Kulturno i jezično znanje u međunarodnom poslovnom okruženju

Cilj ove ankete je otkriti učinke kulturnog i jezičnog znanja u međunarodnom poslovnom okruženju. Ova anketa je namijenjena svima koji imaju iskustva u radu za međunarodne organizacije ili onima koji su radili s kolegama iz različitih kulturnih sredina osim vlastite. Rezultati ove ankete će se koristiti za mjerenje vrijednosti kulturnog i jezičnog znanja ljudi i kakav utjecaj to ima na osobu.

Rezultati ankete dostupni su samo autoru ankete

Koji je vaš spol?

Koja je vaša dobna skupina?

Koja je vaša etnička pripadnost?

Radite/li ste radili u multinacionalnoj kompaniji?

Koliko se snažno slažete ili ne slažete?

Snažno se ne slažem
Ne slažem se
Neutralno
Slažem se
Snažno se slažem
Moja organizacija je otvorena za zapošljavanje ljudi iz različitih kultura
Vjerujem da kulturno znanje igra veliku ulogu u daljnjoj karijeri osobe
Moja organizacija potiče uključivanje ljudi iz različitih kulturnih sredina
Kulturna raznolikost može utjecati na produktivnost i profitabilnost
Moja organizacija razumije vrijednost zapošljavanja ljudi iz različitih zemalja
Razumijem zašto je kulturno znanje važno za poslovanje
Mogu li ljudi iz različitih kulturnih sredina donijeti dobre ideje u organizaciju?
Imate li odnose/prijateljstva s ljudima iz različitih kultura od svoje?
Jeste li ikada doživjeli kulturni šok prilikom putovanja u drugu zemlju?
Mislite li da je kulturni šok koristan?
Vjerujem da bi moja organizacija poduzela određene mjere kao odgovor na incidente diskriminacije
Kulturno znanje pomaže u poticanju inovacija tvrtke kako društveno tako i ekonomski