अफ्रीकी भूमिका को वैश्विक स्वास्थ्य में आगे बढ़ाना
2012 ने स्वास्थ्य नीति और नवाचार केंद्र के लिए स्वास्थ्य शोध के नए दृष्टिकोण की दिशा में एक नए आरंभ का प्रतीक बनकर प्रकट हुआ, जिसने 'वैश्विक फ्रंट हब' की स्थापना के द्वारा अफ्रीका में स्वास्थ्य शोध के सहयोग और विकास का विस्तार करने के लिए एक नवाचारी समाधान पर कदम रखा। इन हब्स की स्थापना में यह पहल विभिन्न क्षेत्रों के प्रमुख विशेषज्ञों के साथ बुनियादी तौर पर काम करने में सक्षम है, जो नई नवाचारी समाधानों के विकास की दिशा में काम करते हैं जो लंबे समय में नीति परिवर्तन की ओर ले जाते हैं, जिससे शोध परिणामों में सुधार और अफ्रीका में विभिन्न प्रमुख स्वास्थ्य संस्थानों के भीतर मजबूत नेतृत्व स्थापित होता है।
एक औद्योगिक देश के अध्यक्ष के दिशा-निर्देश में जो विशेषज्ञता और दृष्टि रखते हैं तथा एक अध्यक्ष जो अफ्रीका के नेतृत्वकारी शोध संस्थान से हैं, वैश्विक स्वास्थ्य और अफ्रीका पहल को 5 स्तंभों में लागू किया जा रहा है, जिसमें यह पहल के कार्य को नेतृत्व प्रदान करेगा।
नीचे दिए गए विकल्पों में से कौन से मुद्दों को वैश्विक स्वास्थ्य और अफ्रीका पहल को कार्य के पांच स्तंभों के भीतर प्राथमिकता देनी चाहिए
कृपया किसी अन्य मुद्दे का उल्लेख करने में संकोच न करें जिस पर यह पहल नेतृत्व कर सकती है
- कई चीजें हैं जिन्हें विभिन्न संस्थानों द्वारा जांचा जाना चाहिए।
- सभी ग्रामीण और शहरी अफ्रीकियों को साक्षरता दी जानी चाहिए।
- उत्तर यह है कि यह कम खर्चीला नहीं है .. यदि आप यह नहीं मानते कि नियोक्ता क्या भुगतान कर रहा है। यही कारण है कि इतने सारे लोग सोचते हैं कि cobra महंगा है। cobra महंगा नहीं है, बस जब आप cobra के तहत अपने समूह योजना को जारी रखते हैं, तो यह वही योजना है, उसी लागत पर (शायद प्रशासन के लिए 2% अधिक), लेकिन यह महंगा लगता है क्योंकि आपका नियोक्ता अब योगदान नहीं दे रहा है। व्यक्तिगत योजनाएँ समूह की तुलना में सस्ती हैं क्योंकि आपको अस्वीकृत किया जा सकता है। समूह योजनाओं में किसी को भी अस्वीकृत नहीं किया जा सकता, इसलिए सभी स्वास्थ्य समस्याओं को कवर करने की लागत बढ़ जाती है। सबसे बड़ी गलती जो लोग करते हैं वह यह मान लेना है कि उनकी कार्य कवरेज बिना खरीदारी के अधिक प्रतिस्पर्धी है। यह असामान्य नहीं है, विशेष रूप से युवा, स्वस्थ लोगों के लिए, जो अपने दम पर सस्ती योजनाएँ प्राप्त कर सकते हैं, भले ही नियोक्ता आधी लागत उठा रहा हो। अंत में, अधिकांश छोटे कंपनियाँ अपने कर्मचारियों को व्यक्तिगत योजनाएँ खरीदने के लिए कहेंगी क्योंकि यह लागत का एक अंश है। फिर भी, किसी और द्वारा बिल चुकाना हमेशा बेहतर होता है।