סקר על הקשר בין פיתוח משאבי אנוש, רווחת עובדים, שביעות רצון דיגיטלית מעבודה, סביבה פיזית לעבודה מרחוק ומיומנויות מנהיגות דיגיטליות

רקע כבוד למתמודד, אני סטודנט לתואר שני במנהל משאבי אנוש באוניברסיטת וילנה. אתה מוזמן להשתתף בסקר, שמטרתו להעריך את הקשר בין פיתוח משאבי אנוש, רווחת עובדים, שביעות רצון דיגיטלית מעבודה, סביבה פיזית לעבודה מרחוק ומיומנויות מנהיגות דיגיטליות. אתה מתבקש, בנדיבות, לענות על השאלות למטה. הסקר אנונימי ותהליך המילוי ייקח עד 15 דקות.

התוצאות זמינות רק למחבר

כמה שעות בשבוע אתה עובד מרחוק? ✪

ההצהרות למטה משקפות סביבה פיזית לעבודה מרחוק. על פי דעתך האישית, בחר תשובה לכל הצהרה על מקום העבודה הנוכחי שלך. ✪

נמאס לי לחלוטיןנמאס ליאינו מסכים ולא מסכיםמסכיםמסכים לחלוטין
החדר שבו אני עובד שקט מספיק.
בחדר הזה נשמעות רעשים מאזורים אחרים של הבית/הסביבה.
בחדר הזה אני שומע רעשים מבחוץ.
תחנת העבודה הזאת מוארת היטב במהלך היום.
אני מרוצה מהתאורה בחדר הזה.
בחדר הזה במהלך היום יש מספיק אור טבעי.
הריהוט בחדר הזה עשוי היטב.
שמות השולחנות של תחנת העבודה עשויים היטב ועומדים בפני שחיקה.
הריהוט בחדר הזה במצב טוב.
בחדר הזה אני יכול לנוע בבטחה.
בחדר הזה אני יכול לנוע מבלי להיתקל בכלום.
אני יכול לנוע בחופשיות בחדר הזה.
בתחנת העבודה הזאת יש לי את כל הציוד הנדרש לפעולת העבודה ביד.
אני מרוצה מהציוד שיש לי זמין בתחנת העבודה הזו לצורך פעילות העבודה שלי.
בתחנת העבודה הזאת אני יכול לבצע את פעילות העבודה שלי בנוחות.

ההצהרות למטה משקפות רווחת עובדים. על פי דעתך האישית, בחר תשובה לכל הצהרה על מקום העבודה הנוכחי שלך. ✪

נמאס לי לחלוטיןנמאס לינמאס לי במקצתאינו מסכים ולא מסכיםמסכים במקצתמסכיםמסכים לחלוטין
אני מרוצה מהאחריות שלי בעבודה.
באופן כללי, אני מרגיש די מרוצה מעבודתי הנוכחית.
אני מוצא הנאה אמיתית בעבודתי.
אני תמיד מוצא דרכים להעשיר את עבודתי.
העבודה היא חוויה משמעותית עבורי.
אני מרגיש די מרוצה מהישגיי בעבודה הנוכחית שלי.

ההצהרות למטה משקפות מיומנויות מנהיגות דיגיטליות. על פי דעתך האישית, בחר תשובה לכל הצהרה על מקום העבודה הנוכחי שלך. ✪

כמעט אף פעםלעולם לאלפעמיםלעתים קרובותתמידכמעט תמיד
המנהל שלי עושה שימוש במדיה דיגיטלית לתקשורת עם העובדים שלו בצורה מתאימה.
אפילו כאשר המנהל שלי לא נמצא פיזית, הוא/היא מסוגל לנהל את הצוות באמצעים דיגיטליים.
המנהל שלי יודע איזה מדיה דיגיטלית (למשל, טלפון, דוא"ל, צ'אט) מתאימה ביותר באיזו סיטואציה.
באופן כללי, התקשורת הדיגיטלית עם המנהל שלי עובדת היטב.
המנהל שלי מראה פתיחות לטכנולוגיות חדשות.
המנהל שלי מגיב בהתלהבות כאשר מציגים לו חידושים טכניים.
המנהל שלי מקדם פתיחות לחידושים טכניים.
המנהל שלי הוא דוגמה עבורי בהשגת שימוש במדיה דיגיטלית.
המנהל שלי עוזר לי להשתמש במדיה דיגיטלית בדרך המתאימה (למשל, על ידי הקמת כללים לשימוש בדוא"ל, הסדרים הקשורים לזמני זמינות וכו').

