रोज़गार प्रदर्शन पर सर्वेक्षण

 

नमस्ते! हम विश्वविद्यालय के छात्रों का एक समूह हैं जो संगठनात्मक व्यवहार के प्रोजेक्ट के लिए नौकरी के प्रदर्शन का अध्ययन कर रहा है। कृपया हमें निम्नलिखित 10 प्रश्नों के उत्तर देने में मदद करें, इसमें केवल कुछ मिनट लगेंगे। अग्रिम धन्यवाद!

लिंग

उम्र की सीमा

राष्ट्रीयता

  1. भारतीय
  2. भारतीय
  3. भारतीय
  4. भारतीय
  5. भारतीय
  6. भारत
  7. भारतीय
  8. भारतीय
  9. भारतीय
  10. भारतीय
…अधिक…

व्यवसाय

  1. नौकरीशुदा
  2. सॉफ़्टवेयर इंजीनियर
  3. इंजीनियर
  4. a
  5. गृहिणी
  6. छात्र
  7. डॉक्टर
  8. डॉक्टर
  9. सॉफ़्टवेयर इंजीनियर
  10. डॉक्टर
…अधिक…

1. क्या काम में पहचान आपके लिए अच्छा प्रदर्शन करने का सबसे महत्वपूर्ण कारक है?

2. क्या आपको लगता है कि आपकी कंपनी आपके अच्छे प्रदर्शन पर आपकी प्रशंसा या पहचान करती है?

3. क्या आप पहचान पाने के लिए अच्छा प्रदर्शन करेंगे?

4. क्या आप पहचान मिलने के बाद अपने अच्छे कार्य प्रदर्शन को बनाए रखेंगे?

5. क्या आप अपने "स्वप्न नौकरी" में अच्छे प्रदर्शन करेंगे यदि केवल नकारात्मक पहलू असमान वेतन है?

6. अगर सभी अन्य कारक बिना बदलाव के रहें, तो क्या आप अपनी वर्तमान कंपनी में थोड़े उच्च वेतन पर बेहतर प्रदर्शन करते?

7. अगर सभी अन्य कारक बिना बदलाव के रहें, तो क्या वेतन कटौती होने पर आप अपनी वर्तमान कंपनी में खराब प्रदर्शन करते?

8. क्या आपकी व्यक्तिगतता, जैसे कि शर्मीला और शांत, बहिर्मुखी और खुला, आदि, आपके नौकरी में अच्छे प्रदर्शन पर प्रभाव डालती है?

9. यदि आप एक समूह में कार्य कर रहे हैं, तो क्या आपके सहकर्मियों की व्यक्तिगतता आपको अच्छे प्रदर्शन के लिए प्रेरित करती है?

10. एक ही कार्यस्थल में स्वतंत्र रूप से काम करते समय, क्या आपके सहकर्मियों की व्यक्तिगतता आपको अच्छे प्रदर्शन के लिए प्रभावित करती है?

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