Employers'_Survey_HM_SP_2017
कृपया इस सर्वेक्षण में भाग लेने के लिए अपने दृष्टिकोण और उद्योग द्वारा मांगे गए हॉस्पिटैलिटी प्रबंधन स्नातकों की क्षमताओं पर प्रतिक्रिया व्यक्त करें।
यह सर्वेक्षण लिथुआनिया के यूटेन विश्वविद्यालय के संयुक्त हॉस्पिटैलिटी प्रबंधन अध्ययन कार्यक्रम समिति द्वारा किया जा रहा है।
प्रतिक्रिया अध्ययन कार्यक्रम के इच्छित शिक्षण परिणामों की समीक्षा में सहायक होगी।
आपकी बहुमूल्य योगदान के लिए धन्यवाद।
सादर,
रसा जोदीने, समिति की ओर से अध्ययन कार्यक्रम समिति की अध्यक्ष
आपकी संगठन में स्थिति।
चार्ट
तालिका
आप किस प्रकार के संगठन (कंपनी) का प्रतिनिधित्व करते हैं?
चार्ट
तालिका
आपका संगठन कहाँ स्थित है (कृपया बताएं)
- नहीं पता
- बैंगलोर
- भारत
- अहमदाबाद
- भारत
- बैंगलोर
- थेसालोनिकी, ग्रीस
- भारत
- रेज़ेकने
- विल्नियस
आपकी कंपनी में कर्मचारियों की संख्या क्या है?
चार्ट
तालिका
आपके कितने कर्मचारियों ने हॉस्पिटैलिटी प्रबंधन में डिग्री प्राप्त की है (उन लोगों को भी शामिल करें जो वर्तमान में इसके लिए अध्ययन कर रहे हैं)? कृपया संख्या दर्शाएं।
- नहीं पता
- 1
- 300+
- 2
- 2
- 52
- 2
- 5
- 1
- 0
आप अपने संगठन में कितने हॉस्पिटैलिटी प्रबंधन स्नातकों को नौकरी पर रखेंगे?
- नहीं पता
- 2
- 150
- 1
- 1
- 56
- 1
- 5
- 2
- 0
आप अपने संगठन में हॉस्पिटैलिटी प्रबंधन स्नातकों से क्या अपेक्षा करते हैं?
चार्ट
तालिका
कर्मचारी के लिए सबसे महत्वपूर्ण विशेषता क्या है?
चार्ट
तालिका
आप नए कर्मचारी के लिए सबसे महत्वपूर्ण मानदंड क्या मानते हैं?
चार्ट
तालिका
आप हॉस्पिटैलिटी प्रबंधन उद्योग के नए कर्मचारी के लिए कौन सी अन्य कौशल को सबसे महत्वपूर्ण मानते हैं?
- नहीं पता
- दबाव में काम करने की क्षमता
- na
- 10
- कंपनी के उत्थान के लिए काम करने की इच्छा
- अच्छी बातचीत
- सकारात्मक चरित्र, मुस्कुराते हुए, समय के पाबंद, खुले विचारों वाला, कोई ऐसा व्यक्ति जो कई भाषाएँ बोल सकता हो या विभिन्न देशों में रह चुका हो/काम कर चुका हो।
- व्यवहार
- विकसित होने की प्रवृत्ति
- भाषाएँ
आप हॉस्पिटैलिटी प्रबंधन के स्नातकों से कौन सी कौशल की उम्मीद करते हैं?
चार्ट
तालिका
क्या आपको लगता है कि इंटर्नशिप या सहयोगी शिक्षा कार्यक्रम छात्रों की हॉस्पिटैलिटी उद्योग में करियर में मदद कर सकते हैं?
चार्ट
तालिका
हॉस्पिटैलिटी प्रबंधन स्नातक की कौन सी क्षमताओं पर संयुक्त अध्ययन कार्यक्रम को नियोक्ताओं की मांग को पूरा करने के लिए ध्यान केंद्रित करना चाहिए? कम से कम तीन संकेत करें।
- नहीं पता
- सीखना, समझना और प्रेरणा
- na
- 1
- यह जानने के लिए कि कर्मचारी क्या चाहते हैं, यह जानने के लिए कि कंपनी को कैसे विकसित किया जाए, बाजार के रुझान।
- एचआर
- स्नातक के पास अच्छे अभिव्यक्ति भाषा कौशल होने चाहिए, विनम्र और कूटनीतिक होना चाहिए, और एक अच्छे मनोवैज्ञानिक होना चाहिए (यह समझना कि विभिन्न प्रकार के लोगों के साथ बिना संघर्ष उत्पन्न किए कैसे व्यवहार करना है)।
- व्यवहार। टीम वर्क, संचार
- बहुसांस्कृतिक कौशल, सहयोग, टीमवर्क
- ग्राहक सेवा, भाषाएँ,
क्या आप हॉस्पिटैलिटी प्रबंधन छात्रों के प्रशिक्षण में योगदान देंगे?
चार्ट
तालिका
यदि आपका पिछले उत्तर "हाँ" है, तो कृपया अपने योगदान का तरीका बताएं:
चार्ट
तालिका
क्या आपके पास अध्ययन कार्यक्रम और आपकी संगठन के बीच सहयोग के रूप का कोई अन्य सुझाव है?
- नहीं
- नहीं
- na
- 4
- नहीं
- नहीं
- नहीं
- नहीं
- वर्तमान में बहुत मजबूत सहयोग है।
- व्यापार उद्योग के साथ अधिक निकट सहयोग, विशिष्ट कंपनी के मुद्दों के आधार पर व्यावहारिक कार्यों की तैयारी