אנא ציין בעיות שאינן מפורטות עמן אתה מתמודד בהחלת תנאי עבודה גמישים בעסק שלך:
יוק
אין.
מנהל מאוד קשה
אין
המוטיבציה
אין
לא
אני עובד במערכת הבריאות. עבודה מרחוק אינה אפשרית.
אם למשל אתה רוצה חופשה חודש לאחר מכן, ובשבועיים הקרובים אתה מקבל בקשה מעובד נוסף לעבוד בתוספת, אתה יכול לבקש שהתוספת תיחשב עבור חופשה בעתיד. המעסיק יש לו זמן למצוא מישהו שימלא את מקומך בעתיד עבור התורנויות שהשקעת בעבודה נוספת כשהיה צורך.
אני לא נתקל בבעיות
אין בעיה. העבודה משתלבת היטב עם הזמן הפנוי.
שינויים בלתי צפויים בעבודה יכולים לגרום ללחץ, שכן לכל חוסה יש צרכים ואתגרים שונים. (אני מטפלית ממתינה)
פחות תקשורת עם הקולגות
עד כה לא נתקלתי.
אין
גישת מעסיקים, מכיוון שלא כולם מסכימים עם מודל העבודה הזה.
לעבוד מהבית כל יום יכול להיות מאתגר גם כי חסרה אינטראקציה חברתית - אינטראקציה חברתית וירטואלית לא יכולה להחליף אינטראקציה פיזית.
נראה שאתה מתכוון למונח "להיות תמיד נגיש".
אם אתה עובד מהבית וכשהמישהו לא מצליח והמחשב לא עובד אתה מרגיש יותר גרוע מאשר אם זה היה קורה במשרד.