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पहले लगभग 14साल
nat
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UGLED PODJETJI
मैं FDV की 4वीं वर्ष की छात्रा हूं और इस शोध में मदद के लिए अनुरोध कर रही हूं :)
1. कृपया तीन कंपनियों (स्लोवेनियाई या विदेशी) के नाम बताएं, जो आपके अनुसार सबसे प्रतिष्ठित हैं। उन्हें प्रतिष्ठा के अनुसार क्रमबद्ध करें (1= सबसे प्रतिष्ठित)।
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a
बीएमडब्ल्यू, सी मोबिल, पेट्रोल
1 - रिको 2 - ट्रिमो 3 - एस्ट्राजेनेका
केआरकेए माइक्रोसॉफ्ट ज़ावरावाल्निका ट्रिग्लाव
गूगल, कैशफ्लो टेक्नोलॉजीज, हाय हाउस।
1=गोरेन्जे, 2=मोबिटेल, 3=गूगल
सेब, गूगल, मोबिटेल
गूगल करके सिमोबिल
1.2. आपके अनुसार, किसी कंपनी में कौन-कौन से गुण/विशेषताएं होनी चाहिए, ताकि आप उसे प्रतिष्ठित मानें। कम से कम तीन नाम बताएं।
वेक्ज़सीवीबी
33123ईसादा
b
परंपरा, बुलावा या बाजार में प्रवृत्तियों और परिवर्तनों का पालन, गुणवत्ता, पर्यावरणीय जागरूकता
निष्ठा, उपलब्धता, स्थिरता
ugled व्यवसाय की सफलता सामाजिक जिम्मेदारी
मानवता, कर्मचारियों और अपने ग्राहकों के भले के लिए काम करना।
पेशेवर रूप से प्रशिक्षित नेतृत्व + कर्मचारी, कंपनी की सफलताएँ, प्रतिष्ठित कंपनी वह है जो कभी भी किसी विवाद में नहीं पड़ी।
कर्मचारियों के प्रति मित्रवत, अच्छी वेतन, पर्यावरण के प्रति मित्रवत
नवोन्मेष, सामाजिक जिम्मेदारी, वित्तीय सफलता
2. कृपया तीन कंपनियों के नाम बताएं, जो आपके अनुसार कम से कम प्रतिष्ठित हैं। उन्हें प्रतिष्ठा के अनुसार क्रमबद्ध करें (1= कम से कम प्रतिष्ठित)।
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c
वेगरेड, स्लो ज़ेलेज़्निसे, मुरा
3- एनएलबी 2- वी & वी 1- मर्कर
वेगरेड लाफार्ज सीमेंट मुरा
फेसबुक, फॉरेक्स वित्त, एनएलबी डीडी।
1=वेगर्ड, 2= एससीटी, 3= मर्क्यूर
लिडल, होफर, लेस्निना
लाफार्गो, एससीटी, मुरा
2.2. आपने इन कंपनियों को क्यों नकारात्मक मान लिया? आपके अनुसार, किसी कंपनी में कौन-कौन से गुण/विशेषताएं होनी चाहिए, ताकि आप उसे नकारात्मक मानें? कम से कम तीन नाम बताएं।
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अस्सदादासद
d
कर्मचारियों का शोषण, मामले, भ्रष्टाचार, पुरातनता
ताजकुन्स्की प्रेव्जेमी, काज़नीवा डेज़ान्जा, ज़लोराबा पोलोज़ा, ओपेहार्ज़ेनजे ड्रज़ावेंगा प्रोराचुना
सामाजिक गैरजिम्मेदारी कमजोर व्यवसाय अनवोवेशन
तीनों ही ईमानदार लोगों को धोखा दे रहे हैं। 1: कंपनियाँ, जो पर्यावरण के प्रति जागरूक नहीं हैं 2: कंपनियाँ, जो एकाधिकार के जरिए अपनी सेवाओं की कीमतें बढ़ाने के लिए मजबूर करती हैं। 3: कंपनियाँ, जो झूठ बोलकर और लोगों को धोखा देकर कमाई करती हैं। (स्वास्थ्य, तेल,...)
क्योंकि नेतृत्व ने कर्मचारियों को छोड़ दिया है। नेतृत्व की उदासीनता, शीर्ष पर सभी की लालच, वेतन का न निलंबन।
वरिष्ठों का अपने अधीनस्थों के प्रति व्यवहार बहुत औपचारिक है, कंपनी की संगठनात्मक संरचना अव्यवस्थित होने का आभास देती है, अत्यधिक कठोरता।
गोपनीयता रहित व्यवसाय, श्रमिकों का शोषण, पिछड़ापन
3.1. जन्म वर्ष:
वेवे
सदसदसद
e
1988
1978
1982
1985
1990
1985
1988
3.2. निवास क्षेत्र
चार्ट
तालिका
3.2. लिंग
चार्ट
तालिका
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