Organizacijsko ponašanje

Dragi prijatelji,

      Provodimo istraživanje o faktorima koji čine da ljudi dobro obavljaju svoj posao. Puno biste nam pomogli u našem napretku ispunjavanjem ove ankete. Molimo vas da označite jednu opciju po pitanju osim ako nije drugačije navedeno, koju smatrate najtočnijom za VAS. Hvala unaprijed i nadamo se da ćete nakon ove ankete naučiti nešto o sebi 

Rezultati ankete su javno dostupni

1. Mislite li da menadžer treba kontrolirati svoj radni učinak svaki tjedan? (Molimo odaberite od 1- snažno se slažem do 4- snažno se ne slažem)

2. Mislite li da stres i vanjski faktori mogu utjecati na vaš radni učinak

3. Slažete li se da razumijevanje psihologije zaposlenika može pomoći menadžeru da motivira svoje zaposlenike?

4. Mislite li da komunikacija između menadžera i zaposlenika također utječe na radni učinak?

5. Mislite li da menadžer treba vršiti pritisak na svoje zaposlenike kako bi im pomogao da rade produktivno?

6. Menadžer bi trebao jasno objasniti svoj zadatak kako bi osigurao da su na pravom putu

7. Mislite li da je dobro radno okruženje motivirajuće više od financijskih pitanja?

8. Vjerujete li da rad u timu ima veliki utjecaj na radni učinak drugih?

9. Mislite li da je prijateljsko radno okruženje važno za to da netko dobro obavlja svoj posao?

Kada imate svoj cilj, dobro ćete raditi.