שאלון 1: זווית שונה על סוכני הפיקוח במאבק בשחיתות

נשאל יקר,

כחלק מהלימודים של המחזור ה-9 של המאסטר בקרימינולוגיה בפקולטה למשפטים של אוניברסיטת הוואנה, נערך מחקר זה לצורך תזה של תואר שני בנושא 'סוכני הפיקוח במאבק השחיתות'. המחקר עוסק באספקטים קרימינולוגיים, פסיכו-חברתיים ועובודתיים שמשפיעים על הביצוע של סוכנים אלו בתחום הפיסקלי.

אני מזמין אותך להשתתף במחקר מעניין זה, שהמטרה המרכזית שלו היא לנתח את הגורמים המאבדרים שמשפיעים על פעילותם, האינטראקציה וההשפעה על המחויבות האתית-עובדתית בתפקידיהם, בעיקר בתחום הפיסקלי. בין אלו, הסיבות שמביאות לשינויים בהתנהגות ובתנודות באופן פוטנציאלי וממשי, ובכך לתרום לאופטימיזציה ולשיפור התנאים שיאפשרו ביצועים ואקלים ארגוני ראוי.

השתתפותך אנונימית וסודית והתשובות אינן חובה. תוצאות המחקר ישמשו רק למטרות כתיבת תזת המאסטר. ההערכה היא שהשלמת השאלון תיקח כ-15 דקות. אין תשובות נכונות או לא נכונות; נא, אנו פונים אליך לשמור על כנות. תודה על שיתוף הפעולה הבלתי אנוכי שלך ועל השתתפותך!

השאלות מוצגות בשלוש מחלקות: נתונים דמוגרפיים ועובדניים, תנאי עבודה ותחושות לגבי ההגנה והאקלים הפסיכו-חברתי במוסד. להלן מפורטות כל חלק.

תשובות נאספות עד
התוצאות זמינות לציבור

1. מין

2. גיל

3. רמת השכלה

4. קטגוריית תעסוקה שאתה מחזיק או החזקת

5. זמן עבודה במוסד

6. מה הזמן שאתה מעריך ששהית בעבודה במוסד (הערכה) ומה הסיבות לכך?

7. האם אתה מעוניין לעבור?

8. אם ענית 'כן' על השאלה הקודמת, ציין את הסיבות (אפשר לבחור יותר מאחת):

9. האם אתה חושב שניתנת לך הגנה או ערבויות בביצוע תפקידך?

מה אתה חושב שיכולים ליישם? לדוגמה

10. האם הרגשת לא מוגן הן בתוך והן מחוץ למוסד?

11. האם אתה מרגיש או הרגשת עייפות או מתח בגלל הפעילויות העבודה?

12. האם קיבלת טיפול פסיכולוגי או רפואי בגלל פגיעות הקשורות למתח בעבודה?

13. מדוע עדיין לא עברת?

14. איך אתה חושב שאפשר לשפר כדי למנוע את התנודות של הסוכנים ואת הפירוק

15. לגבי האקלים הפסיכו-חברתי, סמן (נכון או לא נכון) את הפריטים שלדבריך משקפים את המצב הנוכחי (בחר את כל מה שאתה חושב שהכרחי):