सहमतिदायक नेतृत्व, काम में संलग्नता, मनोवैज्ञानिक सुरक्षा और प्रबंधन के बीच संबंध

प्रिय उत्तरदाता,

मैं विल्मियस विश्वविद्यालय के अर्थशास्त्र और व्यापार प्रशासन संकाय की "मानव संसाधन प्रबंधन" अध्ययन कार्यक्रम की स्नातकोत्तर छात्रा विक्टोरिया कोस्टोल एmdम। मैं वर्तमान में "सहमतिदायक नेतृत्व, मनोवैज्ञानिक सुरक्षा और प्रबंधन के बीच संबंध" विषय पर मास्टर शोध पत्र तैयार कर रही हूं। मैं आपसे इस अध्ययन में भाग लेने के लिए आमंत्रित करती हूं, जिसका उद्देश्य सहमतिदायक नेतृत्व, मनोवैज्ञानिक सुरक्षा और प्रबंधन के बीच संबंधों का विश्लेषण करना है और यह निर्धारित करना कि ये कारक आपस में कैसे बातचीत करते हैं और कार्यकर्ताओं की काम में संलग्नता को कैसे प्रभावित करते हैं।

प्रश्नावली को भरने में 5 - 7 मिनट लगेंगे। उत्तर केवल मास्टर शोध पत्र के लिए उपयोग किए जाएंगे। सभी प्रस्तुत जानकारी गुमनाम और गुप्त है, और परिणाम सार्वजनिक रूप से प्रकाशित नहीं होंगे।

आपके समय और भागीदारी के लिए धन्यवाद!

यदि आपके पास अध्ययन से संबंधित कोई प्रश्न हैं, तो कृपया ईमेल के माध्यम से संपर्क करें: [email protected]

सहमतिदायक नेतृत्व, काम में संलग्नता, मनोवैज्ञानिक सुरक्षा और प्रबंधन के बीच संबंध
परिणाम केवल लेखक के लिए उपलब्ध हैं

मेरे सीधे प्रबंधक नए कार्य विधियों के लिए खुले हैं।

मेरे सीधे प्रबंधक मुझे स्थापित कार्य सिद्धांतों के बारे में सवाल उठाने के लिए प्रोत्साहित करते हैं।

मेरे सीधे प्रबंधक नए विचारों पर सकारात्मक प्रतिक्रिया करते हैं।

मेरे सीधे प्रबंधक रचनात्मकता और नए समाधान खोजने को प्रोत्साहित करते हैं।

मेरे सीधे प्रबंधक काम प्रक्रियाओं में सुधार के लिए कर्मचारियों के प्रस्तावों में दिलचस्पी रखते हैं।

मेरे सीधे प्रबंधक जब मुझे किसी समस्या पर चर्चा करने की आवश्यकता हो, तो उपलब्ध हैं।

मेरे सीधे प्रबंधक मेरी चिंताओं को सुनने के लिए तैयार हैं।

मेरे सीधे प्रबंधक जब मुझे मदद की आवश्यकता होती है, तो बातचीत के लिए समय निकालते हैं।

मेरे सीधे प्रबंधक मुझे अपनी राय या विचार साझा करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं।

मैं महसूस करता हूं कि मैं अपने सीधे प्रबंधक से कार्य के प्रश्नों के लिए आसानी से संपर्क कर सकता हूं।

मेरे सीधे प्रबंधक मेरी राय का सम्मान करते हैं, भले ही वह उनकी राय से भिन्न हो।

मेरे सीधे प्रबंधक मुझे खुले तौर पर कार्य में चुनौतियों के बारे में चर्चा करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं।

