חדשנות
הכשרה טובה יותר לעובדים
תפוח
בזכות הטכנולוגיות השונות שלה
על ידי שמירה על הצרכים של הצרכן.
מאמצים פתיחות
גיוס צעירים מתחת לגיל 25 עם רעיונות חדשים ומבריקים
ארגונים צריכים להניע ולתת הזדמנות לכל עובד, לא משנה באיזה רמה, לבטא את רעיונותיו/ה. אף פעם לא יודעים מאיפה יגיעו הרעיונות הטובים ביותר.
לעודד תחרות פנימית
מיקרוסופט
להיות יותר פתוח מחשבתית ולא להיתקע בדרכים ובמסורות ישנות