Kulturne razlike u poslovanju

Mislite li da poznavanje kulturnih razlika pomaže da postanete uspješniji poslovni čovjek ili žena?

  1. ne mislim tako.
  2. ne baš, većina ljudi će teško pomoći jedni drugima
  3. kako tvrtke nastavljaju širiti svoje poslovanje preko granica, a globalno tržište postaje sve pristupačnije za mala i velika poduzeća, 2017. donosi sve više prilika za rad na međunarodnoj razini. multinacionalni i međukulturni timovi također postaju sve češći, što znači da tvrtke mogu imati koristi od sve raznolikije baze znanja i novih, uvidom bogatih pristupa poslovnim problemima. međutim, uz prednosti uvida i stručnosti, globalne organizacije također se suočavaju s potencijalnim preprekama kada je u pitanju kultura i međunarodno poslovanje.
  4. yes
  5. yes
  6. apsolutno. to bi vam pomoglo da razumijete kako se ponašati u određenim kulturama, što bi ih moglo uvrijediti i naštetiti vašim šansama za uspjeh u toj regiji. i kako možete zajedno raditi na poboljšanju svojih poslovanja.
  7. mr. small
  8. yes
  9. da, definitivno pomaže.

Koju biste zemlju odabrali ako biste željeli započeti vlastiti posao?

  1. germany
  2. kina, amerika, singapur i francuska
  3. sjedinjene američke države što čini sjedinjene američke države dobrom zemljom za pokretanje poslovanja? radna snaga je raznolika i kvalificirana. to je priznati lider u istraživanju i razvoju, kao i inovacijama. također možete pronaći širok spektar izvora financiranja: investicijske tvrtke, banke, rizične kapitaliste i anđele investitore.
  4. india
  5. china
  6. usa.
  7. usa
  8. spain
  9. germany

Znate li razlike u kulturama između Kine i SAD-a?

  1. no
  2. kinezi su konzervativni, amerikanci su otvoreniji.
  3. kineski ljudi nemaju isti koncept privatnosti kao amerikanci. razgovaraju o temama poput godina, prihoda ili bračnog statusa, što amerikanci smatraju dosadnim i intruzivnim. 6 kulturnih razlika između kine i sad-a
  4. malo
  5. yes
  6. no
  7. usa
  8. yes
  9. znam neke od njih, ali definitivno ne sve razlike.
Stvori svoju anketuOdgovori na ovaj obrazac