संगठनात्मक व्यवहार

प्रिय मित्रों,

      हम एक शोध कर रहे हैं जो उन कारकों के बारे में है जो लोगों को अपने काम को अच्छी तरह से करने के लिए प्रेरित करते हैं। इस सर्वेक्षण को पूरा करके आप हमारी प्रगति में greatly मदद करेंगे। कृपया प्रत्येक प्रश्न के लिए एक विकल्प को गोल करें, जब तक कि अन्यथा नोट न किया गया हो, जो आपको लगता है कि आपके लिए सबसे सही है। पहले से धन्यवाद और हमें उम्मीद है कि आप इस सर्वेक्षण के बाद अपने बारे में कुछ सीखेंगे।

परिणाम सार्वजनिक रूप से उपलब्ध हैं

1. क्या आपको लगता है कि प्रबंधकों को हर सप्ताह अपने कार्य प्रदर्शन को नियंत्रित करना चाहिए? ( कृपया 1- पूरी तरह सहमत से 4- पूरी तरह असहमत के बीच चुनें)

2. क्या आपको लगता है कि तनाव और बाहरी कारक आपके कार्य प्रदर्शन को प्रभावित कर सकते हैं?

3. क्या आप सहमत हैं कि कर्मचारियों की मनोविज्ञान को समझना प्रबंधकों को अपने कर्मचारियों को प्रेरित करने में मदद कर सकता है?

4. क्या आपको लगता है कि प्रबंधक और कर्मचारियों के बीच संचार कार्य प्रदर्शन को भी प्रभावित करता है?

5. क्या आपको लगता है कि प्रबंधक को अपने कर्मचारियों पर दबाव डालना चाहिए ताकि वे उत्पादकता से काम करें?

6. प्रबंधक को स्पष्ट रूप से अपने कार्य को समझाना चाहिए ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि वे सही रास्ते पर हैं

7. क्या आपको लगता है कि एक अच्छे कामकाजी माहौल की प्रेरणा वित्तीय समस्या से अधिक है?

8. क्या आप मानते हैं कि टीम में काम करना दूसरों के कार्य प्रदर्शन पर उच्च प्रभाव डालता है?

9. क्या आपको लगता है कि एक दोस्ताना कार्य वातावरण किसी को अपना काम अच्छी तरह करने में महत्वपूर्ण है?

जब आपके पास आपका लक्ष्य होता है, तो आप अच्छी तरह काम करेंगे।