समावेशी नेतृत्व, कार्य में संलग्नता, मनोवैज्ञानिक सुरक्षा और प्रबंधन के बीच संबंध

प्रिय उत्तरदाता,

मैं विल्नियस विश्वविद्यालय के अर्थशास्त्र और व्यवसाय प्रशासन संकाय की "मानव संसाधन प्रबंधन" स्नातकोत्तर कार्यक्रम की छात्रा विक्टोरिया कोस्टोएल आमडम हूं। मैं वर्तमान में "समावेशी नेतृत्व, मनोवैज्ञानिक सुरक्षा और प्रबंधन के बीच संबंध" विषय पर स्नातकोत्तर शोध कार्य तैयार कर रही हूं। मैं आपको इस अध्ययन में भाग लेने के लिए आमंत्रित करती हूं, जिसका लक्ष्य समावेशी नेतृत्व, मनोवैज्ञानिक सुरक्षा और प्रबंधन के बीच संबंध का विश्लेषण करना और यह निर्धारित करना है कि ये कारक एक दूसरे के साथ कैसे समन्वय करते हैं और कार्य में कर्मचारियों की संलग्नता को कैसे प्रभावित करते हैं।

प्रश्नावली भरने में 5 - 7 मिनट लगेंगे। उत्तर केवल स्नातकोत्तर शोध कार्य के उद्देश्यों के लिए उपयोग किए जाएंगे। प्रदान की गई सभी जानकारी गुमनाम और конфिडेंशियल होगी, और परिणाम सार्वजनिक रूप से प्रकाशित नहीं किए जाएंगे।

आपका समय और भागीदारी के लिए धन्यवाद!

यदि आपके पास अध्ययन से संबंधित कोई प्रश्न हैं, तो कृपया ई-मेल के माध्यम से संपर्क करें: [email protected]

समावेशी नेतृत्व, कार्य में संलग्नता, मनोवैज्ञानिक सुरक्षा और प्रबंधन के बीच संबंध
परिणाम केवल लेखक के लिए उपलब्ध हैं

मेरे प्रत्यक्ष प्रबंधक नए कार्य विधियों के लिए खुले हैं।

मेरे प्रत्यक्ष प्रबंधक मुझे स्थापित कार्य सिद्धांतों पर सवाल उठाने के लिए प्रोत्साहित करते हैं।

मेरे प्रत्यक्ष प्रबंधक नए विचारों पर सकारात्मक प्रतिक्रिया देते हैं।

मेरे प्रत्यक्ष प्रबंधक रचनात्मकता और नए समाधान खोजने के लिए प्रोत्साहित करते हैं।

मेरे प्रत्यक्ष प्रबंधक कामकाजी प्रक्रियाओं में सुधार के सुझावों के लिए कर्मचारियों की रुचि रखते हैं।

मेरे प्रत्यक्ष प्रबंधक उपलब्ध हैं जब मुझे उत्पन्न समस्याओं पर चर्चा करने की आवश्यकता होती है।

मेरे प्रत्यक्ष प्रबंधक मेरे मुद्दों को सुनने के लिए तैयार हैं।

मेरे प्रत्यक्ष प्रबंधक सहायता की आवश्यकता होने पर बातचीत के लिए समय निकालते हैं।

मेरे प्रत्यक्ष प्रबंधक मुझे अपनी राय या विचार साझा करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं।

मैं अपने प्रत्यक्ष प्रबंधक से कार्य संबंधी प्रश्नों के लिए आसानी से संपर्क कर सकता हूँ।

मेरे प्रत्यक्ष प्रबंधक मेरी राय को महत्व देते हैं, भले ही यह उनके विचारों से भिन्न हो।

मेरे प्रत्यक्ष प्रबंधक मुझे कार्य में चुनौतियों पर खुलकर चर्चा करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं।

मेरे प्रत्यक्ष प्रबंधक आलोचना और फीडबैक के लिए खुले हैं।

मेरे प्रत्यक्ष प्रबंधक टीम को निर्णय लेने में भाग लेने के लिए प्रोत्साहित करते हैं।

