הנאות מהים, שמירה על ילדים בחופשה, טיולים של אנימטורים...
חינוך למפגש בקבוצת המנחים / כיצד "נושמת" קבוצת המנחים שלך, מה האווירה? (סמן תשובה)
גרף
טבלה
הייתי מוסיף
- לא כל המנחים מגיעים לפגישות. אלו שמגיעים, נלהבים ויוצרים אווירה. מנחים אחרים הופכים לפסיביים ומגיעים רק לאורטוריום, לפגישות הם לא רוצים להגיע.
חינוך להתנדבות, אחריות: כיצד אתה מניע את המנחה לעבודה, לקבל על עצמו את האחריות לשרת את המנחה עבור אחרים ולצמוח בעצמו? (סמן תשובה)
גרף
טבלה
הייתי מוסיף
- אחר כך, כאשר הם פעם אחת בפעולה, הם מודעים מדי מעט לאחריות.
- עדיין אין לי תשובה לשאלה שהוצגה.
חינוך לאורטוריה מתמשכת: כיצד אתה מגייס מנחים חדשים? כיצד אתה משלב אותם בקבוצה, על מה אתה שם דגש במיוחד?
גרף
טבלה
הייתי מוסיף
- בתחילת שנת הלימודים יש לנו מפגש, שבו אנו מזמינים את כל מי שמעוניין להשתתף כאנימטורים, ומנסים להציג להם את עבודתנו, שליחותו, ואז הם מצטרפים לקבוצה. רבים מהם מגיעים כי חברים, הכומר והקטכיסטית הזמינו אותם.
- בירמנצם דמו אפשרות שיתוף פעולה עם הצוות כאנימטור עוזר.
- במרכז הבילוי דואגים לכך מספר אנימטורים ואנימטורית אחת לקחה על עצמה את שילובם של אנימטורים מסייעים בפרויקטים.
חינוך כולל של המנחים - הכשרת מנחים: עד כמה המנחים שלך מיומנים בעבודת ההנחיה?
גרף
טבלה
הייתי מוסיף
- כמנחה הייתי בהכשרה מקצועית, בעוד שאר המנחים לא היו בהכשרה כלשהי.
- אנימטורים נשלחים באופן קבוע לבתי ספר המנוהלים על ידי סאלזיאנים. בפגישות קבועות יש לאנימטורים עוזרים הכשרה קצרה המנוהלת על ידי אחד מהמדריכים. חודש לפני האורטוריום אנו מזמינים את ceh, שיש לו הכשרה עבור האנימטורים שלנו.
חינוך כולל של המנחים - דגם ההנחיה: היכן שואבים המנחים שלך מוטיבציה לעבודה ההנחיה?
גרף
טבלה
הייתי מוסיף
- הם מתעצבנים כי רובם מתבגרים.
- רוב גדול, אבל יש גם יוצאים מן הכלל