लचीले काम की परिस्थितियों के लागू होने की समस्या

प्रिय उत्तरदाता,<\/p>

मैं काज़िमिएरो सिमोनाविएस विश्वविद्यालय, कानून और प्रौद्योगिकी संस्थान की छात्रा हूं। मैं "लचीले काम की परिस्थितियों के लागू होने की समस्या" विषय पर अपनी स्नातक परियोजना लिख रही हूं।<\/p>

इस सर्वेक्षण का उद्देश्य यह पता लगाना है कि कर्मचारियों और नियोक्ताओं को लचीले काम की परिस्थितियों के लागू होने के दौरान किन समस्याओं का सामना करना पड़ता है। यदि आप एक कर्मचारी हैं, तो मैं आभारी रहूंगी यदि आप कुछ सवालों का उत्तर देने में मेरी मदद कर सकें।<\/p>

कृपया एक या एक से अधिक उन उत्तरों का चयन करें जो आपके मामले में सबसे उपयुक्त हैं, दिए गए विकल्पों में से। यह सर्वेक्षण अनाम तरीके से किया जा रहा है - सभी प्रस्तुत डेटा का विश्लेषण किया जाएगा और इसे मेरी स्नातक परियोजना में केवल संक्षेपण करने के लिए उपयोग किया जाएगा। प्रश्नों का उत्तर देने में लगभग 5 मिनट लगेंगे।<\/p>

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उत्तर तक एकत्र किए जा रहे हैं

आपकी आयु:

आपका लिंग:

आपकी शैक्षणिक योग्यता:

यदि आप नीचे बताए गए कर्मचारियों के समूह में आते हैं, तो कृपया चिह्नित करें (एक से अधिक विकल्प हो सकते हैं):

क्या आपको यह तय करने की संभावना है कि आपके कार्य कार्य कब किए जाएंगे?

आपका कार्य समय व्यवस्था:

क्या आपको सप्ताह में कम से कम एक बार आपके द्वारा चुनी गई कार्यस्थल पर कार्य करने की संभावना है?

क्या आप इस बात पर सहमत हैं कि कार्य की जिम्मेदारियों की प्रकृति के अनुसार, आपका कार्य दूरस्थ रूप से किया जा सकता है?

क्या आप इस बात पर सहमत हैं कि आपके पास दूरस्थ तरीके से कार्य कार्य करने के लिए आवश्यक क्षमताएँ और कौशल हैं?

क्या आपके कार्यस्थल पर दूरस्थ कार्य के लिए अनुमोदित नियम हैं?

क्या आप दूरस्थ कार्य करते समय व्यक्तिगत डेटा सुरक्षा आवश्यकताओं के उल्लंघनों का सामना कर चुके हैं?

क्या आपकी दूरस्थ कार्यस्थल कार्य कार्य करने के लिए व्यवस्थित है (सही प्रकाश, कार्य तालिका, एर्गोनोमिक कुर्सी आदि)?

क्या आप कार्य घंटों के बाद उपलब्ध हैं (कार्यात्मक ईमेल, नियोक्ता/ग्राहक के कॉल या 문자 उत्तर देने आदि)?

क्या आप कार्य घंटों के पहले/बाद बिना पारिश्रमिक के काम करते हैं?

क्या आपने बिना वेतन की छुट्टियों का लाभ उठाया है?

जब आप नियोक्ता द्वारा नियंत्रित नहीं होते हैं, तो आप अपने कार्य की प्रभावशीलता का मूल्यांकन कैसे करते हैं?

क्या आपकी कार्य स्थितियाँ आपके कार्य और व्यक्तिगत रुचियों के संतुलन की आवश्यकता को पूरा करती हैं

आपका कार्यस्थल:

किसी अन्य देश में, कृपया निर्दिष्ट करें

  1. तुर्की
  2. दक्षिण अफ्रीका
  3. चेक गणराज्य
  4. बुर्सा
  5. टोगो
  6. कनाडा
  7. सूडान
  8. नॉर्वे
  9. जर्मनी में
  10. लेसोथो
…अधिक…

लचीले कार्य की परिस्थितियों को लागू करते समय आपको जिन समस्याओं का सामना करना पड़ता है, उन्हें निर्दिष्ट करें:

  1. नहीं
  2. कोई नहीं
  3. बहुत कठिन प्रबंधक
  4. नहीं
  5. प्रेरणा
  6. कोई नहीं
  7. Not
  8. मैं स्वास्थ्य प्रणाली में काम करता हूँ। दूरस्थ रूप से काम करना संभव नहीं है।
  9. यदि आप एक महीने या उसके बाद की छुट्टies चाहते हैं, और उससे पहले आपको नियोक्ता से अतिरिक्त काम करने का अनुरोध मिलता है, तो आप यह कहकर अतिरिक्त ड्यूटी करना चाहते हैं कि आप भविष्य में इसे छुट्टी के रूप में ले लेंगे। नियोक्ता के पास आपके द्वारा की गई अतिरिक्त ड्यूटी के लिए आपको बदलने वाले को खोजने का समय होगा जब ऐसा आवश्यक हो।
  10. मैं समस्याओं का सामना नहीं करता।
…अधिक…
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