תרבות ב-ELOPAK

שאלון זה נועד לאסוף מידע על התרבות במקום העבודה שלך ודעתך האישית עליה. 
חשוב שתענה על כל שאלה ותגיב על כל אמירה בצורה פתוחה ככל האפשר. 

זה לא מבחן, כלומר אין כאן תשובות נכונות או לא נכונות. לכן, השתתפותך בשאלון זה היא בהתנדבות. 

התוצאות מהשאלון ישמשו רק לצורכי מחקר ולא תהיה לכך השפעה על העסקתך בחברה.

שאלון זה אנונימי, והסודיות מובטחת.

 

הנחיות כיצד למלא את השאלון

אנא בחר אחת מהתשובות למטה לכל אמירה שאתה מסכים איתה ושבאמת מייצגת את הדרך שבה אתה רואה את הדברים. אם אתה לא מוצא את התשובה המדויקת שמתאימה לצורך שלך, השתמש בזו שהכי קרובה אליה.

 

1. עד כמה אתה מסכים עם האמירה "אנחנו מעודדים את האנשים שלנו לחלוק ידע ולשאול שאלות"?

2. עד כמה אתה מסכים שהאווירה ב-ELOPAK חיובית?

3. עד כמה אתה מסכים שאתה מרגיש נעים עם תרבות העבודה שלך?

4. עד כמה אתה מסכים שהמנהיגים במקום העבודה שלך תומכים בך?

5. עד כמה אתה מסכים שאתה סומך על המנהלים שלך?

6. עד כמה אתה מסכים שהמנהיגים שלך מציינים את הוויזיה הברורה והמטרות של הארגון?

7. עד כמה אתה מסכים שהביצועים שלך תומכים בצוות שלך?

8. עד כמה אתה מסכים שהביצועים שלך משפיעים על הצלחת ELOPAK?

9. האם אתה מסכים שהרגשת אי פעם לחוץ ומוצף במקום העבודה הנוכחי?

10. האם אתה מסכים שפתיחות, כבוד וסובלנות משקפים את התרבות של ELOPAK?

11. עד כמה אתה מסכים שאתה מרגיש א motivated at ELOPAK?

12. האם אתה מסכים שאתה מעודד לקחת אחריות על העבודה שלך?

13. עד כמה אתה מסכים שאתה מרגיש מכובד על ידי הצוות/החברה שלך?

14. האם אתה מסכים שאתה מרגיש מובן כאדם בחברה שלך?

15. האם אתה מסכים שיש שיתוף פעולה טוב בין מחלקות שונות ב-ELOPAK?

16. האם אתה מסכים ש-ELOPAK היא חברה שפתוחה לשינויים?

17. האם אתה מסכים ש-ELOPAK תהיה מסוגלת להוציא לפועל שינויים רדיקליים?

18. עד כמה אתה מסכים שאתה רואה את עצמך כאדם פתוח לשינוי בתוך החברה?

19. עד כמה אתה מסכים שאתה מוכן להסתגל לשינויים ב-ELOPAK?

20. האם אתה מסכים שחשבת אי פעם לחדש את תהליכי העבודה שלך?

21. דרג מ-1 עד 5 עד כמה היית מאומן כדי להיות מסוגל להתמודד עם המשימות שלך?

22. דרג מ-1 עד 5 עד כמה המנהל שלך מעביר משימות עבודה?

23. דרג מ-1 עד 5 עד כמה אתה מתודרך על ידי המנהל?

24. דרג מ-1 עד 5 עד כמה אתה מרגיש מעודד להיות חדשני?

איזה מילים יתארו בצורה הטובה ביותר את התרבות הנוכחית של ELOPAK? (רב ברירה)

איזה מילים היית משתמשת כדי לתאר תרבות בריאה? (רב ברירה)

אילו אספקטים של הארגון ניתן לשפר כדי להפוך אותו למקום עבודה טוב יותר?

    צור את השאלון שלךלענות על טופס זה