חקר העיצוב התעסוקתי: הקשר בין עיצוב תעסוקתי מונחה קידום, הזדמנות נתפסת לעצב, מנהיגות טרנספורמטיבית ותמיכת עמיתים

באוניברסיטת וילנוס מתבצע מגוון רחב של מחקרים שנועדו להשיג הבנה מעמיקה יותר של העולם שסביבנו, לתרום לשיפור הבריאות והرفاه האנושי, ולספק תשובות לבעיות חברתיות, כלכליות וסביבתיות. 

אני גאנם סדוסקאיטה, סטודנטית שנה אחרונה בMSc פסיכולוגיה ארגונית באוניברסיטת וילנוס. אני רוצה להזמין אתכם להשתתף בפרויקט מחקר הכולל מילוי סקר אנונימי מקוון. לפני שתחליטו אם להשתתף, חשוב שתבינו מדוע המחקר מתבצע ומה הוא יהיה כרוך.

במהלך פרויקט זה, נאסוף מידע אישי. לפי תקנות הגנת הנתונים הכלליות 2016, אנו מחויבים לספק נימוק (מה שמכונה "בסיס חוקי") כדי לאסוף מידע כזה. הבסיס החוקי לפרויקט זה הוא "משימה המתבצעת למען הציבור". 

מה מטרת המחקר?

מחקר זה שואף לחקור את הקשרים בין ההזדמנות הנתפסת לעצב בעבודה, תמיכת עמיתים, נטיות מנהיגות טרנספורמטיבית של מנהיג, ועיצוב תעסוקתי. הוא בודק כיצד גורמים ארגוניים חברתיים כמו תמיכת עמיתים וממדי מנהיגות טרנספורמטיבית משפיעים על ההזדמנות הנתפסת של עובדים לעצב ועל התנהגות עיצוב מונחית קידום בעבודה. 

למה הוזמנתי להשתparticipate?

קיבלתם הזמנה זו כי אתם מעל גיל 18 והמחקר דורש משתתפים גברים ונשים העובדים כיום.

מה יקרה אם אני אوافق להשתתף?

אם תסכים להשתתף, יתבקש ממך למלא שאלון מקוון בן ארבעה חלקים. הסקר ידרוש כ-15 דקות להשלמה.

האם אני חייב להשתתף?

לא. זה תלוי בך אם החלטת אם ברצונך להשתתף במחקר זה. אנא קח את הזמן שלך להחליט.

על ידי הגשת הסקר, אתה מסכים לכך שהנתונים שמסרת ישמשו במחקר.

האם יש לי סיכונים אם אשתתף?

לא מצפים שיהיו סיכונים פוטנציאליים הקשורים בהשתתפות במחקר זה. 

מה תעשו עם הנתונים שלי?

הנתונים שתמסור יטופלו באופן חסוי בכל עת. לא יושגו מידע אישי מזהה במהלך או כחלק מהמחקר. תשובותיך יהיו אנונימיות לחלוטין. 

המחקר מתבצע כחלק מפרויקט MSc באוניברסיטת וילנוס ותוצאותיו יוצגו בצורה של דיסרטציה שתושלם לא יאוחר מ-30/05/2023. ייתכן שנגיש את כל או חלק מהמחקר הזה לפרסום בכתבי עת אקדמיים ו/או מקצועיים ונציג מחקר זה בכנסים.

 הנתונים יהיו נגישים רק לצוות המחקר.