संगठन में समूह और टीम कार्य की प्रभावशीलता की तुलना
यह प्रश्नावली एक अध्ययन के लिए है, जिसका उद्देश्य संगठनों में समूह और टीम कार्य की प्रभावशीलता के बीच के अंतरों का विश्लेषण करना है। आपके उत्तर अनाम हैं और केवल वैज्ञानिक उद्देश्यों के लिए उपयोग किए जाएंगे।
पूर्ण करने में लगभग 5-7 मिनट लगेंगे। कृपया उस उत्तर को ईमानदारी से चुनें जो आपकी अनुभव को सबसे अच्छे से दर्शाता है।
समूह कार्य - जब कर्मचारी मिलकर काम करते हैं, लेकिन प्रत्येक अपने व्यक्तिगत कार्य करता है।
टीम कार्य - जब सभी सदस्य एक सामान्य लक्ष्य की दिशा में समर्पित रूप से काम करते हैं, जिम्मेदारी और परिणाम साझा करते हैं।
आपकी भागीदारी के लिए धन्यवाद!
1. आप संगठन में कितने समय से काम कर रहे हैं?
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2. आपके पद का स्तर:
3. आपका कार्य क्षेत्र:
4. क्या आपने समूह और टीम दोनों में काम किया है?
5. मैं प्रायः काम करता हूँ:
6. मेरी कार्यस्थल में सभी सदस्यों के लिए लक्ष्य स्पष्ट हैं।
7. कार्य आमतौर पर व्यक्तिगत रूप से किए जाते हैं, और फिर जोड़े जाते हैं।
8. क्या सदस्य अक्सर एक-दूसरे की मदद करते हैं?
9. परिणाम प्राप्त करने के लिए, सदस्यों के बीच घनिष्ठ सहयोग होता है।
10. क्या आप महसूस करते हैं कि आपका कार्य कुल परिणाम पर प्रभाव डालता है?
11. मैं अपनी टीम/समूह के सदस्यों पर विश्वास करता हूँ।
12. सदस्य गलतियों के लिए जिम्मेदारी लेते हैं।
13. कार्य प्रभावी रूप से समन्वित किया जाता है।
14. क्या आप अपने विचार या आइडियाज को सहकर्मियों के साथ आसानी से साझा कर सकते हैं?
15. क्या सबसे अधिक बाधा डालती है प्रभावी टीम कार्य में?
16. क्या आपने समूह और टीम कार्य के बीच अंतर देखा है?
- nedirbu
- हाँ, समूह में आमतौर पर हर कोई अपने लिए जिम्मेदार होता है, जबकि टीम में सभी मिलकर काम करते हैं और जिम्मेदारी सभी पर होती है।
- नेटिक्सलिंग सवाल है, अगर मैंने टीम में काम नहीं किया।
- आपका संदेश क्या है?
- मैंने भी यह देखा।
- कृपया पाठ दें जिसे आप अनुवादित करना चाहते हैं।
- कृपया वाक्य या पाठ प्रदान करें जो आपको अनुवाद चाहिए।
- हाँ
- हाँ
- मैं आपकी मदद कैसे कर सकता हूँ?