שאלון מחקר

נמען יקר,

אני יוגניטה זביניינה, סטודנטית לתואר שני באוניברסיטת וילנה, לומדת בתוכנית לעסקים ויזמות. אני מבצעת כעת מחקר הנדרש עבור עבודת הגמר שלי בנושא: "הקשרים בין התאמת הערכים של העובד וארגון לבין התופעה של נסיגה שקטה במוסדות טיפול חברתי".

מטרת המחקר היא לבדוק כיצד התיאום בין ערכי העובדים וערכי הארגון קשור למעורבות הרגשית של העובדים (תופעת הנסיגה השקטה) בתחום הטיפול החברתי. השאלות נועדו להעריך את השקפתך, ניסיונך ומגמות התנהגותך במקום העבודה. המחקר הוא אנונימי לחלוטין – לא ייאסף ולא יפורסם שמך, מקום עבודתך או פרטים אישיים אחרים. התוצאות שיתקבלו ישמשו אך ורק למטרות סטטיסטיות ומדעיות כלליות.

ההשתתפות במחקר היא התנדבותית. באפשרותך לסרב למלא את השאלון בכל רגע.

אנא השב בכנות, בהתבסס על מה שאתה מרגיש ועושה בעבודתך, ולא מה שלדעתך היית צריך לעשות.

מילוי השאלון ייקח כ-5–7 דקות.

התוצאות זמינות לציבור

ערכים החשובים לי בחיים דומים מאוד לאלה שאורגנית מעריכה.

הערכים האישיים שלי תואמים לערכי הארגון ולתרבותו.

ערכי הארגון ותרבותו תואמים למה שחשוב לי בחיים.

אני מבצע רק את המטלות הבסיסיות או המינימליות ואיני מבצע יותר ממה שנדרש.

אם קולגה יכול לבצע חלק מעבודתי, אני מאפשר לו/לה לעשות זאת.

אני עושה כל כך הרבה הפסקות כמו שאני יכול.

כיצד לעתים קרובות אתם מתחזקים עבודה כדי להימנע מעבודה אחרת?

אני לא מביע את דעתי ורעיונותיי על העבודה, כי אני מפחד שהמנהל יטיל עליי משימות נוספות.

אני לא מביע את דעתי ורעיונותיי על העבודה, כי אני חושב שהתנאים לא ישתנו בכל מקרה.

כיצד לעתים קרובות אתה מראה יוזמה בעבודתך?

אני מוצא מוטיבציה בעבודתי.

בעבודתי אני מרגיש השראה.

האם יש לך עובדים ישירים תחתיך בארגון שבו אתה עובד כיום?

כמה זמן אתה עובד בארגון שבו אתה עובד כיום?

כמה שנים אתה עובד בתחום השיקום החברתי (במגוון תפקידים או מוסדות)?

מה המגדר שלך:

מה גילך:

מה ההשכלה הגבוהה ביותר שרכשת?