ראשי
ציבוריים
התחבר
הירשם
74
לפני יותר מ 15ש'
dagneu
דווח
דווח
ניהול משאבי אנוש מוצלח דרך הפחתת התנגדות לשינוי
משאבי אנוש ושינוי
התוצאות זמינות לציבור
התנ Communications על השינוי הם ממועדים ורלוונטיים
1 - מסכים לחלוטין
2 - מסכים
3 - מסכים במעט
4 - ניטרלי
5 - לא מסכים במעט
6 - לא מסכים
7 - לא מסכים לחלוטין
ההשתתפות היא אחד מהדרכים היעילות ביותר להבטחת יישום מוצלח של השינוי
1 - מסכים לחלוטין
2 - מסכים
3 - מסכים במעט
4 - ניטרלי
5 - לא מסכים במעט
6 - לא מסכים
7 - לא מסכים לחלוטין
אני מבין מדוע השינוי מתרחש ומדוע הוא הכרחי
1 - מסכים לחלוטין
2 - מסכים
3 - מסכים במעט
4 - ניטרלי
5 - לא מסכים במעט
6 - לא מסכים
7 - לא מסכים לחלוטין
תהליך היישום של השינוי הוא גמיש ותגובתי
1 - מסכים לחלוטין
2 - מסכים
3 - מסכים במעט
4 - ניטרלי
5 - לא מסכים במעט
6 - לא מסכים
7 - לא מסכים לחלוטין
סכסוכים בתוך השינוי מחפשים ומתנסים למצוא פתרון
1 - מסכים לחלוטין
2 - מסכים
3 - מסכים במעט
4 - ניטרלי
5 - לא מסכים במעט
6 - לא מסכים
7 - לא מסכים לחלוטין
ישנם סיבות לוגיות לשינוי שהן נראות והמטרות שקופות
1 - מסכים לחלוטין
2 - מסכים
3 - מסכים במעט
4 - ניטרלי
5 - לא מסכים במעט
6 - לא מסכים
7 - לא מסכים לחלוטין
מחלקת משאבי אנוש בודקת באופן קבוע שיטות עבודה ומכניסה שיפורים
1 - מסכים לחלוטין
2 - מסכים
3 - מסכים במעט
4 - ניטרלי
5 - לא מסכים במעט
6 - לא מסכים
7 - לא מסכים לחלוטין
מחלקת משאבי אנוש משחקת תפקיד חיוני בהעסקת והכשרת אנשים כדי להתכונן לשינוי מוצלח
1 - מסכים לחלוטין
2 - מסכים
3 - מסכים במעט
4 - ניטרלי
5 - לא מסכים במעט
6 - לא מסכים
7 - לא מסכים לחלוטין
מדידת ביצועים היא לא רק על כסף, למחלקת משאבי אנוש יש השפעה גם
1 - מסכים לחלוטין
2 - מסכים
3 - מסכים במעט
4 - ניטרלי
5 - לא מסכים במעט
6 - לא מסכים
7 - לא מסכים לחלוטין
רוב השינויים שהוכנסו על ידי ניהול משאבי אנוש תוכננו באמת כדי להגדיל את היעילות
1 - מסכים לחלוטין
2 - מסכים
3 - מסכים במעט
4 - ניטרלי
5 - לא מסכים במעט
6 - לא מסכים
7 - לא מסכים לחלוטין
רוב השינויים שהוטמעו בניהול משאבי אנוש מביאים לעלייה מיידית בפרודוקטיביות
1 - מסכים לחלוטין
2 - מסכים
3 - מסכים במעט
4 - ניטרלי
5 - לא מסכים במעט
6 - לא מסכים
7 - לא מסכים לחלוטין
החברה מתנהלת בשוק ובמדידת ביצועי עובדים באותה מידה חמורה כמו מדידות פיננסיות
1 - מסכים לחלוטין
2 - מסכים
3 - מסכים במעט
4 - ניטרלי
5 - לא מסכים במעט
6 - לא מסכים
7 - לא מסכים לחלוטין
מין
זכר
נקבה
גיל
20-30
31-40
41-50
51-60
>61
השכלה
בית ספר
מכללה
תיכון
אוניברסיטה
ניסיון תעסוקתי
עד שנה אחת
1-3 שנים
3-7 שנים
>7 שנים
משרה
עובד
מנהל
מנכ"ל
אחר
שלח