Anketni upitnik o odnosu između razvoja ljudskih resursa, dobrobiti zaposlenika, digitalnog zadovoljstva poslom, fizičkog okruženja za rad na daljinu i kompetencija digitalnog vođenja

Poštovani ispitanici, ja sam studentica Master programa Upravljanje ljudskim resursima na Sveučilištu u Vilniusu. Pozivam vas da sudjelujete u anketi čija je svrha procijeniti odnos između razvoja ljudskih resursa, dobrobiti zaposlenika, digitalnog zadovoljstva poslom, fizičkog okruženja za rad na daljinu i kompetencija digitalnog vođenja. Molimo vas da odgovorite na pitanja u nastavku. Anketa je anonimna i popunjavanje će trajati do 15 minuta.

Rezultati su dostupni samo autoru
Procijenjeno vrijeme odgovora

Koliko sati tjedno radite na daljinu? ✪

Sljedeće tvrdnje odražavaju fizičko okruženje rada na daljinu. Na temelju vašeg osobnog mišljenja, odaberite odgovor za svaku tvrdnju o vašem trenutnom radnom mjestu. ✪

Potpuno se ne slažemNe slažem seNiti se slažem niti se ne slažemSlažem sePotpuno se slažem
Prostorija u kojoj radim je dovoljno tiha.
U ovoj prostoriji čuju se zvukovi iz drugih dijelova kuće/okoline.
U ovoj prostoriji čujem zvukove koji dolaze izvana.
Radno mjesto je dobro osvijetljeno tijekom dana.
Zadovoljan/na sam osvjetljenjem u ovoj prostoriji.
U ovoj prostoriji tijekom dana ima dovoljno prirodne svjetlosti.
Namještaj u ovoj prostoriji je dobro izrađen.
Površine namještaja radnog mjesta su dobro izrađene i otporne na habanje.
Namještaj u ovoj prostoriji je u dobrom stanju.
U ovoj prostoriji se mogu sigurno kretati.
U ovoj prostoriji mogu se kretati bez udaranja u bilo što.
U ovoj prostoriji mogu se slobodno kretati.
Na ovom radnom mjestu imam svu opremu potrebnu za obavljanje radnih aktivnosti.
Zadovoljan/na sam opremom koju imam dostupnu na ovom radnom mjestu za svoje radne aktivnosti.
Na ovom radnom mjestu mogu obavljati svoje radne aktivnosti udobno.

Sljedeće tvrdnje odražavaju dobrobit zaposlenika. Na temelju vašeg osobnog mišljenja, odaberite odgovor za svaku tvrdnju o vašem trenutnom radnom mjestu. ✪

Potpuno se ne slažemNe slažem sePomalo se ne slažemNiti se slažem niti se ne slažemPomalo se slažemSlažem sePotpuno se slažem
Zadovoljan/na sam svojim radnim obvezama.
Općenito, osjećam se prilično zadovoljno trenutnim poslom.
Pronalazim stvarno uživanje u svom radu.
Uvijek pronalazim načine za obogaćivanje svog rada.
Rad mi predstavlja smisleno iskustvo.
Osjećam se osnovno zadovoljno svojim radnim postignućima na trenutnom poslu.

Sljedeće tvrdnje odražavaju kompetencije digitalnog vođenja. Na temelju vašeg osobnog mišljenja, odaberite odgovor za svaku tvrdnju o vašem trenutnom radnom mjestu. ✪

Gotovo nikadaNikadaPonekadČestoUvijekGotovo uvijek
Moj vođa koristi digitalne medije za komunikaciju sa svojim zaposlenicima na prikladan način.
Čak i kada moj vođa nije fizički prisutan, on/ona može voditi tim putem digitalnih medija.
Moj vođa zna koji je digitalni medij (npr. telefon, e-mail, chat) najprikladniji u kojoj situaciji.
Sve u svemu, digitalna komunikacija s mojim vođom funkcionira dobro.
Moj vođa pokazuje otvorenost prema novim tehnologijama.
Moj vođa reagira s entuzijazmom kada mu/joj se predstave tehničke inovacije.
Moj vođa potiče otvorenost prema tehničkim inovacijama.
Moj vođa je uzor za mene u pogledu korištenja digitalnih medija.
Moj vođa mi pomaže da pravilno koristim digitalne medije (npr. uspostavljanjem pravila za korištenje e-pošte, dogovorom o vremenima dostupnosti, itd.).

