सिंगापुर के लक्जरी होटल में सांस्कृतिक विविधता का प्रबंधन कैसे करें?
आपकी राष्ट्रीयता क्या है?
- भारतीय
- भारतीय
- भारतीय
- भारतीय
- भारत
- भारतीय
- भारतीय
- भारतीय
- भारतीय
- मलेशियाई
आपकी धार्मिक पहचान क्या है?
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तालिका
आप सामान्यत: किन भाषाओं का उपयोग अन्य कर्मचारियों के साथ संवाद करने के लिए करते हैं?
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तालिका
आप विभिन्न समान सहयोगियों के साथ काम करते समय क्या लाभ प्राप्त कर सकते हैं?
- उनकी संस्कृति और धर्म को जानें।
- हम दोस्ती इतनी आसानी से कर सकते हैं क्योंकि आदतें अधिकतर एक जैसी होंगी।
- A
- संस्कृति एक-दूसरे के साथ संवाद।
- यह श्रमिकों के बीच बेहतर समन्वय में मदद करता है।
- उनकी परंपराओं और खाद्य पदार्थों के बारे में सीखना
- अलग-अलग लोगों के साथ कई अलग-अलग चीजें सीखनी होती हैं।
- उनकी संस्कृति
- नए दोस्त
- मैं अपनी अंग्रेजी सुधार सकता हूँ और मैं थाईलैंडर और कीवी के बीच के अंतर को पहचान सकता हूँ।
क्या आपके साथ काम करते समय अलग-अलग मूल और संस्कृति के लोगों के साथ कार्य करते समय कोई समस्या हुई है?
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तालिका
आपकी स्थिति के लिए क्या समस्या थी और आपने किस समाधान का उपयोग किया?
- भाषा और संचार के मुद्दे सोचने के तरीके को प्रभावित करते हैं। हमें एक ऐसे व्यक्ति का उपयोग करना पड़ा जो दोनों भाषाएँ जानता था।
- भाषा की चिंताएँ होंगी लेकिन वे दोस्त हैं।
- A
- दिल से बात करना विभिन्न संस्कृतियों के लोगों के लिए सबसे अच्छा समाधान है।
- ज्यादा नहीं। केवल कुछ अनुष्ठानों और खाद्य पदार्थों के मामले में जो कुछ धर्मों में प्रतिबंधित हैं, प्रभाव डालते हैं।
- मौखिक आज्ञाकारिता का रखरखाव
- मुझे कोई समस्या नहीं मिली।
- उनकी संस्कृति को अपनाएं और उनकी संस्कृति और काम करने के तरीके को समझें।
- संस्कृति सदमा और मेरे कीवी दोस्तों ने मुझे इस समस्या को हल करने में मदद की है, यह बताकर कि कीवी आमतौर पर क्या करता है।
- कार्य की गलतफहमी जिसने ग्राहक की असंतोष का कारण बना। जो समाधान मैंने उपयोग किए वे थे गलतियों से सीखना और कार्यों को ध्यान से सुनना या कार्यों को दोहराना यह सुनिश्चित करने के लिए कि मैंने अनुरोध को सही ढंग से पालन किया है।
क्या होटल कर्मचारियों के लिए कार्यस्थल में सांस्कृतिक विविधता का प्रबंधन करने के लिए कोई प्रशिक्षण या गतिविधि प्रदान करता है?
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तालिका
पिछले प्रश्न के अनुसार, यह कार्यक्रम क्या है और यह कैसे काम करता है?
- होटल को ग्राहक की समस्या को हल करने के लिए कुछ व्यवस्था करनी चाहिए।
- यह मेरे कंपनी के नाम से शुरू होता है।
- A
- शारीरिक भाषा और आंखों की अभिव्यक्ति सांस्कृतिक विविधता को प्रबंधित करने के लिए सबसे महत्वपूर्ण हैं।
- शून्य
- मुझे यकीन नहीं है.. विज्ञापन में देखा है।
- हमारी कंपनी की आम बैठक। कर्मचारी दुनिया भर से आए थे।
- -
- यहाँ nth -3- है
- इसे कार्य प्रारंभ करने से पहले अपने सहकर्मियों को बेहतर तरीके से जानने के लिए अभिविन्यास कहा जाता है।