מערכת מוטיבציה במוסדות פיננסיים

א) כן;ב) לא (סיום הסקר, תודה)

א) כן;ב) לא;ג) לא יודע.

א) אנשים וסביבת עבודה;ב) סגנון ניהול;ג) עבודה מעניינת;ד) לוח זמנים גמיש;ה) שכר;ו) עצמאות וחופש בביצוע משימות;ז) הכשרות ותוכניות לימוד;ח) תדמית הבנק.

א) אנשים וסביבת עבודה;ב) סגנון ניהול;ג) עניין בעבודה;ד) לוח זמנים גמיש;ה) שכר;ו) עצמאות וחופש בביצוע משימות;ז) הכשרות ותוכניות לימוד;ח) תדמית הבנק.

א) מימוש עצמי בחברה;ב) צמיחה מקצועית;ג) רמת שכר;ד) סטנדרטים גבוהים של תנאי עבודה.

א) אתה עובד טוב בתנאים משתנים, שואף למנהיגות פורמלית או לא פורמלית, אמוציונלי, אחראי, מדבר במהירות, לא אוהב בקרה וביקורת.ב) אתה פעיל, חברותי, ממוקד בקריירה ובשכר טוב, בעל יכולות ארגוניות, מוכן לקחת על עצמך משימות חדשות אם אתה מומלץ.ג) אתה רגוע, מאוזן, מנתח את המידע ביסודיות, מרגיש טוב בביצוע עבודה מונוטונית, לא אוהב שינויים ועימותים.ד) אתה מתמודד עם כישלונות ועימותים בצורה קשה, רגיש רגשית, עם אינטואיציה מפותחת, מסור לחברה ויש לך יחסים טובים בעבודה.

זכר;נקבה.

עד 22 ש';22-35 ש';36-50 ש';מעל 50 ש'.

עד 2000 ש"ח;2001-3500 ש"ח;3500-5000 ש"ח;מעל 5001 ש"ח.

מערכת מוטיבציה במוסדות פיננסיים

1. האם אתה עובד במוסד פיננסי-אשראי?

2. האם אתה סבור שעלויות ותועלות אחרות משפיעות על הפרודוקטיביות שלך בעבודה?

3. איזה תמריץ מעודד אותך יותר?

4. דרגו את רמת שביעות הרצון שלכם מהתרבות הארגונית של הארגון?

5. אילו גורמים משפיעים על רמת המוטיבציה שלך לעבודה? (דרגו כל אפשרות בסולם של 5 נקודות, כאשר 1 - בהחלט לא ממניע, 5 – מאוד ממניע)

6. עד כמה הגורמים הללו מדכאים את המוטיבציה שלך בעבודה? (דרגו כל אפשרות בסולם של 5 נקודות, כאשר 1 - לא משפיע, 5 – מאוד מדכא)

7. אילו דברים אתה הכי מעריך בעבודתך?

8. אילו דברים אתה סבור שיש לשפר בבנק שבו אתה עובד?

9. מה יותר חשוב לך בבחירת מקום עבודה?

10. אילו צורות של עידוד עובדים קיימות בבנק שבו אתה עובד (אפשר מספר תשובות)?

11. דרגו לפי הסולם למטה, עד כמה הדברים המפורטים למטה חשובים לדעתכם בבחירת מקום עבודה? (דרגו כל אפשרות בסולם של 5 נקודות, כאשר 1 – בהחלט לא חשוב, 5 – מאוד חשוב)

12. בחר את ההצהרה שמתארת אותך ביותר, כעובד:

13. מה המגדר שלך:

12. מה גילך:

13. מה ההכנסה החודשית הממוצעת שלך: