השפעת דרישות העבודה והמשאבים על ביצוע פעילויות

נכון Respondente,

סטודנטית מאוניברסיטת וילנה, וילמה בירבידייט, עורכת מחקר שמטרתו – לקבוע את השפעת דרישות העבודה והמשאבים על ביצוע פעילויות עובדים בחברות בתחום ה-IT בתנאי עבודה מרחוק וללמוד את תפקיד מדידת השחיקה בין דרישות העבודה/משאבים לתוצאות העבודה. שאלון המחקר הוא אנונימי, ואתם מתבקשים לא לספק פרטים אישיים. הנתונים שיתקבלו במהלך המחקר ישמשו להכנת מסקנות סיכום בעבודת הסיום. סמנו את אפשרות התגובה המתאימה ב-“V” או כתבו את שלכם. תודה על השתתפותכם בשאלון.

1. ציינו כמה ימים בשבוע אתם עובדים במתקני המעסיק (במשרד) (כתבו את מספר הימים)

  1. 2
  2. 3
  3. 0
  4. 3
  5. 3
  6. 1
  7. 2
  8. 3
  9. 2
  10. 0
…עוד…

2. ציינו כמה ימים בשבוע אתם עובדים מרחוק (כתבו את מספר הימים)

  1. 3
  2. 2
  3. 5
  4. 2
  5. 2
  6. 4
  7. 3
  8. 2
  9. 4
  10. 5
…עוד…

3. דרגו את דרישות העבודה והמשאבים בארגון שלכם בסולם של 6 נקודות, כאשר 0- אף פעם, 1- פעם בשנה או פחות, 2- פעם בחודש, 3- מספר פעמים בחודש, 4- פעם בשבוע, 5- מספר פעמים בשבוע, 6- כל יום.

4. דרגו כמה אתם מסכימים עם ההצהרות שנוגעות לפעילויות העבודה שלכם, כאשר 1- לא מסכים כלל, 2- לא מסכים, 3- לא מסכים ולא מסכים, 4- מסכים, 5 - מסכים לחלוטין.

5. דרגו את ההצהרות לגבי הרגשתכם בעבודה, כאשר 1- לעולם לא, 2- לעיתים רחוקות, 3- לפעמים, 4- לעיתים קרובות, 5 – תמיד.

6. אתה בן:

7. גילך (כתוב את השנים):

  1. 45
  2. 23
  3. 21
  4. 25
  5. 35
  6. 24
  7. 41
  8. שמונה ושלושים
  9. 35
  10. 34
…עוד…

8. רמת השכלה שלך

9. מה גודל הארגון שלך:

10. מהו סך כל שנות הניסיון שלך בתחום ה-IT (כתוב את השנים):

  1. 12
  2. 1
  3. 1
  4. 5
  5. 12
  6. 2
  7. 21
  8. 6
  9. 12
  10. 7
…עוד…
צור את הסקר שלךלהשיב על שאלון זה