שאלון על רווחת המורים – פרויקט Teaching to Be - פוסט A ו-B

הסכמה מדעת למחקר ורשות לעיבוד של

נתונים אישיים

 

מורה יקר/ה,

 

אנו מבקשים ממך להשלים את השאלון הבא, המוצע בתוך הפרויקט האירופי Erasmus+ "Teaching to Be: Supporting Teacher’s Professional Growth and Wellbeing in the Field of Social and Emotional Learning", הממומן בשיתוף פעולה עם ועדת האיחוד האירופי. הנושא המרכזי של הפרויקט הוא רווחת המורים המקצועית. בנוסף לאוניברסיטת מילאנו-ביקוקה (איטליה), משתתפות בפרויקט ליטא, לטביה, נורבגיה, פורטוגל, ספרד, אוסטריה וסלובניה.

 

אנו מזמינים אותך להשיב על השאלות בשאלון בצורה הכי כנה שאפשר. הנתונים ייאספו וינותחו באופן אנונימי ומאוחד כדי להגן על פרטיות המשתתפים. טיפול בנתונים האישיים, בנתונים רגישים ובמידע שנאסף במהלך המחקר, יתבסס על עקרונות של תום לב, חוקיות, שקיפות וסודיות (בהתאם לצו מחוקק 30 ביוני 2003 מספר 196, סעיף 13, וכן אישורים מהאחראי על הגנת המידע האישי, בהתאמה, מספר 2/2014 הנוגע לעיבוד נתונים העשויים לחשוף מצב בריאות, בפרט, סעיף 1, פסקה 1.2, אות א' ומספר 9/2014 הנוגע לעיבוד נתונים אישיים שנעשה למטרות מחקר מדעי, בפרט, סעיפים 5, 6, 7, 8; סעיף 7 של צו מחוקק 30 ביוני 2003 מספר 196 ותקנת האיחוד האירופי על פרטיות 679/2016).

ההשתתפות בהשלמת השאלונים היא בהתנדבות; בנוסף, אם בכל שלב תשנה את דעתך, ניתן לבטל את ההסכמה להשתתפות دون צורך להסביר.

 

 

תודה על שיתוף הפעולה.

 

 

אחראי מדעי ועיבוד הנתונים של הפרויקט לאיטליה

פרופ' ורוניקה אורנאג'י - אוניברסיטת מילאנו-ביקוקה, מילאנו, איטליה

דוא"ל: [email protected]

שאלון על רווחת המורים – פרויקט Teaching to Be - פוסט A ו-B
התוצאות זמינות רק למחבר

הבעת הסכמה מדעת ורשות לעיבוד נתונים אישיים ✪

אני מצהיר/ה שקיבלתי הסברים מקיפים בנוגע לבקשה להשתתף במחקר המוזכר ולעיבוד הנתונים. בנוסף, אני מידע שזכותי למשוך בכל עת את ההסכמה להשתתפות באיסוף הנתונים הנוגע לפרויקט "Teaching to Be". האם אתה/את מסכים/ה להשיב על השאלון?

כדי להגן על פרטיותך, אנו מבקשים ממך להכניס את הקוד שהוקצה לך. הכנס את הקוד. ✪

הכנס את הקוד שוב. ✪

1. אוטואפקטיביות מקצועית ✪

כמה אתה מרגיש מסוגל ל...(1 = בכלל לא, 7 = לחלוטין)
1234567
1. להצליח להניע את כל התלמידים גם בכיתות המורכבות מתלמידים עם יכולות שונות
2. להסביר את הנושאים העיקריים של מקצועך כך שהתלמידים עם ביצועים נמוכים יוכלו להבין
3. לשתף פעולה היטב עם רוב ההורים
4. לארגן את העבודה הלימודית כך שיתאים לצרכים האישיים
5. לוודא שכל התלמידים עובדים קשה בשיעור
6. למצוא פתרונות מתאימים כדי לפתור קונפליקטים עם מורים אחרים
7. לספק הכשרה טובה והוראה טובה לכל התלמידים, ללא קשר ליכולותיהם
8. לשתף פעולה באופן מועיל עם משפחות התלמידים שיש להם בעיות התנהגות
9. להתאים את ההוראה לצרכים של תלמידים עם יכולות נמוכות, תוך דאגה לצרכים של תלמידים אחרים בכיתה
10. לשמור על המשמעת בכל כיתה או קבוצת תלמידים
11. לענות על שאלות של תלמידים כך שהם יבינו בעיות קשות
12. להצליח להנחות גם תלמידים עם בעיות התנהגות
13. להצליח להוציא את המקסימום מהתלמידים גם כאשר הם עובדים על בעיות קשות
14. להסביר את הנושאים כך שרוב התלמידים יבינו את העקרונות הבסיסיים
15. לנהל גם את התלמידים האגרסיביים ביותר
16. לעודד את הרצון ללמוד גם אצל תלמידים עם ביצועים נמוכים
17. להצליח לגרום לכל התלמידים להתנהג בנימוס ולכבד את המורה
18. להניע תלמידים שמביעים עניין נמוך בפעילויות לימודיות
19. לשתף פעולה בצורה יעילה ובונה עם מורים אחרים (למשל בצוותי מורים)
20. לארגן את ההוראה כך שהתלמידים עם יכולות נמוכות וגם התלמידים עם יכולות גבוהות יעבדו בכיתה על משימות המתאימות לרמתם

