השפעת דרישות העבודה והמשאבים על ביצוע פעילויות

נכון Respondente,

סטודנטית מאוניברסיטת וילנה, וילמה בירבידייט, עורכת מחקר שמטרתו – לקבוע את השפעת דרישות העבודה והמשאבים על ביצוע פעילויות עובדים בחברות בתחום ה-IT בתנאי עבודה מרחוק וללמוד את תפקיד מדידת השחיקה בין דרישות העבודה/משאבים לתוצאות העבודה. שאלון המחקר הוא אנונימי, ואתם מתבקשים לא לספק פרטים אישיים. הנתונים שיתקבלו במהלך המחקר ישמשו להכנת מסקנות סיכום בעבודת הסיום. סמנו את אפשרות התגובה המתאימה ב-“V” או כתבו את שלכם. תודה על השתתפותכם בשאלון.

1. ציינו כמה ימים בשבוע אתם עובדים במתקני המעסיק (במשרד) (כתבו את מספר הימים)

  1. 4
  2. 1
  3. 0
  4. 0
  5. 4
  6. 0
  7. 0
  8. 2
  9. 0
  10. 2
…עוד…

2. ציינו כמה ימים בשבוע אתם עובדים מרחוק (כתבו את מספר הימים)

  1. 7
  2. 2
  3. 6
  4. 5
  5. 1
  6. 6
  7. 5
  8. 3
  9. 7
  10. 3
…עוד…

3. דרגו את דרישות העבודה והמשאבים בארגון שלכם בסולם של 6 נקודות, כאשר 0- אף פעם, 1- פעם בשנה או פחות, 2- פעם בחודש, 3- מספר פעמים בחודש, 4- פעם בשבוע, 5- מספר פעמים בשבוע, 6- כל יום.

4. דרגו כמה אתם מסכימים עם ההצהרות שנוגעות לפעילויות העבודה שלכם, כאשר 1- לא מסכים כלל, 2- לא מסכים, 3- לא מסכים ולא מסכים, 4- מסכים, 5 - מסכים לחלוטין.

5. דרגו את ההצהרות לגבי הרגשתכם בעבודה, כאשר 1- לעולם לא, 2- לעיתים רחוקות, 3- לפעמים, 4- לעיתים קרובות, 5 – תמיד.

6. אתה בן:

7. גילך (כתוב את השנים):

  1. 50
  2. ארבעים וחמש
  3. 23
  4. שישה ושלושים
  5. 34
  6. 27
  7. 38
  8. 34
  9. 34
  10. 41
…עוד…

8. רמת השכלה שלך

9. מה גודל הארגון שלך:

10. מהו סך כל שנות הניסיון שלך בתחום ה-IT (כתוב את השנים):

  1. 27 שנה
  2. 20
  3. 2
  4. 4
  5. 5
  6. 2
  7. 6
  8. 5
  9. 9
  10. 15
…עוד…
צור את הסקר שלךלהשיב על שאלון זה