שאלון על תרבות ארגונית, דרישות מקצועיות ועייפות

שאלון זה נועד לאסוף מידע על התרבות הארגונית, בקרות דמוגרפיות ומקצועיות, דרישות ומשאבים הקשורים לעבודה כמו גם על עייפות. אנו מודים לך על כך שתענה על כל השאלות בכנות.

התוצאות זמינות רק למחבר

כןלא

אישהגבראחר

תיכוןתואר ראשוןתואר שנידוקטורט

באתרהיברידילגמרי מרחוק

10	20	30	40	50	60	70	80	90	100
a family-like place / Clan culture (šeimynišką vietą)

a dynamic entrepreneurial place / Adhocracy culture (dinamišką verslumo vietą)

a results-oriented place / Market culture (į rezultatus orientuotą vietą)

a controlled, structured place / hierarchy culture (kontroliuojamą, struktūrizuotą vietą)

10	20	30	40	50	60	70	80	90	100
teamwork / participation (komandinis darbas / dalyvavimas)

individual risk-taking (individualus rizikos prisiėmimas)

competitive / demanding (konkurencingumas / reiklumas)

security / predictability (saugumas / nuspėjamumas)

10	20	30	40	50	60	70	80	90	100
loyalty and trust (lojalumas ir pasitikėjimas)

commitment to innovation (įsipareigojimas inovacijoms)

goal/task emphasis (tikslų / užduočių akcentavimas)

formal rules and policies (formalios taisyklės ir politika)

10	20	30	40	50	60	70	80	90	100
Human development (žmogiškasis tobulėjimas)

New resources/challenges (nauji ištekliai / iššūkiai)

Competitive actions (konkurenciniai veiksmai)

Permanence and stability (pastovumas ir stabilumas)

שאלון על תרבות ארגונית, דרישות מקצועיות ועייפות

A1 : אני מאשר שקראתי את המידע הקשור למחקר, אני בן 18 לפחות, אני מועסיק(ה) בארגון שלי הנוכחי לפחות שלושה חודשים ואני מסכים להשתתף.

B1 : מה גילך?

B2 : מהו מינך?

B3 : מה רמת הלימודים הגבוהה ביותר שלמדת?

B4 : כמה זמן אתה עובד בארגון הנוכחי שלך?

B5 : איזו קטגוריה מתארת הכי טוב את תפקידך הנוכחי? ✪

B6 : כמה עובדים יש בארגון שלך?

B7 : מהו מצב העבודה הנוכחי שלך?

B8 : כמה שעות אתה עובד בממוצע בשבוע?

C1: Dominant characteristics in your organization (Dominuojančios savybės jūsų organizacijoje)

C2 : How would you describe the organizational leadership in your organization? (Kaip apibūdintumėte organizacinę lyderystę savo organizacijoje?)

C3 : Which of the following best describes the Management of employees in your organisation? (Kuris iš šių teiginių geriausiai apibūdina darbuotojų valdymą jūsų organizacijoje?)

C4 : What best describes the Organisational glue in your organisation? (Kas geriausiai apibūdina organizacinius klijus jūsų organizacijoje?)

C5 : How would you describe the strategic emphases in your organization? (Kaip apibūdintumėte savo organizacijos strateginius akcentus?)

10	20	30	40	50	60	70	80	90	100
Mentoring (Mentorystė)

Entrepreneurial (Entrepreneurial)

No-nonsense results-oriented (Tikslus, į rezultatus orientuotas)

Coordinating leadership (koordinuojantis vadovavimas)