2. מחויבות בעבודה ✪

0 = אף פעם, 1 = כמעט אף פעם/פעם או פעמיים בשנה, 2 = לעיתים נדירות/פעם בחודש או פחות, 3 = לפעמים/כמה פעמים בחודש, 4 = לעיתים תכופות/פעם בשבוע, 5 = לעיתים קרובות/כמה פעמים בשבוע, 6 = תמיד/כל יום.
0123456
1. בעבודתי אני מרגיש/ה מלא/ה באנרגיה
2. בעבודתי, אני מרגיש/ה חזק/ה ונמרץ/ה
3. אני נלהב/ת לגבי עבודתי
4. עבודתי מעוררת השראה
5. בבוקר, כשאני קם/מת, אני רוצה ללכת לעבודה
6. אני שמח/ה כשאני עובד/ת במרץ
7. אני גאה בעבודה שאני עושה
8. אני שקוע/ה בעבודתי
9. אני מתמסר/ת לחלוטין בעת שאני עובד/ת

3. כוונה לשנות עבודה ✪

1 = מסכים לחלוטין, 2 = מסכים, 3 = לא מסכים ולא נגד, 4 = לא מסכים, 5 = לא מסכים לחלוטין.
12345
1. אני חושב/ת על לעזוב את המוסד הזה לעיתים קרובות
2. אני מתכוון/ת לחפש עבודה חדשה בשנה הקרובה

4. לחץ ועומס עבודה ✪

1 = מסכים לחלוטין, 2 = מסכים, 3 = לא מסכים ולא נגד, 4 = לא מסכים, 5 = לא מסכים לחלוטין.
12345
1. לעיתים קרובות יש להכין את השיעורים אחרי שעות העבודה
2. החיים בבית הספר הם מהירים ואין זמן לנוח ולהתאושש
3. פגישות, עבודה מנהלתית ובירוקרטיה גוזלים חלק גדול מהזמן שצריך להקדיש להכנת השיעורים
4. המורים עמוסים בעבודה
5. כדי להעניק הוראה איכותית, המורים צריכים יותר זמן להקדיש לתלמידים ולהכנת השיעורים

5. תמיכה מהמנהלת ✪

1 = מסכים לחלוטין, 2 = מסכים, 3 = לא מסכים ולא נגד, 4 = לא מסכים, 5 = לא מסכים לחלוטין.
12345
1. שיתוף הפעולה עם המנהלת מתאפיין בכבוד ובאמון הדדי
2. בעניינים חינוכיים, אני תמיד יכול/ה לבקש עזרה ותמיכה מהמנהלת
3. אם מתעוררות בעיות עם תלמידים או הורים, אני מקבל/ת תמיכה והבנה מהמנהלת
4. המנהלת נותנת לי מסרים ברורים ומדויקים לגבי הכיוון שבו פועל בית הספר
5. כשיושבת החלטה בבית הספר, המנהלת מכבדת את ההחלטה בהתאם

6. קשר עם קולגות ✪

1 = מסכים לחלוטין, 2 = מסכים, 3 = לא מסכים ולא נגד, 4 = לא מסכים, 5 = לא מסכים לחלוטין.
12345
1. אני תמיד יכול/ה לקבל עזרה מהקולגות שלי
2. הקשרים בין הקולגות בבית ספר הזה מתאפיינים בידידות ובתשומת לב הדדית
3. המורים בבית ספר הזה תומכים זה בזה ועוזרים זה לזה

7. שחיקה ✪

1 = לא מסכים לחלוטין, 2 = לא מסכים, 3 = לא מסכים جزئياً, 4 = מסכים جزئياً, 5 = מסכים, 6 = מסכים לחלוטין.
123456
1. אני ממולא/ה בעבודה
2. אני מרגיש/ה מתוסכל/ת בעבודה ומחשיב/ה לעזוב
3. לעיתים קרובות אני ישן/ה מעט עקב דאגות עבודה
4. לעיתים קרובות אני שואל/ת את עצמי מה ערך העבודה שלי
5. אני מרגיש/ה שיש לי תמיד פחות מה להציע
6. הציפיות שלי לגבי עבודתי ובעבודתי ירדו עם הזמן
7. אני מרגיש/ה באופן קבוע שאני לא עמדתי בציפיות שלי כי עבודתי מחייבת אותי להתעלם מחברים ובני משפחה
8. אני מרגיש/ה שאני בהדרגה מאבד/ת עניין בתלמידים שלי ובקולגות שלי
9. בכנות, בתחילת הקריירה שלי הרגשתי מוערך/ת יותר

