संभावित संगठनात्मक समर्थन का कर्मचारियों के ज्ञान साझा करने के व्यवहार और नवीन कार्य व्यवहार पर मनोवैज्ञानिक स्वामित्व की मध्यस्थ भूमिका के माध्यम से प्रभाव
प्रिय उत्तरदाता, मैं विलनियस विश्वविद्यालय में मानव संसाधन प्रबंधन अध्ययन कार्यक्रम का छात्र हूं और मैं आपको एक सर्वेक्षण में भाग लेने के लिए आमंत्रित करता हूं जिसका उद्देश्य संभावित संगठनात्मक समर्थन का कर्मचारियों के ज्ञान साझा करने के व्यवहार और नवीन कार्य व्यवहार पर प्रभाव की जांच करना है। आपकी व्यक्तिगत राय अनुसंधान के लिए महत्वपूर्ण है, इसलिए मैं प्रदान किए गए डेटा की गुमनामी और गोपनीयता सुनिश्चित करता हूं।
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