Evaluacija kompetencija i vodstva lidera u kontekstu razlika između interkulturnih radnika

Dragi kolege,

Ja sam student 4. godine na Sveučilištu u Vilniusu, program Poslovanja i Menadžmenta, pišem diplomski rad na temu: "Evaluacija kompetencija i vodstva lidera u kontekstu razlika između interkulturnih radnika (primjer organizacije "Michael Kors")". Ovom anketom nastojim razumjeti kako interkulturni radnici u tvrtki vrednuju kompetencije i vodstvo svojih lidera u organizaciji "Michael Kors". Podaci ankete bit će potpuno generalizirani i povjerljivi, kao i vaš identitet ili pozicija u ovoj tvrtki. Zaista bih cijenila ako biste odvojili 10 minuta da ispunite ovu anketu i date svoje mišljenje, jer bi mi to pomoglo da završim svoju sveučilišnu disertaciju. Hvala unaprijed!

S poštovanjem,

Fausta

Rezultati ankete su javno dostupni

Koji je vaš spol? ✪

Koliko imate godina? ✪

Koliko dugo radite u ovoj tvrtki? ✪

Koja je vaša pozicija u tvrtki? ✪

Što vas je navelo da odaberete ovu tvrtku kao svoje radno mjesto? ✪

Koja je kompetencija vašeg lidera? ✪

Koja su vodilja vašeg lidera? ✪

Koju razinu kompetencije i vodstva vaš lider ima na radnom mjestu? ✪

Koju razinu obrazovanja ima vaš lider? ✪

Iz kojeg dijela svijeta dolazite? ✪

Ako ste došli u UK iz druge zemlje, jeste li doživjeli kulturni šok? Ako jeste, označite odgovor kako se to manifestiralo? (Mogući su višestruki odgovori) ✪

Kako ocjenjujete kompetenciju svog lidera iz perspektive svoje kulture? (Mogući su višestruki odgovori) ✪

Da li kompetencija i vodstvo vašeg lidera mijenjaju vaš pogled na timski rad? ✪

Koje su značajke interkulturne kompetencije koje su vam najvažnije? (Mogući su višestruki odgovori) ✪

Mislite li da raznolikost kultura utječe na razumijevanje značenja kompetencije i vodstva? ✪

Koliko kultura radi u vašem sektoru? ✪

Možete li razlikovati koja kultura zaposlenika je većina na vašem radnom mjestu? ✪

Jeste li primijetili bilo kakvu netoleranciju u vašoj tvrtki u smislu religije, kulture, rase ili seksualne orijentacije? ✪

Da li vas brine kako vaš lider komunicira s zaposlenicima iz različitih kultura? ✪

Da li višejezični zaposlenici utječu na kompetenciju i vodstvo vašeg lidera kao i na pogled na to? ✪

Jeste li primijetili bilo kakav utjecaj na kompetenciju lidera i stil rada u smislu multikulturalnosti među zaposlenicima? ✪

Da li vaš lider govori o prednostima ili teškoćama vođenja multikulturalnog tima? ✪

Da li je vaš lider zainteresiran za religijske proslave i tradicije različitih kultura? ✪

Koje prednosti imate od rada u multikulturalnom timu? (Mogući su višestruki odgovori) ✪

Jeste li prije radili u drugoj zemlji ili kulturi? Ako jeste, jeste li primijetili razlike između menadžerskog stila rada u UK i bilo kojoj drugoj zemlji? ✪

Da li je došlo do promjene u vašem pogledu prema radu komunicirajući s multikulturalnim ljudima? ✪

Da li multikulturalni kolege imaju utjecaj na vaše osobno ponašanje i poboljšanje? ✪

Hoće li vaš rad u multikulturalnom okruženju utjecati na vašu karijeru u budućnosti? ✪