मेरे प्रत्यक्ष प्रबंधक एक ऐसा वातावरण बनाते हैं जिसमें कर्मचारी सुने जाते हैं।

अगर मैं इस टीम में गलती करता हूं, तो अक्सर इसका उपयोग मेरे खिलाफ किया जाता है।

इस टीम में लोग कभी-कभी दूसरों को उनके विशिष्टता या भिन्नता के कारण बहिष्कृत करते हैं।

इस टीम के सदस्य समस्याओं को स्वतंत्र रूप से उठाने और जटिल प्रश्नों पर चर्चा करने में सक्षम हैं।

टीम में, मैं जोखिम लेने में सुरक्षित महसूस करता हूं।

मुझे इस टीम के अन्य सदस्यों से मदद मांगने में कठिनाई होती है।

टीम के सदस्य जानबूझकर मेरी प्रयासों को नुकसान पहुंचाने का काम नहीं करेंगे।

इस टीम के सदस्यों के साथ काम करते समय, मेरी अद्वितीय क्षमताएं और प्रतिभाएं मूल्यांकित और उपयोग की जाती हैं।

टीम में, मैं अपनी राय व्यक्त करने में सहज महसूस करता हूं, भले ही यह दूसरों से भिन्न हो।

टीम में लोग अपनी गलतियों को मानने से नहीं डरते हैं।

टीम में, मैं सम्मानित और स्वीकारित महसूस करता हूं।

मेरे प्रत्यक्ष प्रबंधक अपने कार्य को पेशेवर और सक्षम तरीके से करते हैं।

मैं अपने प्रत्यक्ष प्रबंधक के कार्य संबंधी निर्णयों पर भरोसा कर सकता हूं।

मैं विश्वास करता हूं कि मेरे प्रत्यक्ष प्रबंधक के पास अपने कार्य को संपन्न करने के लिए आवश्यक ज्ञान और क्षमताएं हैं।

मेरे प्रत्यक्ष प्रबंधक अपने कर्तव्यों का निर्वहन पेशेवर तरीके से करते हैं।

मेरे प्रत्यक्ष प्रबंधक को लगातार निगरानी और नियंत्रण की आवश्यकता नहीं होती।

मेरे प्रत्यक्ष प्रबंधक के साथ काम करने वाले अधिकांश लोग उनकी क्षमताओं पर भरोसा करते हैं।

मैं अपने प्रत्यक्ष प्रबंधक के साथ विचार, भावनाएँ और अपेक्षाएँ खुले तौर पर साझा कर सकता हूँ।

यदि मुझे काम में कठिनाइयों का सामना करना पड़े, तो मैं जानता हूं कि मेरे प्रत्यक्ष प्रबंधक मुझे समर्थन देंगे।

मैं अपने प्रत्यक्ष प्रबंधक के साथ कार्य में उठने वाली समस्याओं पर खुलकर बात कर सकता हूं।

मेरे और मेरे प्रत्यक्ष प्रबंधक के बीच परस्पर भावनात्मक संबंध है।

यदि मैं अपनी समस्याओं को अपने प्रत्यक्ष प्रबंधक के साथ साझा करूं, तो मुझे यकीन है कि वह/वह सहानुभूतिपूर्ण और देखभाल वाले तरीके से प्रतिक्रिया देंगे।

में काम करते समय ऊर्जावान महसूस करता हूं।

मैं कार्य करते समय मजबूत और ऊर्जावान महसूस करता हूं।

सुबह उठते समय, मुझे काम पर जाने की इच्छा होती है।

मेरा काम मुझे प्रेरित करता है।

मैं अपने काम का उत्साहपूर्वक मूल्यांकन करता हूं।

मैं अपने कार्य के प्रति गर्व महसूस करता हूं।

काम करते समय, मैं अपने चारों ओर की सभी चीजें भूल जाता हूं।

मैं पूरी तरह से अपने काम में डूबा हुआ हूं।

काम करते समय, मैं इतना डूब जाता हूं कि काम से पीछे हटना मुश्किल होता है।

आप किस देश में वर्तमान में काम कर रहे हैं?

आपका लिंग

आपकी उम्र

आपकी उच्चतम प्राप्त शिक्षा

आपके संगठन का कार्यक्षेत्र क्या है?

आपके संगठन का मुख्य कार्यक्षेत्र क्या है?

आपके संगठन में कितने कर्मचारी हैं?

आप वर्तमान प्रत्यक्ष प्रबंधक के साथ कितने समय से काम कर रहे हैं?