अंतराल पर बर्नआउट सिंड्रोम

बर्नआउट सिंड्रोम या ऊर्जा की कमी को 21वीं सदी की बीमारी कहा जाता है, जो दैनिक भागदौड़ और तनाव से संबंधित है। बर्नआउट सिंड्रोम शारीरिक और मानसिक थकावट की स्थिति है, जब व्यक्ति की काम करने की क्षमताएँ समाप्त हो जाती हैं और थकावट को और नजरअंदाज नहीं किया जा सकता। सर्वेक्षण का उद्देश्य यह पता लगाना है कि बर्नआउट सिंड्रोम वर्तमान में पर्यटन और आतिथ्य क्षेत्र में काम करने वालों के बीच कितना प्रचलित है। पहले से धन्यवाद!

काम मुझे भावनात्मक रूप से थका देता है।

मुझे सोने में कठिनाई होती है क्योंकि मैं लगातार काम के मुद्दों के बारे में सोचता रहता हूँ।

सुबह मुझे थका हुआ और थका हुआ महसूस होता है, भले ही मैं अच्छी तरह सोया होऊं।

लोगों के साथ काम करना मुझे भावनात्मक तनाव देता है।

मुझे लगता है कि मैं ग्राहकों के प्रति असभ्य होने लगा हूँ।

विभिन्न समस्याओं के साथ काम करते समय मैं शांत और ठंडे दिमाग से निपटता हूँ।

मेरा काम लोगों को सकारात्मक भावनाएं देता है।

लोगों के साथ काम करते समय मैं स्वतंत्र और सहज महसूस करता हूँ।

मैं ग्राहक की समस्याओं के साथ प्रभावी ढंग से निपटता हूँ।

मैं काम पर मूल्यांकित महसूस करता हूँ।

मेरा काम मुझे आनंद और संतोष देता है।

काम के दिन के बाद मुझे ऐसा लगता है जैसे मेरी सारी ऊर्जा खत्म हो गई हो।

मुझे आसानी से चिढ़ाया जा सकता है।

मेरे लिए यह महत्वपूर्ण है कि मैं जो काम करता हूँ वह पूरी तरह से सही हो।

मुझे अपने काम की जिम्मेदारियों और समय को व्यवस्थित करने में कठिनाई होती है।

मुझे लगता है कि मैं बहुत ज्यादा काम कर रहा हूँ और काम पर अधिक समय बिता रहा हूँ जितना जरूरी है।

मुझे वे लोग परेशान करते हैं जो काम को उतना अच्छा नहीं कर पाते जितना मैं करता हूँ।

मुझे लगता है कि मेरी निजी जिंदगी उस समय से प्रभावित हो रही है जब मैं काम पर बहुत अधिक समय दे रहा हूँ।

काम पर मैं अधिक समय बिताता हूँ ताकि दिए गए कार्य को पूरा कर सकूँ।

मुझे लगता है कि मैं पहले की तुलना में कम कर पा रहा हूँ।

काम के कारण मुझे अपनी किसी रुचि और/या पसंदीदा शौक से त्याग करना पड़ा है।

मैं महसूस करता हूँ कि मैं सहकर्मियों (लोगों) से दूरी बना रहा हूँ।

मुझे ऐसा लगता है कि मैं अपनी करियर की चौराहे पर पहुँच गया हूँ।

मुझे लगता है कि मैंने बर्नआउट सिंड्रोम के लक्षणों को अपनी त्वचा पर अनुभव किया है।

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