הערכת כישורים ומנהיגות של מנהיגים בהקשר של הבדל בין עובדים בין-תרבותיים
עמיתים יקרים,
אני סטודנט שנה רביעית באוניברסיטת וילנה, בתכנית לעסקים ומנהל, עובד על תזה לתואר ראשון בנושא: "הערכת כישורים ומנהיגות של מנהיגים בהקשר של הבדל בין עובדים בין-תרבותיים (דוגמת ארגון "מייקל קורס"). באמצעות סקר זה אני מבקש להבין כיצד עובדים בין-תרבותיים בחברה מעריכים את כישורי המנהיגות והמנהיגות של המנהיגים שלהם בארגון "מייקל קורס". נתוני הסקר יוגדרו באופן כללי לחלוטין ויהיו חסויים כמו גם זהותך או המיקום שלך בחברה זו. אשמח מאוד אם תוכל להקדיש 10 דקות להשלמת הסקר הזה ולתת את דעתך מכיוון שזה יסייע לי להשלים את התזה שלי באוניברסיטה. תודה מראש!
בברכה,
פוסטה
מהו המגדר שלך?
מהו גילך?
כמה זמן אתה עובד בחברה זו?
מהו המיקום שלך בחברה?
אפשרות אחרת
- מנהל
- מתאם
- סגן נשיא
- מנהל
- סגן נשיא
- אחר
מה גרם לך לבחור בחברה זו כמקום העבודה שלך?
אפשרות אחרת
- תשוקה למותג
מהו כישורי המנהיג שלך?
מהם העקרונות המנחים של המנהיג שלך?
מהו רמת הכישורים והמנהיגות של המנהיג שלך בעבודה?
איזה רמת השכלה יש למנהיג שלך?
מאיזו מדינה אתה?
אפשרות אחרת
- המזרח התיכון
אם הגעת לבריטניה ממדינה אחרת, האם חווית הלם תרבותי? אם כן, אנא ציין כיצד זה התבטא? (ניתן לסמן כמה תשובות)
אפשרות אחרת
- אני מבריטניה
- אף אחד
- לא
- לא זמין
איך אתה שופט את כישורי המנהיג שלך מנקודת מבט של התרבות שלך? (ניתן לסמן כמה תשובות)
האם כישורי המנהיג שלך והשפעתו על עבודת הצוות?
מהם מאפייני הכישורים הבין-תרבותיים החשובים ביותר לך? (ניתן לסמן כמה תשובות)
האם אתה חושב שגיוון התרבויות משפיע על הבנת משמעות הכישורים והמנהיגות?
כמה תרבויות עובדות בתחום שלך?
אתה יכול להבחין איזו תרבות של עובדים היא הרוב במקום העבודה שלך?
אפשרות אחרת
- אחר