הקדמת דיון בתפקיד אפריקה בבריאות הגלובלית
2012 סימנה התחלה חדשה למרכז למדיניות בריאות וחדשנות בגישה החדשה שלו למחקרי בריאות על ידי יציאה לפתרון חדשני המאפשר שיתוף פעולה ופיתוח מחקר בריאות באפריקה להתרחב באמצעות הקמת 'מרכזי חזית גלובליים'. בהקמת מרכזים אלו, היוזמה מצליחה לעבוד בשיתוף פעולה הדוק עם מומחים מובילים ממגוון תחומים באפריקה במטרה לפתח פתרונות חדשניים חדשים שיביאו לשינוי מדיניות לטווח הארוך, וישפרו את תוצאות המחקר ויובילו להנהגה חזקה יותר בתוך מוסדות הבריאות המובילים באפריקה.
בהנחיית יושב ראש ממדינה מתועשת עם מומחיות וחזון ויושב ראש ממכון מחקר אפריקאי יוזמת הבריאות והאפריקה מיישמת 5 עמודי תווך שבמסגרתם תוביל את העבודות של היוזמה.
אילו מהנושאים הבאים צריכה יוזמת הבריאות והאפריקה לתת עדיפות במסגרת חמשת עמודי העבודה
גרף
טבלה
אנא אל תהסס להזכיר נושאים נוספים שהיוזמה צריכה להוביל בהם
- יש הרבה דברים שצריך לבדוק על ידי מוסדות שונים.
- יש להעניק אוריינות לכל האפריקאים הכפריים והעירוניים.
- התשובה היא שזה לא עולה פחות ..אם לא לוקחים בחשבון מה המעסיק משלם. לכן כל כך הרבה אנשים חושבים ש-cobra יקר. cobra לא יקר, פשוט כשאתה ממשיך את תוכנית הקבוצה שלך תחת cobra זו אותה תוכנית, באותו מחיר (אולי עם תוספת של 2% עבור ניהול), אבל זה נראה יקר כי המעסיק כבר לא תורם. תוכניות פרטיות זולות יותר מתוכניות קבוצתיות כי אפשר לדחות אותך. בתוכניות קבוצתיות אף אחד לא יכול להידחות, כך שהעלות לכיסוי כל בעיות הבריאות עולה. הטעות הגדולה ביותר שאנשים עושים היא להניח שהכיסוי בעבודה שלהם תחרותי יותר בלי לבדוק. זה לא נדיר, במיוחד עבור אנשים צעירים ובריאים, להיות מסוגלים להשיג תוכניות זולות יותר בעצמם גם כשהמעסיק משלם חצי מהעלות. לבסוף, רוב החברות הקטנות פשוט ידרשו מהעובדים שלהן לקנות תוכניות פרטיות כי זה חלק קטן מהעלות. בכל מקרה, תמיד יותר נעים כשמישהו אחר משלם.
אנו מתכננים לקיים שלושה ייעוצים באפריקה. אם היית בוחר את הנושאים של הייעוץ, אילו מהנושאים הבאים היית בוחר
גרף
טבלה