Inovacija

bolje osposobljavanje zaposlenika

apple

svojim različitim tehničkim aspektima

imajući na umu potrebe potrošača.

prihvaćanje otvorenosti

zapošljavanje mladih ljudi mlađih od 25 godina s novim briljantnim idejama

organizacije bi trebale motivirati i pružiti priliku svakom zaposleniku, bez obzira na razinu, da izrazi svoje ideje. nikada ne znaš odakle će doći najbolje ideje.

poticati unutarnju konkurenciju

microsoft

biti otvoreniji i ne zadržavati se na starim običajima i tradicijama.