Sljedeće tvrdnje odražavaju razvoj ljudskih resursa. Na temelju vašeg osobnog mišljenja, odaberite odgovor za svaku tvrdnju o vašem trenutnom radnom mjestu. ✪

Potpuno se slažemSlažem sePomalo se slažemPomalo se ne slažemNe slažem sePotpuno se ne slažem
U mojoj organizaciji, ljudi pomažu jedni drugima u učenju.
U mojoj organizaciji, ljudima se daje vrijeme za podršku učenju.
U mojoj organizaciji, ljudi se nagrađuju za učenje.
U mojoj organizaciji, ljudi jedni drugima daju otvorene i iskrene povratne informacije.
U mojoj organizaciji, kad god ljudi iznesu svoje mišljenje, također pitaju što drugi misle.
U mojoj organizaciji, ljudi provode vrijeme gradeći povjerenje jedni s drugima.
U mojoj organizaciji, timovi/grupe imaju slobodu prilagoditi svoje ciljeve prema potrebi.
U mojoj organizaciji, timovi/grupe revidiraju svoje razmišljanje kao rezultat grupnih rasprava ili prikupljenih informacija.
U mojoj organizaciji, timovi/grupe su sigurni da će organizacija djelovati prema njihovim preporukama.
Moja organizacija stvara sustave za mjerenje razlika između trenutne i očekivane izvedbe.
Moja organizacija omogućava da su pouke dostupne svim zaposlenicima.
Moja organizacija mjeri rezultate vremena i resursa uloženih u obuku.
Moja organizacija priznaje ljude koji preuzimaju inicijative.
Moja organizacija daje ljudima kontrolu nad resursima koji su im potrebni za obavljanje njihovog rada.
Moja organizacija podržava zaposlenike koji preuzimaju proračunate rizike.
Moja organizacija potiče ljude da razmišljaju iz globalne perspektive.
Moja organizacija surađuje s vanjskom zajednicom kako bi zadovoljila uzajamne potrebe.
Moja organizacija potiče ljude da traže odgovore iz cijele organizacije kada rješavaju probleme.
U mojoj organizaciji, vođe mentoriraju i treniraju one koje vode.
U mojoj organizaciji, vođe stalno traže prilike za učenje.
U mojoj organizaciji, vođe osiguravaju da su postupci organizacije dosljedni.

Sljedeće tvrdnje odražavaju digitalno zadovoljstvo poslom. Na temelju vašeg osobnog mišljenja, odaberite odgovor za svaku tvrdnju o vašem trenutnom radnom mjestu. ✪

Potpuno se ne slažemNe slažem sePomalo se ne slažemNiti se slažem niti se ne slažemPomalo se slažemSlažem sePotpuno se slažem
Prilično sam zadovoljan/na trenutnim poslom dok radim na daljinu.
Većinu dana sam entuzijastičan/na u vezi svog rada dok radim na daljinu.
Dok radim na daljinu, svaki radni dan čini se kao da nikada neće završiti.
Pronalazim stvarno uživanje u svom radu dok radim na daljinu.
Dok radim na daljinu, smatram svoj posao prilično neugodnim.

Vaš spol: ✪

Vaša dob: ✪

Koja je vaša razina obrazovanja? ✪

Imate li podređene? ✪

Koje je vaše radno iskustvo u vašoj trenutnoj organizaciji? ✪

U kojoj djelatnosti posluje vaša organizacija? ✪