मेरे सीधे प्रबंधक आलोचना और फीडबैक के लिए खुले हैं।

मेरे सीधे प्रबंधक टीम को निर्णय लेने में भाग लेने के लिए प्रोत्साहित करते हैं।

मेरे सीधे प्रबंधक ऐसा माहौल बनाते हैं जहां कर्मचारी सुनते हैं।

अगर मैं इस टीम में गलती करता हूं, तो अक्सर इसका उपयोग मेरे खिलाफ किया जाता है।

इस टीम में लोग कभी-कभी दूसरों को उनके अनोखेपन या भिन्नता के कारण दूर करते हैं।

इस टीम के सदस्य स्वतंत्र रूप से समस्याएं उठा सकते हैं और जटिल मुद्दों पर चर्चा कर सकते हैं।

टीम में मुझे जोखिम लेने पर सुरक्षित महसूस होता है।

मुझे इस टीम के सदस्यों से मदद मांगने में कठिनाई होती है।

टीम के सदस्य जानबूझकर ऐसा व्यवहार नहीं करेंगे कि मेरी प्रयासों को नुकसान पहुंचे।

इस टीम के साथ काम करते समय, मेरी अनोखी क्षमताएं और प्रतिभाएं मूल्यवान और उपयोगी हैं।

टीम में मुझे अपनी राय व्यक्त करने में सहजता महसूस होती है, भले ही वह दूसरों से भिन्न हो।

टीम में लोग अपनी गलतियों को स्वीकार करने से नहीं डरते।

टीम में मुझे सम्मानित और स्वीकार किया हुआ महसूस होता है।

मेरे सीधे प्रबंधक अपने काम में पेशेवर और सक्षम हैं।

मैं अपने सीधे प्रबंधक के कार्य निर्णयों पर भरोसा कर सकता हूं।

मेरे प्रबंधक को मेरी भलाई की सच्ची चिंता है।

मेरे सीधे प्रबंधक अपने कार्यों को पेशेवर तरीके से करते हैं।

मेरे सीधे प्रबंधक के कार्य पर लगातार निगरानी और नियंत्रण की आवश्यकता नहीं होती।

मेरे सीधे प्रबंधक के साथ काम करने वाले अधिकांश लोग उसकी/उसकी योग्यता पर भरोसा करते हैं।

मैं अपने सीधे प्रबंधक के साथ विचार, भावनाएं और अपेक्षाएं साझा कर सकता हूं।

अगर मैं कार्य में समस्याओं का सामना करता हूं, तो मुझे पता है कि मेरे सीधे प्रबंधक मुझे समर्थन देंगे।

मैं अपने सीधे प्रबंधक के साथ काम में उठने वाली समस्याओं पर खुलकर बात कर सकता हूं।

मेरे और मेरे सीधे प्रबंधक के बीच एक आपसी भावनात्मक संबंध है।

अगर मैं अपनी समस्याएं सीधे प्रबंधक के साथ साझा करता हूं, तो मुझे पता है कि वह/वह सहानुभूतिपूर्ण और देखभाल करने वाले तरीके से प्रतिक्रिया देंगे।

काम में मैं ऊर्जा से भरा हुआ महसूस करता हूं।

काम में मैं मजबूत और ऊर्जावान महसूस करता हूं।

सुबह उठते समय मुझे काम पर जाने की इच्छा होती है।

मेरा कार्य मुझे प्रेरित करता है।

मैं अपने काम पर उत्साही महसूस करता हूं।

मैं अपने काम पर गर्व महसूस करता हूं।

काम करते समय मैं अपने चारों ओर सब कुछ भूल जाता हूं।

मैं अपने काम में पूरी तरह डूबा हुआ महसूस करता हूं।

काम करते समय मैं इस हद तक डूबा हुआ हूँ कि काम से हटना मुश्किल होता है।

आप किस देश में वर्तमान में काम कर रहे हैं?

आपका लिंग

आपकी उम्र

उच्चतम प्राप्त शिक्षा

आपकी संगठन किस क्षेत्र में काम कर रहा है?

आपकी संगठन का मुख्य कार्यक्षेत्र क्या है?

आपकी संगठन में कितने कर्मचारी काम करते हैं?

आप वर्तमान सीधे प्रबंधक के साथ कितना समय काम कर रहे हैं?