Goals at work

हम एक समूह हैं सामाजिक मनोवैज्ञानिकों का जो यह जानने में रुचि रखते हैं कि लोग अपने कार्य स्थल पर अपने लक्ष्यों को कैसे perceive करते हैं। एकत्र किए गए सभी डेटा का उपयोग केवल वैज्ञानिक अनुसंधान के लिए किया जाएगा। आपके सहयोग के लिए धन्यवाद।

परिणाम केवल लेखक के लिए उपलब्ध हैं

हम इस बात में रुचि रखते हैं कि आप अपने दैनिक कार्य लक्ष्यों को कैसे perceive करते हैं। सामान्य तौर पर, आप अपने कार्य स्थल पर इन लक्ष्यों को कैसे वर्णित करेंगे?

1. बिल्कुल असहमत2.3.4.5.6.7. बिल्कुल सहमत
मुझे ऐसा लगता है कि मुझे अपने कार्य लक्ष्यों को पूरा करना चाहिए।
मेरा मानना है कि मेरे कार्य लक्ष्यों को आदर्श लक्ष्यों की तरह होना चाहिए।
अपने कार्य लक्ष्यों को पूरा न कर पाना मेरे लिए कोई विकल्प नहीं है।
कृपया यहां संख्या "3" चुनें। हम केवल यह जांच रहे हैं कि आप हमारी निर्देशों को ध्यान से पढ़ रहे हैं।
जब तक मैं अपने कार्य लक्ष्यों को पूरा करने की कोशिश करता हूं, तब तक यह महत्वपूर्ण नहीं है कि मैं वास्तव में उन्हें पूरा करता हूं या नहीं।
जब मैं अपने कार्य लक्ष्यों के बारे में सोचता हूं, तो मैं आमतौर पर इनको आदर्श के रूप में perceive करता हूं।
जब मैं अपने कार्य लक्ष्यों के बारे में सोचता हूं, तो मैं आमतौर पर इनको उन मानकों के रूप में perceive करता हूं जिन्हें मुझे कम से कम पूरा करना चाहिए।
मेरे कार्य लक्ष्य सर्वोच्च मानकों को पूरा करने के बारे में हैं।
मेरे कार्य लक्ष्य अधिकतम मानकों को पूरा करने के बारे में हैं।
मेरे लक्ष्य इस तरह सेट किए गए हैं कि मैं उन्हें पूरा कर सकूं।
मेरे कार्य लक्ष्य न्यूनतम मानकों को पूरा करने के बारे में हैं।
मेरे कार्य लक्ष्य अधिकतर दिशानिर्देशों की तरह हैं।
मेरे कार्य लक्ष्य मुझे कम से कम संतोषजनक परिणामों का विचार प्रदान करते हैं।
मेरे कार्य लक्ष्य आवश्यक न्यूनतम को प्राप्त करने के बारे में हैं।
मेरे कार्य लक्ष्य सामान्यतः महत्वाकांक्षी लक्ष्य हैं।
यदि प्राप्त किया गया, तो मेरे कार्य लक्ष्य मेरी क्षमताओं की सीमाओं को दर्शाएंगे।
मैं अपने कार्य लक्ष्यों की अपेक्षा से अधिक करने में सक्षम हूं।

क्या आप वर्तमान में रोजगार में हैं?

आपके पास कितने वर्षों का कार्य अनुभव है?

आपका लिंग:

आपकी आयु क्या है?

कृपया अपनी उच्चतम शिक्षा स्तर का संकेत करें।

कृपया अपनी राष्ट्रीयता का संकेत करें।