השפעת מיומנויות אימון המנהל, למידת הצוות והעצמת הצוות על יעילות הפעולה של הצוות

משתתף (-ת) יקר (-ה) במחקר,

אני סטודנטית לתואר שני בניהול משאבי אנוש באוניברסיטת וילנה. אני כותבת את עבודת הגמר שלי, שמטרתה להבין כיצד מיומנויות אימון המנהל משפיעות על יעילות הפעולה של הצוות, תוך זיהוי כיצד למידת הצוות והעצמת הצוות משפיעות על קשר זה. לצורך המחקר בחרתי צוותים שעבודתם מבוססת על פעילות פרויקטים, ולכן אני מזמינה עובדים העובדים בצוותי פרויקטים להשתתף במחקר עבודת הגמר שלי. מילוי השאלון ידרוש עד 20 דקות. בשאלון אין תשובות נכונות, ולכן כשאתם מעריכים את ההצהרות המוצגות, התבססו על ניסיונכם בעבודה.

השתתפותכם חשובה מאוד, שכן מחקר זה הוא הראשון מסוגו בליטא, החוקר את השפעת מיומנויות אימון המנהלים על צוותי פרויקטים בהקשר של למידה והעצמה.

מחקר זה מתבצע במהלך לימודי התואר השני של הפקולטה לכלכלה ומנהל עסקים באוניברסיטת וילנה.

כהוקרה על תרומתכם, אשמח לשתף אתכם בתוצאות המחקר המסוכמות. בסוף השאלון יש מקום להזנת כתובת האימייל שלכם.

אני מבטיחה כי לכל המשתתפים מובטח אנונימיות וסודיות. כל הנתונים יוגשו בצורה מסוכמת, שבה לא ניתן יהיה לזהות אדם ספציפי שהשתתף במחקר. שאלון יכול להתמלא על ידי משתתף אחד בלבד פעם אחת. אם יש לכם שאלות הקשורות לשאלון זה, אנא פנו אלי במייל הזה: [email protected]

מהי פעילות בצוות פרויקט?

זו פעילות זמנית שננקטת במטרה ליצור מוצר, שירות או תוצאה ייחודיים. צוותי פרויקטים מאופיינים באיחוד קבוצתי זמני, המורכב מ-2 או יותר חברים, ייחודיות, מורכבות, דינמיות, דרישות שהן מתמודדות איתן, והקשר שבו הן מתמודדות עם דרישות אלו.