8. אוטונומיה בעבודה ✪

1 = מסכים לחלוטין, 2 = מסכים, 3 = לא מסכים ולא נגד, 4 = לא מסכים, 5 = לא מסכים לחלוטין.
12345
1. יש לי דרגת אוטונומיה טובה בעבודתי
2. בעבודתי אני חופשי/ה לבחור אילו שיטות ואסטרטגיות הוראה לאמץ
3. יש לי הרבה חופש לנהל את פעילות ההוראה בדרך שאני רואה לנכון

9. עידוד מהמנהלת ✪

1 = לעיתים רחוקות/אף פעם, 2 = לעיתים נדירות, 3 = לפעמים, 4 = לעיתים קרובות, 5 = לעיתים קרובות מאוד/תמיד.
12345
1. המנהלת מעודדת אותך להשתתף במקבלי ההחלטות החשובות?
2. המנהלת מעודדת אותך להביע את דעתך כאשר היא שונה מהאחרים?
3. המנהלת עוזרת לך לפתח את הכישורים שלך?

10. לחץ נתפס ✪

0 = אף פעם, 1 = כמעט אף פעם, 2 = לפעמים, 3 = לעיתים די קרובות, 4 = לעיתים קרובות מאוד.
01234
1. ב חודש האחרון, באיזו תדירות הרגשת מחוץ לעצמך בגלל שקרה משהו בלתי צפוי?
2. ב חודש האחרון, באיזו תדירות הרגשת שאין לך שליטה על הדברים החשובים בחייך?
3. ב חודש האחרון, באיזו תדירות הרגשת עצבני/ת או "לחוץ/ה"?
4. ב חודש האחרון, באיזו תדירות הרגשת בטוח/ה ביכולתך להתמודד עם הבעיות האישיות שלך?
5. ב חודש האחרון, באיזו תדירות היה לך את התחושה שהדברים מתפרסמים כמו שאתה אומר/ת?
6. ב חודש האחרון, באיזו תדירות הרגשת שאינך מצליח/ה לעמוד בכל הדברים שהיית צריך/ה לעשות?
7. ב חודש האחרון, באיזו תדירות הרגשת שאתה/את יכול/ה לשלוט במה שמעצבן אותך בחייך?
8. ב חודש האחרון, באיזו תדירות הרגשת שאתה/את שולט/ת במצב?
9. ב חודש האחרון, באיזו תדירות כעסת על דברים שהיו מחוץ לשליטתך?
10. ב חודש האחרון, באיזו תדירות הייתה לך התחושה שהקשיים נערמים עד לנקודה שאתה לא מצליח/ה להתמודד איתם?

11. חוסן ✪

1 = לא מסכים לחלוטין, 2 = לא מסכים, 3 = לא מסכים جزئياً, 4 = מסכים جزئיית, 5 = מסכים, 6 = מסכים לחלוטין.
12345
1. אני נוטה להתאושש במהירות לאחר תקופה קשה
2. יש לי קושי להתגבר על אירועים מלחיצים
3. לא לוקח לי הרבה זמן להתאושש מאירוע מלחיץ
4. קשה לי להתאושש כאשר קורה משהו רע
5. בדרך כלל אני מתמודד/ת בקלות עם רגעים קשים
6. אני נוטה לקחת הרבה זמן כדי להתגבר על כישלונות בחיי

