חברויות של בוגרי טוריבה במקום העבודה

חברויות במקום העבודה הוא תהליך רגשני, אדפטיבי, שבו מועברות לעובדים החדשים מיומנויות וניסיון אשר נחשבים להיות מספיק ערכיים, יעילים ונכונים לפתרון בעיות במקום העבודה הספציפי. מטרת מחקר פיילוט זה היא להבין האם בוגרי טוריבה מתאימים בקלות לסביבת העבודה החדשה, והאם יש מספיק ידע שנצבר במוסד להשכלה גבוהה כדי להתממשק ביעילות. אנא השיבו על השאלות הבאות, שזה ייקח literalmente 2 דקות, לא יותר. תודה רבה מראש.

חברויות של בוגרי טוריבה במקום העבודה
תוצאות השאלון זמינות לציבור

1. האם היה לך קל למצוא עבודה לאחר סיום הלימודים בטוריבה וקבלת התעודה?

2. האם מצאת/ה עבודה בתחום שלך?

אנא בחר/י את התחום שבו אתה עובד!

4. האם הידע התיאורטי שרכשת במהלך הלימודים גרם לך להרגיש בטוח בעצמך וביכולותיך, מה שהקל על תהליך החבררות במקום העבודה?

5. האם הניסיון שהושג מהכשרות לימוד חובה היה מספק בזמן הכניסה לעבודה והקל על תהליך החבררות?

6. האם המיומנויות והידע המקצועיים שנרכשו במהלך הלימודים והכשרה סייעו בתהליך החבררות במקום העבודה?

7. האם במהלך הלימודים הכרת/ה את שותף העסקים הנוכחי שלך, קולגה לעבודה או רכשת קשרים מקצועיים?

8. כיצד אתה מעריך באופן כללי את כל ההכנסות שלך מהלימודים בטוריבה?

9. האם היית ממליץ/ה למשפחה שלך ולחברים ללמוד בטוריבה, כי הידע, המיומנויות המקצועיות והניסיון מסייעים בחיפוש עבודה ומקלים על החבררות במקום העבודה החדש?

10. מה מגדרך