ההצהרות למטה משקפות פיתוח משאבי אנוש. על פי דעתך האישית, בחר תשובה לכל הצהרה על מקום העבודה הנוכחי שלך. ✪

מסכים לחלוטיןמסכיםמסכים במקצתלא מסכים במקצתלא מסכיםלא מסכים לחלוטין
בארגון שלי, אנשים עוזרים זה לזה ללמוד.
בארגון שלי, אנשים מקבלים זמן לתמוך בלמידה.
בארגון שלי, אנשים מתוגמלים על למידה.
בארגון שלי, אנשים נותנים זה לזה משוב פתוח וכנה.
בארגון שלי, בכל פעם שאנשים מצביעים על דעתם, הם גם שואלים מה אחרים חושבים.
בארגון שלי, אנשים מבלים זמן בבניית אמון עם זה.
בארגון שלי, צוותים/קבוצות יש את החופש להתאים את מטרותיהם ככל הנדרש.
בארגון שלי, צוותים/קבוצות מסקנות את מחשבותיהם כתוצאה מדיונים קבוצתיים או מידע שנאסף.
בארגון שלי, צוותים/קבוצות בטוחים שהארגון יפעל לפי ההמלצות שלהם.
הארגון שלי יוצר מערכות למדוד פערים בין ביצועים נוכחיים וצפויים.
הארגון שלי עושה את לקחי למידה הזמינים לכל העובדים.
הארגון שלי מודד את התוצאות של הזמן והמשאבים שהושקעו בהכשרה.
הארגון שלי מכיר אנשים על כך שהם נוקטים יוזמות.
הארגון שלי מעניק לאנשים שליטה על המשאבים שהם צריכים להשלמת עבודתם.
הארגון שלי תומך בעובדים שלוקחים סיכונים מחושבים.
הארגון שלי מעודד אנשים לחשוב מפרספקטיבה גלובלית.
הארגון שלי פועל בשיתוף פעולה עם הקהילה החיצונית כדי לענות על צרכים הדדיים.
בארגון שלי, אנשים מעודדים להשיג תשובות מהארגון כולו כאשר פותרים בעיות.
בארגון שלי, מנהיגים מדריכים ומאמן את המנוהלים שלהם.
בארגון שלי, מנהיגים מחפשים באופן שוטף הזדמנויות ללמוד.
בארגון שלי, מנהיגים מבטיחים שהפעולות של הארגון עקביות.

ההצהרות למטה משקפות שביעות רצון דיגיטלית מעבודה. על פי דעתך האישית, בחר תשובה לכל הצהרה על מקום העבודה הנוכחי שלך. ✪

נמאס לי לחלוטיןנמאס לינמאס לי במקצתאינו מסכים ולא מסכיםמסכים במקצתמסכיםמסכים לחלוטין
אני מרגיש די מרוצה מעבודתי הנוכחית בזמן שאני עובד מרחוק.
רוב הימים אני מתלהב מהעבודה שלי בזמן שאני עובד מרחוק.
בעבודתי מרחוק, כל יום עבודה נראה כמו שלא ייגמר לעולם.
אני מוצא הנאה אמיתית בעבודתי בזמן שאני עובד מרחוק.
בעבודתי מרחוק, אני מחשיב את עבודתי ככל הנראה לא נוחה.

מין שלך: ✪

גיל שלך: ✪

מהו רמת ההשכלה שלך? ✪

האם יש לך תחתונים? ✪

מהו ניסיון העבודה שלך בארגון הנוכחי שלך? ✪

באיזו תעשייה פועל הארגון שלך? ✪