12. שביעות רצון בעבודה: אני מרוצה/ה מעבודתי ✪

13. בריאות נתפסת: באופן כללי, הייתי מתאר/ת את בריאותי כ... ✪

14 מיומנויות סוציו-רגשיות ✪

1 = מאוד לא מסכים, 2 = לא מסכים, 3 = מסכים בהסכמה, 4 = מסכים, 5 = מסכים, 6 = מסכים מאוד
123456
1. לעיתים קרובות אני כועס/ת בכיתה ואינני מבין/ה מדוע
2. קל לי לומר לאנשים איך אני מרגיש/ה
3. אני מעריך/ה את ההבדלים האישיים והקבוצתיים (למשל תרבותיים, לשוניים, סוציו-כלכליים וכו')
4. אני יודע/ת איך ההבעות הרגשיות שלי משפיעות על האינטרקציות שלי עם התלמידים
5. אני נותן/ת תשומת לב לרגשות של הצוות בבית ספר שלי
6. אני משתדל/ת להבטיח שההוראות שלי יהיו רגישות תרבותית
7. אני מרגיש/ה בנוח לדבר עם ההורים
8. במצבים של קונפליקט עם הצוות בבית הספר, אני מצליח/ה לנהל מו"מ על פתרונות ביעילות
9. אני מודע/ת לתחושות של כל אחד מתלמידי
10. אני חושב/ת לפני שאני פועל/ת
11. אני כמעט תמיד מתחשב/ת בגורמים אתיים ולגאליים לפני שאני מגיע/ה להחלטה
12. אני שוקל/ת את רווחת תלמידי כשאני מקבל/ת החלטות
13. הבטיחות של תלמידי היא גורם חשוב בהחלטות שאני מקבל/ת
14. חברי הצוות מבקשים את עצתי כשעליהם לפתור בעיה
15. אני כמעט תמיד שומר/ת על קור רוח כאשר אחד התלמידים מעצבן אותי
16. אני יודע/ת לנהל את רגשותיי ותחושותיי בצורה בריאה
17. אני שומר/ת על קור רוח כאשר אני מתמודד/ת עם התנהגות לא הולמת של תלמידים
18. אני לעיתים קרובות מתעצבן כשדוחפים אותי תלמידים
19. אני יוצר/ת תחושת קהילה בכיתה שלי
20. יש לי קשר קרוב עם תלמידי
21. אני בונה קשרים חיוביים עם משפחות התלמידים שלי
22. חברי הצוות בבית הספר שלי מכבדים אותי
23. אני טוב/ה בהבנת איך תלמידי מרגישים
24. קשה לי מאוד לבנות קשרים עם תלמידים
25. תלמידים פונים אלי אם יש להם בעיות

15 קורס און-ליין לרווחה - משחק מחשב ✪

1. הביע את דרגת ההסכמה שלך עם ההצהרות הבאות הנוגעות למשחק המחשב. 1 = מאוד לא מסכים, 2 = לא מסכים, 3 = לא מסכים ולא מסכים, 4 = מסכים, 5 = מסכים מאוד
12345
1. אני סיימתי את המשחק המחשב
2. אני מוצא את כל התוכן של המשחק המחשב מועיל לרווחתי המקצועית
3. אני חילקתי את המחשבות שלי ותובנותיי לגבי תוכן המשחק המחשב עם הקולגות בבית הספר

2. אילו היבטים חיוביים או יתרונות קיבלת מהמשחק במשחק המחשב? (עד 3)

3. אילו היבטים שליליים או חסרונות זיהית במשחק המחשב? (עד 3)

16 קורס און-ליין לרווחה - חוברת עבודה ✪

1. הביע את דרגת ההסכמה שלך עם ההצהרות הבאות הנוגעות לחוברת העבודה. 1 = מאוד לא מסכים, 2 = לא מסכים, 3 = לא מסכים ולא מסכים, 4 = מסכים, 5 = מסכים מאוד
12345
1. קראתי והשלמתי את כל הפעילויות בחוברת העבודה בזמן ששיחקתי במשחק המחשב
2. מצאתי את כל הפעילויות בחוברת העבודה מועילות לרווחתי המקצועית
3. חילקתי את מחשבותיי ותובנותיי לגבי פעילויות חוברת העבודה עם הקולגות בבית הספר

2. אילו היבטים חיוביים או יתרונות קיבלת מהשלמת פעילויות חוברת העבודה? (עד 3)

3. אילו היבטים שליליים או חסרונות זיהית בחוברת העבודה? (עד 3)

אירועים בחיים. 1. בחודש האחרון, האם נתקלת באירועים קשים בחיים (כגון covid-19, גירושין, אובדן אדם יקר, מחלה קשה)? ✪

אם כן, פרט

אירועים בחיים 2. בחודש האחרון, האם לאמץ אסטרטגיות מיוחדות כדי לשפר את רווחתך או להפחית את הלחץ (יוגה, מדיטציה וכו')? ✪

אם כן, פרט

טופס פרטים אישיים: מגדר (בחר אפשרות) ✪

טופס פרטים אישיים: גיל ✪

טופס פרטים אישיים: תואר אקדמי (בחר אפשרות) ✪

פרט: אחר

טופס פרטים אישיים: שנות ניסיון כמורה ✪

טופס פרטים אישיים: שנות ניסיון כמורה במוסד שבו אתה עובד כיום ✪

טופס פרטים אישיים: מיקום תעסוקתי נוכחי (בחר אפשרות) ✪

תודה שהשלמת את השאלון. אם ברצונך להשאיר תגובות, תוכל לעשות זאת בתיבה למטה.