Anketni Upitnik o Kontrolnim Agencijama u Borbi protiv Korrupcije

Poštovani ispitanik,

Kao deo studija 9. izdanja Master programa iz Kriminologije na Pravnom Fakultetu Univerziteta u Havan, sprovodi se ovo istraživanje za master tezu o temi "Kontrolni agenti u borbi protiv korupcije". Istraživanje se bavi kriminološkim, psihosocijalnim i radnim aspektima koji utiču na rad ovih agenata u fiskalnoj oblasti.

Pozivam vas da učestvujete u ovoj zanimljivoj studiji, čiji je osnovni cilj analizirati faktore koji utiču na rad ovih agenata, njihovu interakciju i uticaj na etičko-radnu posvećenost u njihovim funkcijama, prvenstveno u fiskalnoj oblasti. Među njima, uzroci koji utiču na ponašanje i fluktuaciju na potencijalan i stvaran način, kao i doprinos optimizaciji i poboljšanju uslova koji će omogućiti odgovarajući radni učinak i organizacionu klimu.

Vaše učešće je anonimno i poverljivo, a odgovori nisu obavezni. Rezultati istraživanja će se koristiti isključivo u svrhu pisanja master teze. Procjenjuje se da će ispunjavanje upitnika trajati otprilike 15 minuta. Nema tačnih ili netačnih odgovora; molimo vas da budete iskreni. Hvala vam na nesebičnoj saradnji i učešću!

Pitanja su podeljena u tri sekcije: demograški i radni podaci, radni uslovi i percepcije o zaštiti i psihosocijalnoj klimi u instituciji. U nastavku su detalji svake delove.

Odgovori se prikupljaju do
Rezultati su javno dostupni

1. Pol

2. Godine

3. Stepen obrazovanja

4. Kategorija zaposlenja koju trenutno obavljate ili ste obavljali

5. Vrijeme rada u instituciji

6. Koliko procenjujete da će trajati vaše radno vreme u instituciji (procena) i koji su razlozi?

7. Da li želite da se prebacite?

8. Ako ste na prethodno pitanje odgovorili 'Da', navedite razloge (možete odabrati više od jednog):

9. Da li smatrate da vam se pruža neka zaštita ili garancija u obavljanju vaših funkcija?

Koje smatrate da bi se mogle implementirati? Navedite primere.

10. Da li ste se osećali nezaštićeno i unutar i van institucije?

11. Da li se osjećate ili ste se osjećali umorno ili pod stresom zbog poslovnih aktivnosti?

12. Da li ste primili psihološku ili medicinsku pomoć zbog problema povezanih sa radnim stresom?

13. Zašto se još niste prebacili?

14. Kako smatrate da bi se trebalo poboljšati da se izbegne fluktuacija agenata i njihovo otpuštanje?

15. U vezi sa psihosocijalnom klimom, označite (V ili F) stavke koje, prema vašem mišljenju, odražavaju trenutnu situaciju (odaberite sve koje smatrate relevantnim):