स्वास्थ्य पेशेवरों में तनाव से संबंधित प्रबंधन और सामना करने की तंत्र

नमस्ते सभी को,

इस सर्वेक्षण का उद्देश्य तनाव, तनाव के कारणों और यह निर्धारित करना है कि विभिन्न प्रबंधन और सामना करने की रणनीतियाँ इन चर को स्वास्थ्य पेशेवरों के लिए दीर्घकालिक रूप से कैसे प्रभावित कर सकती हैं।

 

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नीचे दिए गए वाक्यों में से, आप तनाव और इसके प्रबंधन को कैसे समझते हैं? (कई विकल्प चुने जा सकते हैं) ✪

आपके लिए यह क्यों महत्वपूर्ण है कि तनाव प्रबंधन की तकनीकों को स्वास्थ्य प्रणाली में शामिल किया जाए? ✪

स्वास्थ्य कर्मचारियों के तनाव के कारण (1= पूरी तरह असहमत, 2= असहमत, 3 = अनिर्णीत, 4 = सहमत, 5 = पूरी तरह सहमत) ✪

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रोगियों की शिकायतों और असंतोष का डर
स्वास्थ्य क्षेत्र में कार्यों का असमान वितरण
रोगियों की मृत्यु और प्रतिस्थापन से संबंधित चिंता
कार्य-संबंधित दुर्घटनाओं या संक्रमणों का उच्च जोखिम
कार्य-घर की बड़ी मांग का विपरीत
दुरुपयोग के मुकदमे का डर
प्रशासनिक कार्य का अधिक बोझ
बिगड़ती नौकरशाही नियम और प्रक्रियाएँ

करियर तनाव के कारण (1= पूरी तरह असहमत, 2= असहमत, 3 = अनिर्णीत, 4 = सहमत, 5 = पूरी तरह सहमत) ✪

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आर्थिक कमी
सहकर्मियों के साथ व्यक्तिगत संघर्षों से संबंधित चिंता
चिकित्सा/स्वास्थ्य क्षेत्र के संबंधी भूमिका की अस्पष्टता से संबंधित चिंता
चिकित्सा करियर/स्वास्थ्य संबंधी करियर का भविष्य देखने में असमर्थता
कार्य का अधिक बोझ

व्यक्तिगत तनाव के कारण (1= पूरी तरह असहमत, 2= असहमत, 3 = अनिर्णीत, 4 = सहमत, 5 = पूरी तरह सहमत) ✪

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निर्भर व्यक्तियों की देखभाल करना
संबंधों की कठिनाइयाँ या तलाक
गंभीर बीमारी या रोग
धर्म संबंधी मुद्दे

मानसिक और पर्यावरणीय तनाव के कारण (1= पूरी तरह असहमत, 2= असहमत, 3 = अनिर्णीत, 4 = सहमत, 5 = पूरी तरह सहमत) ✪

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कोविड-19
पर्यावरणीय प्रदूषण

मानसिक सामना करने की तंत्र (आप इन्हें कितनी बार उपयोग करते हैं?) ✪

कम से कम
अक्सर

सामना करने के तंत्र (आप इन्हें कितनी बार उपयोग करते हैं?) ✪

कम से कम
अक्सर

सेक्स ✪

उम्र ✪

शैक्षणिक स्तर ✪

वैवाहिक स्थिति ✪

स्वास्थ्य क्षेत्र संगठन में विभाग

सेवा में वर्षों की अवधि