Kultura u ELOPAK-u

Ova anketa je dizajnirana za prikupljanje informacija o kulturi na vašem radnom mjestu i vašem osobnom mišljenju o tome. 
Važno je da odgovorite na svako pitanje i da se na svaku izjavu odazovete što otvorenije. 

Ovo nije test, što znači da nema točnih ili netočnih odgovora. Stoga je vaše sudjelovanje u ovoj anketi dobrovoljno. 

Rezultati ankete će se koristiti isključivo u istraživačke svrhe i to neće imati utjecaj na vaše zaposlenje u tvrtki.

Ova anketa je anonimna, a jamči se povjerljivost.

 

Smjernice za ispunjavanje ankete

Molimo vas da odaberete jedan od odgovora ispod svake izjave s kojom se slažete i koja zaista predstavlja način na koji vidite stvari. Ako ne pronađete točan odgovor koji odgovara vašim potrebama, upotrijebite najbliži.

 

Rezultati ankete su javno dostupni

1. U kojoj mjeri se slažete s izjavom "Poticanje naših ljudi da dijele znanje i postavljaju pitanja"?

2. U kojoj mjeri se slažete da je atmosfera u ELOPAK-u pozitivna?

3. U kojoj mjeri se slažete da ste zadovoljni kulturom na svom radnom mjestu?

4. U kojoj mjeri se slažete da vas vođe na vašem radnom mjestu podržavaju?

5. U kojoj mjeri se slažete da vjerujete svojim menadžerima?

6. U kojoj mjeri se slažete da vaši vođe jasno izražavaju viziju i ciljeve organizacije?

7. U kojoj mjeri se slažete da vaša izvedba podržava vaš tim?

8. U kojoj mjeri se slažete da vaša izvedba utječe na uspjeh ELOPAK-a?

9. Slažete li se da ste se ikada osjećali pod stresom i preopterećeni na trenutnom radnom mjestu?

10. Slažete li se da otvorenost, poštovanje i tolerancija odražavaju kulturu ELOPAK-a?

11. U kojoj mjeri se slažete da se osjećate motivirano u ELOPAK-u?

12. Slažete li se da ste poticani da preuzmete odgovornost za svoj rad?

13. U kojoj mjeri se slažete da se osjećate poštovano od strane svog tima/tvrtke?

14. Slažete li se da se osjećate priznato kao pojedinac u svojoj tvrtki?

15. Slažete li se da postoji dobra suradnja između različitih odjela u ELOPAK-u?

16. Slažete li se da je ELOPAK tvrtka koja je otvorena za promjene?

17. Slažete li se da bi ELOPAK mogao provesti radikalne promjene?

18. U kojoj mjeri se slažete da se smatrate osobom koja je otvorena za promjene unutar tvrtke?

19. U kojoj mjeri se slažete da ste spremni prilagoditi se promjenama u ELOPAK-u?

20. Slažete li se da ste ikada razmišljali o inoviranju svojih radnih procesa?

21. Ocijenite od 1 do 5 koliko ste dobro obučeni da biste mogli obavljati svoje radne zadatke?

22. Ocijenite od 1 do 5 koliko dobro vaš menadžer delegira radne zadatke?

23. Ocijenite od 1 do 5 koliko vas menadžer motivira?

24. Ocijenite od 1 do 5 koliko ste poticani da budete inovativni?

Koje riječi najbolje opisuju trenutnu kulturu ELOPAK-a? (Višestruki izbor)

Koje riječi biste koristili za opisivanje zdrave kulture? (Višestruki izbor)

Koje aspekte organizacije treba poboljšati kako bi postala bolje mjesto za rad?