Motivacijski sustav u financijskim institucijama

Dragi ispitanici!

Molimo vas da sudjelujete u anketi koju provodi Mariana Tukachova (studentica UP-501 grupa Lvivskog instituta bankarstva Sveučilišta bankarstva Nacionalne banke Ukrajine) kako bi ispitali stanje motivacijskih sustava u financijskim institucijama Ukrajine. Molimo vas da pažljivo pročitate svaki upitnik i označite jedan odgovor koji najbolje odgovara vašem mišljenju. Ne trebate navoditi svoje ime.

Anonimni upitnik. Sažeti rezultati će se koristiti u znanstvene svrhe. Hvala vam na suradnji!

Rezultati ankete su javno dostupni

a.Da;b) ne (kraj upitnika. Hvala)

a. Utječeb. Ne utječec. Nemam mišljenje

a. Samoostvarenje u tvrtki;b. Mogućnost karijere;c. Nivo naknade;d. Standardi radnih uvjeta.

1	2	3	4	5
Visoke plaće

Reputacija banke

Mogućnosti karijere

Nezavisnost u obavljanju zadataka

Sudjelovanje u upravljanju bankom

Osiguranje uredske opreme

Povoljna psihološka klima

Mogućnost učenja kroz rad

Raznolikost posla

Prisutnost nematerijalnih poticaja

Fleksibilan radni režim

a. Dobro radite u uvjetima promjena, nastojite biti formalni ili neformalni vođa, emocionalni, odgovorni, brzo pričate, ne volite kontrolu i nadzor.b. Aktivni ste, prijateljski nastrojeni, usmjereni na karijeru i dobru plaću, imate organizacijske vještine, spremni ste se suočiti s novim izazovima, ako ste motivirani.c. Smireni ste, uravnoteženi, temeljito analizirate informacije, dobro se osjećate radeći ponavljajući posao, ne volite promjene i sukobe;d. Tuguju za neuspjesima i sukobima, emocionalno ste osjetljivi, s dobro razvijenom intuicijom, posvećeni tvrtki i imate dobre odnose na poslu.

muški;ženski.

do '2222-3536 - '50preko '50

do 1000 Lt;1001 - 2500 LT;2500 - 5000 LT;

1	2	3	4	5
Financijske nagrade

Pohvale i priznanja

Javno priznanje

Sigurnost posla

Radno okruženje (stil upravljanja, pogodnosti, beneficije)

Strah

1	2	3	4	5
Niska plaća

Nema mogućnosti za učenje i napredovanje

Dosadno

Loše radno okruženje

Nedostatak vještina potrebnih za posao

Motivacijski sustav u financijskim institucijama

1.Da li radite u financijskoj instituciji?

2.Mislite li da će poticaji i druge pogodnosti utjecati na vašu učinkovitost?

3. Koja vrsta poticaja vas više motivira?

4. Ocijenite svoj nivo zadovoljstva radnom kulturom organizacije?

5. Koji faktori utječu na vaš nivo motivacije prema radu? (Molimo ocijenite svaku opciju na skali od 5, gdje je 1 apsolutno ne i 5 – apsolutno da)

6. Posljedično, koji faktori vas demotiviraju u obavljanju vašeg posla? (Molimo ocijenite svaku opciju na skali od 5, gdje je 1 apsolutno ne i 5 – apsolutno da)

7. Što vam se najviše sviđa na vašem radnom mjestu?

8. Koje su stvari koje mislite da trebaju poboljšanje na vašem radnom mjestu?

9. Što vam je najvažnije kada odlučujete gdje raditi?

10. Koje oblike motivacije zaposlenika koristi banka u kojoj radite (više odgovora)?

11. Koliko su sljedeće stvari važne pri odabiru posla? (Molimo ocijenite svaku opciju na skali od 5, gdje je 1 apsolutno ne i 5 – apsolutno da)

12. Odaberite izjavu koja najbolje opisuje vas kao zaposlenika:

Vaš spol:

14. Vaša dob:

15. Vaš prosječni mjesečni prihod: